筛选:  企业员工招聘论文 招聘面试论文 人才招聘系统论文 员工招聘管理论文 员工招聘的论文 招聘的论文题目 招聘兼职论文 按摩技师论文 招聘职称论文 招聘英语论文
免费关于招聘的论文范文

关于招聘的论文范文

导读:101万篇优秀关于招聘类的论文选题方面的本科和硕士格式范文免费供大学生阅读下载,以及大量相关关于校园招聘的论文专业最新参考资料和阅读文献及书籍资料提供给学子们。
【揭秘】最快速完成关于招聘的论文写作技巧免费指导(免费公开分享)《点击阅读》
  • 1、中小企业的员工招聘管理 期刊: 作者:穆薇评分:82分点赞:2289次
    摘 要: 穆薇 中国人民大学劳动人事学院2013级在职研究生 招聘工作不仅是企业补充新鲜血液、获得优秀人才的主要渠道,更是企业人力资源管理的前提和基础,对企业保持竞争优势、实现战略目标至关重
  • 2、某电力企业基于胜任素质模型的专责员工招聘研究 期刊: 作者:崔秀玉 梁东铭评分:85分点赞:4758次
    摘 要: 本文从某电力企业目前专责员工招聘的现状出发,研讨了目前专责员工招聘存在的问题,构建了公司专责员工的胜任力模型作为员工招聘体系优化的实践尝试,探索了基于胜任素质模型的专责员工招聘的应用方向
  • 3、基于市场营销4Cs 理论的招聘构想 期刊: 作者:权威评分:83分点赞:4248次
    摘 要: 曹磊 (北京大学深圳研究生:,广东深圳518040) 招聘是企业获得人力资源的源头,实质上招聘工作所履行的职能是公司必不可少的市场职能,招聘人员应该将市场营销的理念运用到招聘
  • 4、企业人力资源管理中的招聘事宜 期刊: 作者:吴沙评分:98分点赞:1971次
    摘 要: 社会经济的发展和市场竞争的激烈化,使人才成为企业发展的关键因素。而现代化企业人力资源管理也因此在企业管理中占据了越来越高的地位。人员招聘作为企业人力资源管理中人才选拨的初期阶段,也是企业
  • 5、国有煤炭企业转型发展中的招聘管理 期刊: 作者:张英杰评分:98分点赞:1756次
    摘 要: 张英杰 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司人力资源管理中心 煤炭行业“黄金十年”终结,许多煤炭企业亏损日益加重,延伸煤炭产业链,提高煤炭附加值或加快产业转型是当前煤炭企业脱困的必由
  • 6、八条对策提高中小企业招聘效果 期刊: 作者:评分:82分点赞:4254次
    摘 要:做好人力资源规划中小企业要做好人力资源战略规划必须准确界定企业所需要的各类人才,在此基础上开展招聘工作:一是要搞清人才的主次。关系到企业当前发展的关键技术,关键管理岗位的人才需优先考虑。二是要处理好人
  • 7、医院人力资源招聘管理分析 期刊: 作者:尚春慧评分:92分点赞:5073次
    摘 要: 本文对内蒙古公立医院在人力资源招聘管理方面的情况进行针对性地分析,并根据出现的问题进行探讨,进一步找出改进措施。 【关键词】医院;人力资源;招聘管理;分析 对于医院而言,能
  • 8、“人与组织匹配”的招聘选拔方法 期刊: 作者:吕翠,张广涛评分:93分点赞:3447次
    摘 要: ■北京/吕翠张广涛 招聘,是企业与员工直接接触的第一站,是人才“选、用、育、留”的起点,是员工进入企业的“过滤器”,也是员工从了解到认同企业的开始。企业招聘效果的好坏直接影响着后续员工的
  • 9、HR一定要知道的10个招聘策略 期刊: 作者:评分:81分点赞:1447次
    摘 要:光华成功的招聘是企业人力资源有效运营的第一步,要想做好企业招聘工作,HR必须知道以下10个招聘策略。招聘策略一建立和充实企业的人才库 在企业招聘新员工时,自己找上门或看到报纸、网络上的招聘广告后打电话
  • 10、如何让招聘效果最大化 期刊: 作者:王凡评分:88分点赞:3743次
