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  • 1、企业如何运用人才测评技术招聘心理咨询师 期刊: 作者:李洪艳王曙升评分:87分点赞:1324次
    摘 要: 李洪艳王曙升(河南大学,河南开封475004) 由于富士康连环跳事件引发极大的社会影响,不少公司逐渐意识到员工心理健康的重要性,纷纷提出要招聘心理咨询师,但是对于如何招到实用有效
  • 2、内部招聘与企业人力资源优化 期刊: 作者:张卫国评分:80分点赞:1491次
    摘 要: 张卫国 (武汉大学社会保障研究中心,湖北武汉430072) 外部招聘由于信息的不对称性,存在着招聘失灵的问题,内部招聘的必要性之一就在于可以及时矫正外部招聘的失灵,优化企业
  • 3、招聘中的心理学运用分析 期刊: 作者:陈依萍评分:89分点赞:2084次
    摘 要:(北京师范大学心理学院,北京 100875)选才、用才和育才是个企业人力资源开发与管理的内容,企业要有效地利用人力资源,发挥人才的作用,很关键的一点就是要把好选才关,科学合理地招聘优秀的人才,
  • 4、如何做好人力资源的招聘工作 期刊: 作者:姜春艳张焕利评分:84分点赞:5192次
    摘 要: 姜春艳 张焕利 (国网能源内蒙古大雁集团公司,内蒙古呼伦贝尔021122) 企业招聘的一个重要的任务就是招聘到德才兼备、适合职位的人才。由于企业人员素质的好坏直接影响到企
  • 5、校园招聘有效性影响因素分析 期刊: 作者:张晓奋 卢平平评分:91分点赞:4168次
    摘 要: 张晓春 卢平平 (华东交通大学经济管理学院,江西南昌330013) 当前企业如何利用好校园招聘,有哪些因素影响校园招聘,这些都是当今人力资源管理研究领域的重要课题。
  • 6、成长期企业人才有效招聘的策略 期刊: 作者:余明莉 彭稈评分:85分点赞:4305次
    摘 要: (西南大学心理学院,重庆400715) 企业要想在激烈的竞争中获得胜利,最重要的是要招聘合适的人才。企业的成长期是企业做大做强的关键时期,应该正确认识企业的成长期及其特点,从而根
  • 7、在企业招聘中无领导小组讨论的应用 期刊: 作者: 姚迎春评分:97分点赞:1893次
    摘 要: 姚迎春 (中国平煤神马集团人力资源部,河南 平顶山 467000) 无领导小组讨论在企业招聘中具有较高的效度与信度,越来越多的企事业单位在员工招聘和领导干部选拔中使用这种测
  • 8、企业提高人才招聘有效性的对策研究 期刊: 作者: 谢碧君评分:80分点赞:1912次
    摘 要:(江西财经大学工商管理学院,江西 南昌 330013) 21世纪是知识经济的时代,竞争的关键是人才。面对日益激烈的竞争环境,企业作为一个组织,如何有效地选拔合适的人才安排在合适的岗位,以取得竞争优势
  • 9、施工企业招聘风险及其防范对策探析 期刊: 作者: 甄艳芳评分:95分点赞:2083次
    摘 要:(中铁七局武汉公司房地产物业管理中心,湖北 武汉 430064)【摘 要】文章对施工企业特有的招聘风险进行阐释,提出应对施工企业特有招聘风险的对策。【关键词】施工企业;招聘风险;人力资源招聘管理 随
  • 10、外部招聘与入职流程设计 期刊: 作者: 范存建评分:80分点赞:5695次
    摘 要: (中国石化化工销售有限公司,北京 100728)【摘 要】当今企业间的竞争,实质上是人才间的竞争,当企业内部的人力资源不能满足其发展和变化的要求时,就要根据人力资源规划和职务分析的数量与质量要求,
