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人力资源管理学毕业论文范文

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  • 1、劳务派遣员工人力资源流动状况的分析 期刊: 作者:邵爱国评分:83分点赞:2545次
    摘 要: 本研究基于苏州某人力资源公司提供的劳务派遣员工花名册,通过数据挖掘和统计分析,揭示出劳务派遣员工的人力资源流动状况具有如下特点:一是人力资源流动呈现出高流出与高流入的态势;二是离职率与新
  • 2、企业战略与人力资源管理战略的匹配关系 期刊: 作者:张雪评分:98分点赞:5770次
    摘 要: 目前我国正处于经济转型的关键时期,人力资源战略要不断适应企业战略的变化,通过人力资源战略的建立与执行,推进企业战略的实现目标。本文将从两个方面着手进行分析,通过对企业战略与人力资源战略的
  • 3、大数据时代企业人力资源管理变革的探析 期刊: 作者:李玲洲评分:90分点赞:4244次
    摘 要: 本文对大数据时代有关人力资源管理的问题进行了深入探究和分析,并提出了相应的发展策略,希望对提高企业人力资源管理水平具有促进作用。 关键词:大数据时代 企业 人力资源管理 变革
  • 4、人才供应是人力资源总监的头等事——访当当网人事行政副总裁陈宁 期刊: 作者:评分:96分点赞:4685次
    摘 要: 本刊记者 乔耀东 人物简介 陈宁 现任当当网人事行政副总裁,在加入当当网之前,曾先后在北方航空公司、沃尔玛等知名公司从事人力资源管理工作。 人力资源总监作为公司中人力资源部门
  • 5、后IPO时代的人力资源管理 期刊: 作者:评分:85分点赞:2525次
    摘 要: 【编者按】 对企业来说,IPO仅仅是个全新的开始。企业通过IPO从资本市场募集资金,只是拥有了资源,而并不代表拥有了利用资源的能力,更多的考验还在后面。在IPO后,企业可能会遇到方方面面
  • 6、林毅章:探寻小微企业人力资源管理发展之路 期刊: 作者:评分:80分点赞:1338次
    摘 要: 小微企业定义在各国都不同,小型企业通常的定义是在100人,微型企业国际定义是在50人以下。全球包括中国在内,大型的企业数量只有1%甚至都不到,99%的企业是小微企业,它们对社会发展意义重大。
  • 7、“摩根时代”人力资源服务领域续演 期刊: 作者:评分:93分点赞:4771次
    摘 要: 国际范围内人力资源服务领域一系列风起云涌的并购,仿佛回到了北美产业的摩根时代。 大概在第一次世界大战结束以前近半个世纪的时间跨度,即1880~1920年这段时间,称之为“北美产业的摩根时
  • 8、平衡计分卡在人力资源绩效评估中的实施 期刊: 作者:韩海军评分:82分点赞:5987次
    摘 要:(河南省收费还贷高速公路管理中心, 郑州 450000)随着信息时代的到来,促使市场竞争愈加激烈。传统管理模式已经无法适应时代的发展要求。在国内外竞争愈加激烈的今天,在客户需求快速升级、技术不断
  • 9、中小民企在人力资源管理上的问题与对策 期刊: 作者:李艳琦评分:93分点赞:5591次
    摘 要: 改革开放30多年来,民营企业已经成为一个巨大的群体,成为转移我国农村剩余劳动力、解决下岗职工再就业、保持就业形势平稳、维护社会大局稳定不可缺少的力量。早在1998年,我国非国有经济部门已经
  • 10、小微企业人力资源管理对策 期刊: 作者:方明亮评分:86分点赞:2812次
    摘 要:关键词:小微企业;人力资源管理;对策近年来,国家先后出台了一系列有利于小微企业发展的政策,小微企业发展的外部环境进一步改善,易才集团与CHIAN HRKEY联合发布的《中国小微企业人力资源管理白皮书(
  • 11、关于保险利润与保险人力资源的实证研究 期刊: 作者:林炫伟评分:84分点赞:3209次
    摘 要:一、引言近十年来随着保险业的不断发展,保险从业人员也不断增多。然而就保险密度和保险深度而言,中国一直低于国际平均水平。可见中国保险市场发展潜力巨大。而保险人才的缺乏,一直是中国保险业裹足不前的一大因素
  • 12、人力资源管理对企业的价值与意义 期刊: 作者:陈琳评分:81分点赞:2576次
    摘 要:(国网宁夏电力公司信息通信公司宁夏银川750001)目前,不论是国外,还是国内,企业单位的数量都在急剧增加,这就导致了企业之间的竞争异常的激烈,而要想在这竞争激烈的市场上保持较高的竞争力,企业的
  • 13、关于高校人力资源管理的经济学分析研究 期刊: 作者:王静评分:87分点赞:4114次
    摘 要:(广东医学院人事处,广东湛江524023)[摘要]现阶段人力资源是最重要的生产资源,在生产力的发展中起着决定性作用。经济学是研究资源如何合理配置的一门学问,它能让人们充分去利用身边的资源,以最小代价求
  • 14、基于构型理论的人力资源系统与组织绩效的关系研究分析 期刊: 作者:陈莉评分:86分点赞:4113次
    摘 要:基于当代企业竞争日益剧烈背景下,人力资源管理问题逐渐引起了人们关注,且由于传统人力资源管理理念和方法已经无法满足企业价值呈现需求,为此,当代企业在可持续发发展过程中应注重强化对人力资源系统、
  • 15、企业人力资源会计计量 期刊: 作者:杨乐萍评分:95分点赞:4137次
    摘 要: 杨乐萍 (浙江诸暨市计量器具修理所,浙江诸暨311800) 现行的会计制度还没有把劳动产权纳入应有的管理范围,在现行的会计工作中也没有对人力资源和人力资源权益进行相应的反映