    摘 要: “人之难知,江海不足以喻其深,山谷不足以配其险,浮云不足以比其变”,如果把这句话放在企业的招聘过程中,应聘者呈现在我们面前的只是浮在水面的冰山一角。而招聘的成功之处则恰恰是运用这“冰山一角”的
  • 11、建筑设计公司招聘管理 期刊: 作者:评分:93分点赞:4467次
    摘 要: 招什么样的人? 首先必须准备的是“职位说明书”。“职位说明书”不必做得尽善尽美,刚开始可以先写明“岗位要求”部分的关键点。比如工作背景的要求,教育背景的要求等。 另外需要强调的一点
  • 12、三季度热门职位盘点 基建等三大领域领跑招聘榜 期刊: 作者:评分:93分点赞:1292次
    摘 要: 文 黄晶晶 从国家统计局公布的经济数据看,今年前8个月基础设施投资同比增长18 4%,高于整体投资增速7 5个百分点。今年以来,国家发展改革委共批复(公布)大型基建项目66个,其中公路项
  • 13、企业招聘信息 期刊: 作者:评分:81分点赞:1313次
    摘 要: 北京宗禹建筑设计有限公司 公司是注册成立在北京的国际性建筑设计品牌,合伙人来自在美洲享有盛誉的美国Ovalle建筑事务所(OvalleArchitect and Planner AIA)
  • 14、全国百日招聘活动河北专场招聘会举行 期刊: 作者:评分:96分点赞:5221次
    摘 要: 2012 年3月30日,工业和信息化部、教育部联合举办的2012年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动河北专场暨河北省第六届中小企业高校毕业生人才招聘会在河北省石家庄市举行。 工业和信
  • 15、软实力认证可以提高招聘满意度 期刊: 作者:评分:85分点赞:3926次
    摘 要:选拔人才是企业人力资源部最重要的工作,是企业最核心的工作内容之一。而选拔人才,主要考察的是应聘者的硬实力和软实力。硬实力是指专业技能或专业特长;软实力主要是指通过责任感、团队合作、相互沟通、相互信任、
  • 16、企业人员需求增长快,如何快速招聘? 期刊: 作者:评分:82分点赞:4806次
    摘 要: 杜常青:我们公司跟你说的这个情况很相似。我们的员工是70 0多人,今年可能要增加40%左右,才能够满足今年和明年的业务发展。那怎么办?我是这么做的。 首先,企业家对业务发展的需求是不可能
  • 17、工程设计行业的人才招聘 期刊: 作者:沈翔评分:86分点赞:4380次
    摘 要: 沈翔 中国联合工程公司 随着我国社会经济增长的不断加快,对于各个行业优秀人才的需求也愈来愈多,工程设计是当前社会发展不可缺少的行业,也是建筑业的首要环节,面临着当前工程设计行业人才
  • 18、关于人力资源招聘与培训管理的 期刊: 作者:焦登辉评分:82分点赞:5964次
    摘 要: 焦登辉 沈阳辽海装备有限责任公司 人力资源作为现代企业发展的重要资源,在当今社会剧烈的市场竞争中能够为企业提供源源不断的发展动力。而且人力资源也是企业综合实力的重要组成部分,所以说
  • 19、北京市中小型高新科技企业人力资源招聘外包风险及对策 期刊: 作者:彭天宇 王昕月 刘宇星 牛晶晶评分:90分点赞:2067次
    摘 要: 彭天宇 王昕月 刘宇星 牛晶晶 北京联合大学生物化学工程学院经济管理系 基金项目:北京联合大学 2015 年“启明星”大学生科技创新项目( 市级)(201511417SJ129)“北京高
  • 20、从地方人才招聘看市场需求 期刊: 作者:孙希晴评分:83分点赞:3389次
    摘 要: 孙希晴 杭州市国土资源局富阳分局 笔者从事组织人事工作已有20年,在人才招聘过程中亲眼目睹了不少机关和企事业单位在用人方面的需求,也在资格审查、面试考察过程中同众多报名者有过沟通和交流,
  • 21、从《非你莫属》看招聘文化 期刊: 作者:评分:98分点赞:3794次
