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薪酬制度论文范文

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  • 1、薪酬制度是人力资源管理的重要组成部分 期刊: 作者:评分:89分点赞:2582次
    摘 要: 撰文 刘学民 新年伊始,我们把薪酬制度的整体设计放在首位进行讨论,其目的就是要提醒HR,人力资源管理的最终目的是通过制定科学合理的现代企业制度,包括组织架构、定岗定编、岗位测评、考核评价
  • 2、国有企业高管薪酬制度存在的问题 期刊: 作者:评分:89分点赞:5368次
    摘 要:(郑州大学 体育学院, 郑州 450044)国有企业高层管理人员薪酬制度问题一直是人们热议的话题,本文通过数据对国有企业高管薪酬现状进行分析,找出其中存在的问题,并分析问题的缘由。关键词:国有企
  • 3、我国连锁经济型酒店薪酬制度管理对策分析 期刊: 作者:张原 杜海玲评分:95分点赞:2164次
    摘 要:(辽宁对外经贸学院,辽宁 大连 116052)以连锁经济型酒店企业为切入点,指出酒店企业在薪酬管理方面存在的薪酬制度管理理念滞后、薪酬制度管理缺乏公平性、缺乏相对应的非物质薪酬管理等问题,以此提
  • 4、国企高管薪酬制度 期刊: 作者:林云评分:85分点赞:1513次
    摘 要:(辽宁省电力有限公司大连供电公司 人力资源部,辽宁大连116011)[摘要]本文先是指出高管薪酬的概念,接着指出高管薪酬管理中存在的问题,进而分析了其中的原因,最后提出了建议和对策。[关键词]国有企业
  • 5、央企高管薪酬制度改革 期刊: 作者:张馨予评分:92分点赞:4028次
    摘 要: 张馨予 本文结合我国央企高管薪酬现状,解读了新一轮央企高管薪酬制度的改革措施,并参考国内外优秀企业的管理方式,对改革提出相应的建议。 关键词:央企;高管薪酬制度;改革措施
  • 6、绩效考核在事业单位薪酬制度建设中的作用 期刊: 作者:胡 佳评分:95分点赞:2155次
    摘 要:事业单位在我国社会主义现代化建设有着不可磨灭的功用,作为一种社会型组织,其能够给民众提供一系列公共服务,对于我国社会的繁荣发展具有巨大的意义。绩效考核是薪酬制度中最基本的内容,要想充分展现出绩效
  • 7、企业薪酬制度中公开与保密的问题探析 期刊: 作者:张玲 评分:95分点赞:3384次
    摘 要: 提要现代企业中,薪酬的公开与否是一个很重要的话题,它直接关系到企业人力资源的成功与否,公开与保密的薪酬制度各有利弊。本文分析了企业采用公开与保密的薪酬制度的具体原因,以及他们在不同企业中的适用
  • 8、乒超联赛薪酬制度演进与优化对策研究 期刊: 作者:崔国文,牛立军评分:85分点赞:2062次
    摘 要: 崔国文,牛立军 乒超联赛作为第一批职业化的运动项目,是中国体育改制的“试验田”。自1995年乒乓球俱乐部比赛开始以来,尽管取得了显著成效,但整个联赛发展却存在若干问题,薪酬作为现代
  • 9、国有企业高管薪酬制度的改革途径 期刊: 作者:卢茜评分:97分点赞:1277次
    摘 要:(郑州大学体育学院,河南郑州450001)[摘要]国有企业高管薪酬制度的改革是学术界研究的热点之一,目前,随着“限薪令”的颁发,高管薪酬有了一定的制约,但由于国有企业负责人性质的不同,不能按照统一标准
  • 10、我国导游薪酬制度现存问题及对策研究——以辽宁省丹东市为例 期刊: 作者:赵爱华评分:96分点赞:2097次
    摘 要:(辽东学院旅游管理学院,辽宁丹东1180011)[摘要]在我国的旅游业持续发展的过程中,导游员起着重要的促进作用。但是我国现行的导游薪酬制度并不符合市场经济的需要,使得导游员产生了极大的不公平感,严重
  • 11、公司高管薪酬制度的困境与重构 期刊: 作者:葛兆强评分:98分点赞:5345次
    摘 要: 葛兆强 (招商银行战略发展部,广东深圳518040;山东大学经济研究院,济南250100) 20世-纪90年代以来,公司高管薪酬持续飞涨,即使在全球危机背景下,一些接受政府注
  • 12、基于风险约束的中国商业银行绩效薪酬制度 期刊: 作者:徐晓莉,金鹏评分:88分点赞:2828次
    摘 要:(1 中国人民银行 武汉分行,湖北 武汉430070;2 中国建设银行 湖北省分行风险管理部,湖北 武汉430015)从风险管理的视角探讨了中国商业银行的绩效薪酬体系及其优化问题,即对中国商业
  • 13、企业员工薪酬制度 期刊: 作者:章权评分:90分点赞:2385次
