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  • 1、民营企业的激励制度 期刊: 作者:李晓菲评分:92分点赞:3112次
    摘 要: 激励作用的性质 激励制度的促进作用,是在一定的激励制度(措施)下,不断强化和调整员工的目标,使其和组织目标一致的一种作用。在这样的情况下,由于人力的正向激励作用使组织能够更好的蓬勃向上发
  • 2、民营企业股权激励方案设计与探析 期刊: 作者:卫永刚评分:87分点赞:3434次
    摘 要: 卫永刚 北京市京伦律师事务所北京100081 随着社会经济发展,我国民营企业正在逐步实现股份制管理,民营企业股权激励的需求在近几年来越显普遍,民营企业股权激励方案的设计成为当
  • 3、地勘行业员工激励误区及对策 期刊: 作者:胡佳评分:87分点赞:5865次
    摘 要: 胡佳 河南省煤田地质局四队 激励是人力资源管理工作的重要内容,它能有效地协调个人目标和组织目标之间的关系,充分调动员工的积极性和创造力。然而在地勘行业这一特殊单位的实践中存在一些员
  • 4、完善商业银行员工激励的对策研究 期刊: 作者:刘霏评分:94分点赞:4590次
    摘 要: 刘霏 (华北水利水电学院,河南郑州450011) 有效激励机制的建立与完善对商业银行十分重要。作为差异化较少、同质化严重的银行业,人力资源是第一资源,对国有商业银行,特别是
  • 5、中小制造型企业员工薪酬激励 期刊: 作者: 徐媛媛评分:92分点赞:5416次
    摘 要:(东南大学经济管理学院,江苏 南京 210096)【摘 要】S公司“定级型”、“岗位型”和“战略型”三种薪酬方案的演变过程,是我国广大中小企业应对宏观经济环境与经营管理体制改变挑战,不断改善滞后于现
  • 6、免费医学定向生的培养与激励 期刊: 作者: 邓寿群 陈赞琪评分:92分点赞:5786次
    摘 要: (1.赣南医学院第一附属医院,江西 赣州 341000;2.赣南医学院人文学院,江西 赣州 341000)【摘 要】自2010年起,国家在建立全科医生制度的基础上,进一步加重培养免费医学定向生的
  • 7、企业员工激励问题研究 期刊: 作者:陈哲评分:92分点赞:1956次
    摘 要:(江西理工大学,江西 赣州 341000)  【摘 要】随着知识经济的兴起和发展,企业之间的竞争越来越多的是关于人才的竞争。而人是企业中最活跃的因素,拥有掌握核心知识和技术的人,是保证企业在激烈的市
  • 8、企业新进员工心理账户与薪酬激励效应研究 期刊: 作者: 光晖评分:84分点赞:4144次
    摘 要:(华中师范大学公共管理学院,湖北 武汉 430079)【摘 要】在企业中,员工的薪酬管理对企业的发展至关重要,特别是新进员工的薪酬管理,关系到企业新生命力的发展和企业未来人力资源的延续。然而,企业员
  • 9、我国中小企业财务激励约束机制构建 期刊: 作者:庄雨晴 何佳耀等评分:91分点赞:2402次
    摘 要:(中国计量学院现代科技学院,浙江 杭州 310018)中小企业是我国国民经济发展中不可或缺的重要力量。随着市场经济的深入,市场竞争越来越激烈,面临的各种挑战越来越严峻,困难重重。企业经营者应对
  • 10、企业薪酬激励中的思想政治工作 期刊: 作者: 应湘评分:80分点赞:2856次
    摘 要:(湘潭钢铁集团有限公司机电厂,湖南 湘潭 411101)企业能否搞好,关键在人。人的积极性、主动性和创造性的发挥,关键在于用好激励机制;薪酬激励作为激励机制重要的组成部分能否有效发挥作用,关键
  • 11、高职院校班级管理中的情感激励 期刊: 作者:孙余评分:81分点赞:2092次
    摘 要:(无锡职业技术学院,江苏 无锡 214121)情感激励对于做好高职院校班级管理工作具有十分重要的作用,本文从情感激励的三个主面入手,结合班主任工作实际情况,对高职院校中班级管理工作进行一
  • 12、现代企业人力资源管理有效激励略见 期刊: 作者:戴光文评分:86分点赞:5236次
    摘 要:(华中航运集团有限公司,湖北 武汉 430000)我国企业人力资源管理在激励政策及激励方法等方面尚存在激励缺乏针对性、公平性,激励形式低层次、单一化,忽视非物质性激励等问题。这些问题的存
  • 13、中小企业团队激励 期刊: 作者:李玲评分:93分点赞:5276次
    摘 要:(江西科技学院商学院工商管理系,江西 南昌 330000)随着我国经济的快速发展,中小企业的竞争日益激烈。现代企业要想完成企业自身制定的目标,实现自身利益的最大化,就必须充分发挥团队的积
  • 14、职业技术院校激励机制研究 期刊: 作者:张建 评分:84分点赞:3722次
    摘 要:(平顶山工业职业技术学院,河南 平顶山 467000)随着招生形势的进一步恶化,职业技术院校之间的竞争越来越激烈,激励机制作为最具有能力优势的管理手段,对职业技术院校的生存和发展的价值和
  • 15、民营企业基层员工的激励管理问题与对策 期刊: 作者:包景浩评分:83分点赞:4346次
    摘 要:(青岛理工大学,山东 青岛 266033)本文通过以实际的民营餐饮公司为实例,以及其针对自身的基层员工激励问题采用了合理的措施来应对,满足员工需求的同时更使企业自身得到了发展,为现阶段民