  • 16、企业人力资源成本控制 期刊: 作者:张磊只评分:88分点赞:2824次
    摘 要:(河南金地塑业有限公司,河南 郑州 450000)  【摘 要】成本控制是衡量企业运营成功与否的重要手段。可在我们讨论成本核算和资本运营时,往往会忽略另一种成本的管理,那就是人力资源的成本控制。本文
  • 17、民营企业人力资源管理研究 期刊: 作者:周颖龚卢芳评分:85分点赞:3704次
    摘 要: 在民营企业的管理发展进程中,人力资源是一个非常重要的因素,但目前我国的大多数民营企业在人力资源管理方面还很不完善。必须采取一些可行性措施,使得民营企业可持续发展。 【关键词】民营
  • 18、高校人力资源战略规划的制定与创新 期刊: 作者:肖艳梅评分:95分点赞:4324次
    摘 要: 高校人力资源是高校资源中最重要的资源,是决定高校长远发展的核心要素。因此,高校在制定人力资源战略规划时需要制定完备、先进的培养人、吸引人、使用人、发掘人的制度和措施。 【关键词】
  • 19、以人为本的中小企业人力资源管理对策研究 期刊: 作者:吴欣贵评分:91分点赞:2204次
    摘 要:(舞钢三和盛机械制造建筑安装有限公司,河南 舞钢 462500)【摘 要】现代企业制度是以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为特征的新型企业制度,是由企业家所倡导、改善并为实践证明是成功的企业运
  • 20、项目管理中人力资源的配置与管理 期刊: 作者:班凤丽评分:91分点赞:3773次
    摘 要:(平煤神马机械装备集团,河南 平顶山 467099)  【摘 要】在市场竞争日趋激烈的环境中,项目管理的效率和效果越来越得到了企业的重视和广泛应用。而在项目管理的过程中,能否利用系统理论与方法,对项
  • 21、中小企业人力资源管理外包的应用研究 期刊: 作者:毛 进评分:83分点赞:5232次
    摘 要: 毛 进 (苏州大学东吴商学院,江苏 苏州 215021) 【摘 要】本研究以中小企业人力资源管理外包为研究对象,就中小企业人力资源管理外包面临的风险进行了分析,最后提出了企
  • 22、以人为本的理念在国企人力资源管理中的运用 期刊: 作者:莫为文评分:82分点赞:4264次
    摘 要:(广西建工集团建筑机械制造有限责任公司,广西 南宁 530000)在企业管理中“以人为本”就是以人为中心的管理,把对人与对事的管理紧密地结合起来,并做到以对人的管理为中心,人才为本,尊重
  • 23、国有煤炭企业人力资源激励机制的设计与创新 期刊: 作者:吴龙评分:84分点赞:4054次
    摘 要:(平煤股份二矿,河南 平顶山 467099)对国有煤炭企业而言,激励和约束机制的建立与完善,对增强企业内部活力、促进其可持续发展有着至关重要的作用。在国有煤炭企业中,为了构建基于人才的竞
  • 24、新形势下中小企业人力资源管理问题 期刊: 作者:郑德春评分:82分点赞:1206次
    摘 要:(威海市人力资源公共服务中心,264200)新形势下,人力资源在中小企业管理中的重要性越来越突出。然而就我国目前中小企业人力资源管理现状来看仍然存在诸多问题需要解决,本文主要分析了我国当前中
  • 25、中小企业人力资源管理探析 期刊: 作者:蔡莹评分:84分点赞:4245次
    摘 要:(1 南开大学;2 杭州烙印信息技术有限公司)随着社会的发展,企业的竞争就是人才的竞争。在企业管理中,人力资源的管理直接影响着企业的整体管理水平和企业的最终经济效益。因此,新时期中小企业若想
  • 26、企业人力资源管理中的激励问题研究 期刊: 作者:李宏伟评分:92分点赞:1251次
    摘 要:(威海市威通国际海运有限公司,264200)进入新时期以来,随着经济社会高速增长,人力资源作为一种重要资源逐渐被众多企业所重视起来,这是主要得益于通过在其管理中实施良好的激励不但能够有效地激
  • 27、探析我国企业人力资源管理外包的风险 期刊: 作者:邱爽评分:86分点赞:5245次
    摘 要:(三峡大学经济与管理学院,湖北 宜昌 443002)通过人力资源管理外包,能够大幅度降低企业运营成本,同时提高企业企业的核心竞争力。但是凡事都是具有两面性的,人力资源外包在我国还处于一个
  • 28、供电企业人力资源管理教育培训策略研究 期刊: 作者:马杰等评分:83分点赞:2720次
    摘 要:(国网江西省电力公司抚州供电分公司,江西 抚州 344000)在我国国民经济快速发展以及供电企业体制改革的推动下,对人力资源的竞争已经成为供电企业稳步发展的决定性因素。对供电企业人力资源的管理教
  • 29、高校图书馆人力资源管理创新 期刊: 作者:刘靖莉评分:94分点赞:2988次
    摘 要: 刘靖莉(湛江师范学院图书馆,广东 湛江524048) 关键词:高校图书馆;人力资源管理;创新 本文分析了高校图书馆人力资源管理现状,阐述了人力资源管理创新的意义,并进一步提
  • 30、旅行社人力资源成本的控制研究 期刊: 作者:武光军评分:80分点赞:1275次
    摘 要:旅行社是劳动密集型企业,人力资源成本在旅行社总成本中所占的比重较大。自今年十月一日国家旅游法正式实施后,旅游市场今后将会逐渐的规范起来,这其中旅行社的人力资源成本也必将会不断上升。由此可见,科学的进行
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