筛选: 中小企业人力资源论文 旅游行业人力资源论文 某企业人力资源论文 关于企业人力资源论文 国企人力资源论文选题 民营企业人力资源论文 企业人力资源论文题目 人资毕业论文 企业人力资源信息化论文
免费国有企业人力资源论文范文

国有企业人力资源论文范文

导读:396万篇优秀人力资源管理论文范文方面的本科和硕士格式范文免费供大学生阅读下载,以及大量相关人力资源论文题目大全专业最新参考资料和阅读文献及书籍资料提供给学子们。
【揭秘】3小时迅速完成国有企业人力资源论文写作!(免费公开分享)《点击查看》
  • 1、国有企业人力资源激励机制存在的问题与建议 期刊: 作者:刘宝佳评分:93分点赞:5093次
    摘 要: 刘宝佳 广东电网有限责任公司佛山禅城供电局 人力资源管理在现代企业管理中占据着非常重要的地位。在国有企业人力资源管理中是否建立完善的制度更是国有企业稳定发展的关键因素,激励机制的
  • 2、中型国有企业人力资源系统现状分析及解决方案 期刊: 作者:王露桦评分:97分点赞:4137次
    摘 要: ——以某国有中型房地产开发公司为例 王露桦 北京大学应用心理学人力资源研究生班 改革开放以来,我国国有企业经历了多次制度改革,现在正焕发出蓬勃的生机。然而,当超大型、大型国有
  • 3、新常态下国有企业人力资源管理探析 期刊: 作者:李姝洁评分:85分点赞:3944次
    摘 要: 李姝洁 中国海洋石油总公司 本文旨在探讨中国经济进入新常态阶段,国有企业人力资源管理面临的突出问题及其对策。首先阐述“新常态”(New Normal)的由来及其在中国语境下的特定内
  • 4、国有企业人力资源管理的问题与对策 期刊: 作者:许连利评分:92分点赞:3625次
    摘 要: 许连利中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司 目前,我国的国有企业人力资源管理工作在发展过程中存在的问题逐渐影响着企业的发展,无论是定位不准确、管理理念落后、缺乏人力资本投入
  • 5、多元用工模式对国有企业人力资源管理影响分析和解决对策 期刊: 作者:徐乃盛评分:89分点赞:2246次
    摘 要: 徐乃盛 中国石化青岛安全工程研究院人力资源处 随着市场经济的不断发展,国有企业改革的不断深入,许多国有企业的用工模式已经不能很好的支撑企业的可持续发展。因此,建立优化多元的用工模式
  • 6、如何提高国有企业人力资源部门的认可度 期刊: 作者:马瑞评分:97分点赞:5894次
    摘 要: 马瑞 河南省永城市永城煤电控股集团有限公司 人力资源管理在国有企业发展中具有很重要作用,当前国有企业人力资源部门工作量大、内容繁琐,但却得不到企业领导及其他部门的认可。本文从人力资
  • 7、我国国有企业人力资源管理问题研究 期刊: 作者:陆宏评分:97分点赞:5904次
    摘 要: 陆宏 常熟市委党校 人才资源管理在当前国有企业的发展过程中具有十分重要的作用,其管理的效果直接关系到国有企业的发展。但是,当前我国国有企业在发展过程中还没有形成完善的人力资源管
  • 8、国有企业人力资源管理的创新发展对策 期刊: 作者:孔令利评分:96分点赞:3725次
    摘 要: 随着经济全球化的发展,我国也被带进了经济全球化的行列,我国国有企业面临着很多方面的竞争,想要在激烈的竞争中脱颖而出需要付出很多努力,特别是人力资源的管理。本文就如何加强人力资源的管理,通
  • 9、中国餐饮业人力资源培训 期刊: 作者:李德勋评分:85分点赞:2770次
    摘 要:(阜阳师范学院, 安徽 阜阳 236037)中国的餐饮业在快速发展的进程中,出现了诸多制约发展的因素,而人力资源方面的问题成为制约我国餐饮企业发展壮大的关键性因素。本篇针对我国餐饮业的现状指出我
  • 10、试论国有企业人力资源薪酬管理创新 期刊: 作者:关玲评分:96分点赞:4321次