  • 16、旅游企业人力资源创新激励管理 期刊: 作者:陈婷评分:82分点赞:5145次
    摘 要:(云南经济管理学院,云南 昆明 650106)本文就旅游企业人力资源管理目前所面临问题开始阐述,并指出必须通过创新激励管理,重新整合人力资源。关键词:旅游企业;人力资源;创新;激励管理一
  • 17、商业银行激励机制对员工归属感影响的实证研究 期刊: 作者:龙淋评分:81分点赞:3810次
    摘 要:(中国农业银行江西万载县支行,江西 宜春 336000)2014年作为中国农业银行改革发展创新之年,农行江西省分行将用人、薪酬分配及绩效改革等问题的思考纳入本年度的改革工作重点,在加快深
  • 18、企业管理中的激励问题 期刊: 作者:闫智荣评分:85分点赞:3343次
    摘 要:(酒钢(集团)宏达建材有限责任公司,甘肃 嘉峪关 735109)为了使人才更好的为公司创造收益,激励成为开发和管理人才的重要方法。本文重点对企业管理中的激励原则、如何进行激励和激励中应该
  • 19、双因素理论在企业员工激励管理中的应用 期刊: 作者:马伟评分:89分点赞:1356次
    摘 要: 随着现代文明的不断进步,现代企业中逐渐开始重视以人为本的管理理念。企业员工发展对于任何企业而言都有着非常重要的作用,因此,只有对企业员工的工作积极性、创造性进行不断提升,才能实现企业和企
  • 20、旅游业向民资开放重在产权激励 期刊: 作者:评分:82分点赞:1962次
    摘 要: 裴钰 旅游产业改革的重心并非管理体制改革,而是产权改革。旅游产业振兴的根本并非经营权的开放,而是产权激励。 6月29日,国家旅游局公布了《关于鼓励和引导民间资本投资旅游业的实施意见
  • 21、快乐购IPO 后三道坎:激励、转型与融合 期刊: 作者:评分:97分点赞:5201次
    摘 要:《中国经济周刊》 记者 曹昌 李永华 长沙报道湖南广播电视台(下称“湖南广电”)从来就不缺少万众瞩目之举。11月21日,湖南广电旗下快乐购物股份有限公司(下称“快乐购”)IPO获证监会创业板发
  • 22、工资差距并不代表贫富差距,反而有利于劳动激励 期刊: 作者:评分:82分点赞:3905次
    摘 要:【洞见】工资差距并不代表贫富差距,反而有利于劳动激励编者按近日,全国各地2014年的平均工资数据相继公布。截至目前已公布的20个省份中,北京的平均工资最高,其中2014年北京市城镇非私营单位就业人员年
  • 23、完善薪酬激励机制推动企业和谐发展 期刊: 作者:刘晨光评分:98分点赞:2820次
    摘 要: 口河北刘晨光 现代企业人力资源管理中,薪酬管理是非常重要的内容,建立合理的有竞争力的薪酬体系,充分发挥薪酬体系的双刃剑作用,是一项非常重要的工作。建立适应现代企业制度和市场竞争要求的薪酬
  • 24、优化形成评价 凸现激励导向 期刊: 作者:陈红芬评分:83分点赞:4116次
    摘 要:本文拟从外来民工子女在英语学习中缺少主体参与意识和紧张自卑等学习心理问题,探析优化教学过程的方法,尝试运用形成激励评价模式来消除上述问题。根据学生学习实际情况,引导学生主动融入城市生活,帮助
  • 25、激励让语文教学绽放活力之花 期刊: 作者:蒋咏梅评分:91分点赞:2080次
    摘 要:通过目标、质疑、竞争、成功、评价、情感、媒体激励,激发学生学习兴趣,提高学习效率。【关键词】激励;目标;质疑;竞争;成功;评价;情感;媒体;效率新一轮课程改革犹如一股飓风涤荡陈旧的教育观念,
  • 26、面子的激励作用的形成机制研究 期刊: 作者:赵卓嘉评分:98分点赞:4503次
    摘 要:摘 要:对于面子的渴望和追求是全人类共有的基本心理特质,面子在个体的行为选择过程中所发挥的作用实质上可归结为一种行为激励。本文沿着面子运作的心理基础和社会基础两条径路,对于面子的激励作用的形成机制
  • 27、播前把关播后监督目标激励 期刊: 作者:刘全亮评分:87分点赞:2655次
    摘 要: ——河南电视台宣传管理实践和探索 文 刘全亮 2012年开始,河南电视台实行比较彻底的频道制,频道实行总监负责制,在人财物、节目购买、广告经营等方面享有自主权。同时保留新闻中心
  • 28、我国上市公司管理层股权激励研究 期刊: 作者:董代锋评分:90分点赞:1498次
    摘 要: (宜宾学院经济与管理学院 四川宜宾 644000) 随着我国上市公司的确立,经营管理权与所有权分离产生的委托 问题凸显出来。对于管理层股权激励的实施,有助于实现管理层与所有者的
  • 29、薪酬制度与企业的有效激励 期刊: 作者:王少楠评分:82分点赞:4927次
    摘 要: 金融危机日益严峻,企业的竞争日益增加,员工的跳槽数量也在频繁的发生,我们的当务之急是找到一个合理的薪酬制度来有效的激励员工。有效的激励制度有很多,例如薪酬的透明性,公平公正的薪酬体系,提供给员
  • 30、分析中小企业高管激励方案设计 期刊: 作者:张 娟评分:91分点赞:2832次
    摘 要: 企业人力资源管理中要解决的就是企业如何获取人才、留住人才、用好人才。而人力资源管理的核心问题就是激励问题。在目前这个知识经济时代的大环境下,人力资本的作用日益显著,如何激励员工,使其拿出更好的
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