  • 11、基于学习能力的员工招聘系统 期刊: 作者:周海娟评分:89分点赞:3244次
    摘 要:(美兰区海甸一西路海运公司,海南 海口 570208)【摘 要】企业要想在知识经济时代取得竞争优势,最基本的要求是员工必须具有学习能力。本文旨在探讨如何通过建立基于学习能力的员工招聘系统,为企业识别
  • 12、基于市场营销理论的招聘研究 期刊: 作者:杨瑞锋评分:90分点赞:4985次
    摘 要: (华南师范大学,广东 广州 510000)【摘 要】面对激烈的市场竞争、人才竞争,企业人力资源管理显得日益重要。本文将市场营销的部分理论贯穿到人力资源招聘中,研究市场营销理论对于招聘的应用,探讨人
  • 13、基层员工招聘外包分析 期刊: 作者:高志会评分:91分点赞:1427次
    摘 要:(河北大学管理学院,河北 保定 071002)【摘 要】基层员工的招聘不仅频繁而且占据了人力资源管理人员大部分的精力,以至于影响了人力资源部的主要为公司提供战略的工作。本文通过对基层员工招聘外包的可
  • 14、保安岗化招聘现状以及渠道分析 期刊: 作者:张强辉 沙凝碹评分:80分点赞:5468次
    摘 要:(莆田学院,福建 莆田 351100)【摘 要】保安,顾名思义,就是保护人或者事物的安全。在当今社会,保安岗位已经不再陌生,市场对保安的需求量也在增加。这个时候如何选择合适的招聘渠道才能找到合适的保
  • 15、现代企业员工招聘流程的 期刊: 作者:薛倩评分:86分点赞:1301次
    摘 要:(华中农业大学,430070)员工是企业得以发展的前提,而招聘是企业获得优秀人才的主要途径。但是目前在企业的招聘过程中存在一些问题,例如不能招聘到企业需要的人才等。本文立足于此,对现代企业员
  • 16、基于社交网络弱关系的社会化招聘研究 期刊: 作者:闫号号评分:85分点赞:5268次
    摘 要:(1、2、3 安徽大学商学院,安徽 合肥 230601)招聘作为企业可持续发展的重要支撑,随着网络技术的发展焕发出新的光彩,社会化招聘作为高效的招聘途径应运而生。在社会化招聘逐渐深化、凸显优
  • 17、中小企业人才招聘问题及对策研究 期刊: 作者:刘闯 评分:97分点赞:3801次
    摘 要:(西南大学经济管理学院)目前中小企业的招聘存在基础性工作薄弱、企业用人理念存在误区、招聘主管能力存在缺陷等问题。该研究提出了加强中小企业人力资源招聘的基础工作、转变观念、树立正确的用人态度、
  • 18、事业单位艺术类人才招聘问题与对策分析 期刊: 作者:姚月仙评分:89分点赞:4996次
    摘 要:(重庆文化艺术职业学院)本文结合笔者实际研究,对当前事业单位艺术类人才招聘过程中存在的几个突出问题进行了分析,并针对这些问题提出了相应的解决对策。关键词:人才招聘;问题;解决对策二十一世纪的竞争
  • 19、企业社交网络招聘的问题与对策分析 期刊: 作者:窦朋评分:81分点赞:1701次
    摘 要:(安徽大学商学院,安徽 合肥 230601)信息时代下,基于互联网技术的社交网络招聘渐成大势,成为国内外企业广泛应用的招聘手段。本文从社交网络招聘这一新型招聘方式在国内外的应用概况谈起,
  • 20、如何招聘人力资源开发人员 期刊: 作者:王莹评分:95分点赞:2688次
    摘 要:(辽宁水利职业学院)招聘到适合企业的人力资源开发人员,是企业奠定一个好的人力资源开发基础的关键。企业的人力资源部门要很更好地展开工作,首先需要自己做好本部门人才的开发工作。基于此本文仅就企业