    摘 要: 日前,天津卫视求职类节目《非你莫属》被推到了风口浪尖。继“海归女”刘莉莉之后,“晕厥哥”引爆了大量观众对该节目的不满,更有创新工场董事长李开复发起万人实名抵制《非你莫属》投票。《非你莫属》到底
  • 22、新形势下高效率的招聘途径 期刊: 作者:评分:86分点赞:1919次
    摘 要: 巴德富集团是成立于2000年的一家民营企业,主要业务包括水性乳液、水性胶水黏剂两大类,目前公司员工有1100余人,其事业群下辖顺德巴德富实业有限公司、上海巴德富实业有限公司、成都巴德富实业有限
  • 23、“全球招聘”的反思与出路 期刊: 作者:评分:88分点赞:5976次
    摘 要: 年终将至,和往年一样,《人力资源管理》杂志早早便开始对这一年中流行于人力资源管理领域的各种管理思路加以点评。2012年,杂志的编辑们把自己的目光放在了曾被认为是“后危机时代人才出路”的全球招聘
  • 24、“萝卜招聘”:萝卜来了,人才走了 期刊: 作者:评分:95分点赞:1439次
    摘 要: “萝卜招聘”是网络流行词汇,讽刺有些地方招聘公务员采取量身定做的办法,一个单位的编制是“坑”,工作人员是“萝卜”,所谓招聘的“坑”是完全按照事先内定的人员情况挖的,最后的“萝卜”必定是领导的子
  • 25、荆门市禁毒“流动课堂”走进人才招聘会 期刊: 作者:评分:93分点赞:4063次
    摘 要: 文 荆公轩 2月21日上午,由荆门市人民政府主办,市人力资源和社会保障局承办的“荆门市2013年春风行动暨服务中国农谷·统筹城乡就业·保障企业用工专项招聘活动”在市龙泉中学体育场举行,有
  • 26、如何做好人力资源的招聘工作 期刊: 作者:姜春艳张焕利评分:94分点赞:1307次
    摘 要: 姜春艳 张焕利 (国网能源内蒙古大雁集团公司,内蒙古呼伦贝尔021122) 企业招聘的一个重要的任务就是招聘到德才兼备、适合职位的人才。由于企业人员素质的好坏直接影响到企
  • 27、基于市场营销理论的招聘研究 期刊: 作者:杨瑞锋评分:88分点赞:4746次
    摘 要: (华南师范大学,广东 广州 510000)【摘 要】面对激烈的市场竞争、人才竞争,企业人力资源管理显得日益重要。本文将市场营销的部分理论贯穿到人力资源招聘中,研究市场营销理论对于招聘的应用,探讨人
  • 28、基于网络环境的人力资源招聘策略 期刊: 作者:牛毅评分:86分点赞:5842次
    摘 要:(河南财政金融学院,河南 郑州 451464)通过对比网络环境人力资源招聘方式与传统招聘方式,讨论了节约成本、无时间和地域限制、方便快捷、见效快等网络环境招聘的优势,分析了网络环境招聘的现状以
  • 29、传统板书的“书教”作用——因招聘教师想到的 期刊: 作者:徐松评分:80分点赞:4503次
    摘 要: 徐松 (江苏省无锡市北高级中学江苏无锡214045) 招聘中学语文教师时发现教师板书中出现错别字、倒笔顺等已不是个别现象,究其原因,自然是“多媒体”惹的祸。在语文课堂教学中
  • 30、试析我国招聘网站存在的问题及发展策略 期刊: 作者:田振华,简责灯评分:95分点赞:5207次
    摘 要: 随着互联网业的快速发展,网络招聘以其独特的优势,受到了越来越多雇主企业和求职者的青睐,各种行业类和地方类招聘网站呈现跳跃发展的态势。但是与欧美等发达国家相比,中国的网络招聘还远远滞后,
延伸阅读: 有关人员招聘的论文 关于企业招聘的论文 关于员工招聘的论文 人员招聘设计论文 招聘英语论文 人员招聘毕业论文 人才招聘毕业论文 招聘的论文 招聘系统论文 关于网络招聘的论文
大学自由精神论文 物流仓储论文题目 毕业论文全文总结 我是四月申请毕业论文 关于电脑生活论文 论文的字体和字号 园艺课题论文 电话通讯论文 物理探究性论文 淘宝论文题目