    摘 要:(黑龙江职业学院, 哈尔滨 150080)最新数据显示,中国互联网网民已突破6亿人,移动互联网革命正在爆发,网络已经成为现代人所依赖的不可或缺的新媒体。运用网络新技术改革教学方式存在的问题:网络
  • 11、国有企业人力资源管理激励机制 期刊: 作者:王信评分:96分点赞:5889次
    摘 要:(中国太平洋财产保险股份有限公司 黑龙江分公司, 哈尔滨 150001)通过分析当前国有企业人力资源管理激励机制存在的问题,笔者给出了完善国有企业人力资源管理激励机制的对策建议:建立完善岗位设置
  • 12、国有企业人力资源管理模式及其选择因素分析 期刊: 作者:龚燕艺评分:87分点赞:4530次
    摘 要:(广西宏冠工程咨询有限公司, 南宁 530021)在国有企业的不断发展中,加入正确的人力资源管理模式可以提高国有企业的经营效益和运行效益,使国有企业在正确的管理机制下发展。在国有企业未来的发展中
  • 13、EVA考核对国有企业财务资源优化配置的作用 期刊: 作者:廖敏评分:81分点赞:2749次
    摘 要: 廖敏 (中国外运广东有限公司) 全球现有400 多家大公司采用EVA 作为业绩评价和奖励经营者的重要依据。我国国资委也鼓励 企业从2007 年起使用EVA 作为经营业绩考
  • 14、国有企业人力资源管理探析 期刊: 作者:王楠 孙建国评分:98分点赞:3174次
    摘 要: 当今世界的经济是以知识经济为主题的经济,企业参与市场竞争的核心就是人才竞争。作为市场竞争主体的国有企业纷纷打出了“人才是第一资源”的口号。然而,国有企业在这场人才竞争中却处处表现出弱点,人力资源管
  • 15、国有企业人力资源管理探索 期刊: 作者:万一蕾刘琳琳评分:95分点赞:1996次
    摘 要: 万一蕾1 刘琳琳2(1蒙东能源集团有限责任公司人力资源部;2通辽发电总厂人力资源部 内蒙古通辽 028000) 人力资源战略管理是企业的轴心,由战略管理功能延伸至人力资源管理功能的
  • 16、国有企业人力资源开发 期刊: 作者:周少森评分:88分点赞:3770次
    摘 要:(唐山轨道客车有限责任公司,河北唐山063000)[摘要]国有企业人力资源是整个社会人力资源的一个有机组成部分。近年来,国有企业在人力资源开发方面取得了较大进步,许多有先见之明的国有企业逐步转变过去重
  • 17、柔性化管理模式在国有企业人力资源中的应用 期刊: 作者:何晓晨评分:98分点赞:3021次
    摘 要:(河南高速公路发展有限责任公司,河南 郑州 450000)随着社会主义经济水平的不断前进和发展,在我国企业不断进步的过程中,企业管理占有极为重要的地位,尤其是人力资源的管理受到人们越来越多的关
  • 18、我国国有企业人力资源培训体系 期刊: 作者:陈甜甜评分:82分点赞:2442次
    摘 要: 陈甜甜 重庆干线公路管理有限公司 随着我国经济的飞速发展、社会的进步,人力资源培训在我国国有企业的发展中有着举足轻重的作用。它是提升国有企业人力资本价值、提高企业竞争力的有
  • 19、从人才流动过程国有企业人力资源管理 期刊: 作者:马东升评分:98分点赞:5098次
    摘 要: 马东升 冀中能源股份有限公司东庞矿 河北邢台 054201 本文作者根据自己国有企业人力资源管理的经验,主要从人力资源的流动过程对人力资源管理从三个方面进行了论述:人才的招
  • 20、提高国有企业人力资源管理人员素质的方法和途径 期刊: 作者:梁郁超评分:94分点赞:3342次
    摘 要: 梁郁超 (中国石化集团茂名石化公司,广东茂名525000) 从现阶段国有企业人力资源管理人员素质分析来看,人员的素质还是良莠不齐,不能满足企业发展的需要。良好的职业道德、思
  • 21、国有企业人力资源管理之基于激励的管理 期刊: 作者:罗昱评分:80分点赞:4589次