  • 21、以招聘外包解决中小企业招聘难题的可行性研究 期刊: 作者:沈威评分:93分点赞:2459次
    摘 要:(安徽大学商学院,安徽 合肥 230601)  在当今我国的经济领域,中小企业占着越来越大的比重,也为我国的经济发展做出越来越大的贡献。然而中小企业招聘难的问题始终阻碍着中小企业的前进步
  • 22、事业单位公开招聘 还有哪些未“覆盖”? 期刊: 作者:评分:90分点赞:3786次
    摘 要: 《中国经济周刊》记者汪孝宗 北京、安徽报道 近日,一则“2012年事业单位公开招聘制度‘全覆盖”’的消息,引起了人们的关注与热议。公开招聘,不仅关系到事业单位用人制度的公平、公正,也是事
  • 23、招聘市场迎来最热的淡季 期刊: 作者:评分:85分点赞:4076次
    摘 要: 《中国经济周刊》记者侯隽北京报道 经历了2009年最为惨烈的裁员潮之后,2010年的冬天很温暖。用猎头公司职脉互联技术有限公司CEO吴海宁的话说,“招聘行业迎来5年来最热的淡季。”
  • 24、吴小晖在哈佛大学招聘会上的演讲( 摘录) 期刊: 作者:评分:82分点赞:1921次
    摘 要: 编者按 在国内备受关注的安邦集团,美国时间1 月31 日,由董事长吴小晖亲自带队率众高管远赴美国“求贤”。当日,吴小晖亮相哈佛大学, 在招聘会现场与哈佛学生面对面问答交流。在招聘会现场,
  • 25、互联网招聘开启“战国时代” 期刊: 作者:评分:89分点赞:5738次
    摘 要: 《中国经济周刊》记者 侯隽 北京报道 当李克强总理喝下那杯“创业咖啡”后,“大众创业、万众创新”的热度再升一个层次。 2015 年7 月,根据北京市工商局的统计,在实施“先照后证
  • 26、智联招聘CEO郭盛:开打精耕细作的产品战、服务战 期刊: 作者:评分:91分点赞:3844次
    摘 要:2015年8月19日,在美国上市一年后,智联招聘(NYSE:ZPIN)发布了2015财年第四季度及全年未经审计财报。数据显示,智联招聘第四季度营收和全年营收仍保持高速增长势头。2015财年全年实现总营
  • 27、招聘网站的混沌之局 求新求变成当务之急 期刊: 作者:评分:88分点赞:2970次
    摘 要: 受限于招聘服务本地化特征、中国地域发展不平衡、户籍管理制度等因素,与美国等发达国家相比,中国网络招聘尚不成熟,仍处于培育期。 文 艾瑞咨询 苏会燕 2010年7月23日,注定成
  • 28、网络招聘的怪圈 期刊: 作者:评分:98分点赞:1447次
    摘 要: 文 青锋 件随着互联网的发展而诞生的网络招聘,在刚刚步入快速发展的轨道的同时便显现出力不从心的疲态。以覆盖、快传递、大信息为优势的网络招聘,正在承受庞大信息量所带来的负面效果,并且影响
  • 29、期待放开教师招聘的人事权 期刊: 作者:范军评分:88分点赞:5871次
    摘 要: 范军 在2016年全国教育工作会议的分组讨论会上,教育部基础教育一司司长王定华就解决师资结构性短缺问题表示:“教育部正在牵头研究统筹城乡一体化教育相关政策,大家关心的与人社部门、财政部门
  • 30、试析我国招聘网站存在的问题及发展策略 期刊: 作者:田振华,简责灯评分:92分点赞:2644次
    摘 要: 随着互联网业的快速发展,网络招聘以其独特的优势,受到了越来越多雇主企业和求职者的青睐,各种行业类和地方类招聘网站呈现跳跃发展的态势。但是与欧美等发达国家相比,中国的网络招聘还远远滞后,
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