    摘 要: (武汉大学经济管理学院,湖北 武汉 430072)【摘 要】我国国有企业人力资源管理,包括对人力资源的激励,还存在着很多问题。本文对国有企业人力资源管理激励问题及对策的研究以满足国有企业人力资
  • 22、加强国有企业人力资源管理措施研究 期刊: 作者:张文芳评分:88分点赞:5698次
    摘 要: 自从我国加入WTO 以来,国家政策不断开放,外资企业、民营企业纷纷涌入国内,在市场经济条件下,国有企业已经没有优势可言。如何抓住良好的契机,在激烈的竞争中发展壮大,问题的关键是要提高国
  • 23、基于激励管理思想论国有企业人力资源管理的发展与创新 期刊: 作者:耿安红评分:93分点赞:2569次
    摘 要:(陕西地方电力 [集团 ]有限公司三原县供电分公司,陕西三原 713800)在现在的这种告诉发展的经济情况以及火热的竞争当中,对于国有企业如何在这个竞争中获得更多的人才,将显得尤为重要。国有企
  • 24、河北省国有企业人力资源升发与管理问题分析研究 期刊: 作者:赵俊宁评分:88分点赞:5777次
    摘 要:(河北省国际人才交流协会,河北 石家庄 050051)  【摘 要】本文依据时代的要求,深入分析我国国有企业尤其是河北省国有企业人力资源开发与管理的现状、问题的基础上,努力探寻适应社会主义市场要求,
  • 25、试论国有企业人力资源管理 期刊: 作者:鹿辉明评分:91分点赞:2718次
    摘 要: 鹿辉明 (郑州市交通规划勘察设计研究院,河南郑州450006) 如今已经进入知识经济时代,人力资源已经成为最具活力与潜能的生产力资本,也是未来社会经济增长永不枯竭的资源。建
  • 26、国有企业人力资源集约化管理的方法 期刊: 作者:李阳评分:91分点赞:3434次
    摘 要: 李阳 (中国石油辽宁沈阳销售分公司,辽宁沈阳110015) 我国实行以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的经济体制,国有企业作为公有制的重要组成部分,其经济效益的优劣直接
  • 27、对国有企业人力资源管理模式创新的 期刊: 作者:吴志平评分:85分点赞:5937次
    摘 要: (河北省张家口市新华书店有限责任公司,河北张家口075000) 伴随经济社会的深入发展,国有企业在国民经济当中的地位也是越来越重要,而这对于其人力资源管理模式的创新也提出了新的要
  • 28、国际企业人力资源管理研究述评 期刊: 作者:杨林广评分:83分点赞:3111次
    摘 要:(四川米老头食品工业集团股份有限公司,四川 广汉 618300)随着全球化的发展,当前人力资源管理的研究已经由国内人力资源转向国际人力资源。人力资源管理理论的内涵具有深层次的文化内涵,文
  • 29、中国传媒业人力资源管理的现状与对策 期刊: 作者:师晓璐评分:85分点赞:1914次
    摘 要: 师晓璐 传媒就是传播媒体,是拥有传播管道来传送资讯的机构,可以是私人机构,也可以是官方机构。传播管道有纸类(新闻纸、杂志)、声类(电台广播)、视频(电视、电影),还有现代的网络类(电脑视
  • 30、国有企业人力资源的管理 期刊: 作者:丛海霞评分:95分点赞:1781次
    摘 要: 丛海霞 目前企业的人力资源开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。经过20多年的改革开放,我国已逐步建立起社会主义市场经济体制的框架,然而国有企业人事制度的改革却明显滞后。传统的人事管理
延伸阅读: 人力资源相关的论文题目 乡土资源论文 人力资源会计研究论文 餐饮业人力资源管理论文 企业人力资源管理师论文 人力资源企业关系论文 企业人力资源培训论文 企业人力资源开发论文 企业人力资源外包论文 毕业论文毕业设计资源库
大一结课论文 论文演讲评分 高速公路工程论文 评述辛亥革命的论文 毕业论文引言和绪论 公差配合测量论文 吉林大学论文版式 学位论文重 课程改革经验论文 毕业论文策划案