    摘 要:薪酬体制是企业对员工价值的计量方式,合理的薪酬制度能激励企业员工,稳定企业人才队伍,提高员工工作效率。本文对薪酬概念作了辨析,提出了薪酬设计中存在的问题及建议,简要论述了薪酬制定的功能与意义
  • 14、现代企业制度下的国有企业薪酬制度改革思路 期刊: 作者:周媛评分:95分点赞:3638次
    摘 要:国有企业是我国市场经济的重要支柱,而薪酬制度是国有企业管理制度中的关键。优秀的薪酬体系是现代企业发展的有力支撑。薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”,使用得当能够吸引、留住和激励人才;而使用
  • 15、巴塞尔商业银行薪酬制度及风险管理 期刊: 作者:范皓晴评分:88分点赞:4282次
    摘 要:(上海交通大学,上海 200030)金融风暴中,银行高管畸形的天价薪酬成为各界人士十分关注的现象,各国的监管机构也致力于规范银行的薪酬制度。商业银行由于其金融 的重要地位,其薪酬制度已不仅仅
  • 16、试论我国国有企业的薪酬制度 期刊: 作者:王春蛾评分:87分点赞:4459次
    摘 要: 王春娥 (神华新疆能源集团公司,新疆乌鲁木齐830000) 从我国国有企业薪酬制度存在的问题入手,分析其产生的根源及提出了相应的对策。 【关键词】薪酬制度;激励;对策
  • 17、员工工作倦怠与薪酬制度关系研究 期刊: 作者:何文丽评分:95分点赞:2439次
    摘 要: 何文丽 (山东蓝星东大化工有限责任公司,山东淄博255028) 从薪酬制度角度,对员工工作倦怠问题进行研究,将工作倦怠引入人力资源领域。运用实证分析,研究薪酬制度对员工工作
  • 18、对农信社薪酬制度改革的思考 期刊: 作者:刘国强评分:83分点赞:4894次
    摘 要:(罗山农村商业银行,河南 信阳 464200) 近年来,农村信用社体制改革逐步向建立股份制地方金融机构推进,各项综合性、过渡性的改革措施逐步得到完善,关系到员工切身利益的薪酬制度改革也成为农
  • 19、独立学院薪酬管理制度研究 期刊: 作者:周建设 刘美云评分:91分点赞:4281次
    摘 要: (武汉理工大学华夏学院,湖北武汉430223) 本文以某独立学院为例,分析了基于某学院薪酬管理的现状及存在的主要问题。提出了按照学院以教学为中心的办学理念,构建适合独立学院特点的
  • 20、薪酬制度改革中队伍出现的问题及对策 期刊: 作者: 梁戈飒 雷恒山等评分:97分点赞:2674次
    摘 要: 在实施薪酬制度改革过程中,加强队伍管理,把握薪酬制度改革的“两面性”。消除职工情绪上的波动,有针对性的提出解决的对策,进一步的发挥出薪酬制度的激励作用意义重大。本文以中国石化河南油田分
  • 21、我国旅游业导游薪酬制度问题探析 期刊: 作者:王浩乐评分:83分点赞:1350次
    摘 要:(许昌职业技术学院,河南 许昌 461000)【摘 要】随着我国旅游业的快速发展,导游成为很多人眼中体面和高薪的代名词,更是很多人未来的理想职业。但是这些年来,导游行业饱受争议,诸如我们经常遇到的游
  • 22、企业公平生薪酬制度设计问题研究 期刊: 作者: 杨红霞评分:87分点赞:5398次
    摘 要:(河南平宝煤业有限公司,河南 平顶山 467099)【摘 要】人力资源管理是企业管理的基础,是企业取得竞争力的关键。本文根据公平性理论,探讨了企业薪酬公平性制度设计问题,希望企业在薪酬管理中,能够正
  • 23、国有企业薪酬制度设计问题的 期刊: 作者:范克俭评分:84分点赞:4176次
    摘 要: 范克俭 (中国平煤神马集团人力资源部,河南 平顶山 467099) [摘 要]薪酬是提高企业绩效的手段,是企业获取持续竞争优势的基础。本文对我国国有企业目前存在的薪酬模式进行
  • 24、民营企业该如何制订适合自己发展的薪酬制度 期刊: 作者:吴雨桐评分:87分点赞:4707次
    摘 要:(广西南宁市怡凯进出口贸易有限公司,广西 南宁 530022)【摘 要】在我国快速发展的经济中,民营经济日渐成为重要的推动力量,而在民营企业的现代经营管理中,对薪酬管理的要求也日渐提高。本文通过分析
  • 25、人力资源薪酬制度在现代企业管理中的应用 期刊: 作者: 黄开升评分:81分点赞:3045次
    摘 要:(中原油田消防支队,河南 濮阳 457001)【摘 要】要想使薪酬既具有最佳的激励效果,又有利于员工队伍稳定,就要在薪酬制度上增加激励功能,同时在实际操作中正确理解薪酬的激励作用,正确处理外在薪酬和
  • 26、高校薪酬制度的现状分析及其对策建议 期刊: 作者:刘晓宇评分:93分点赞:3643次
    摘 要:(郑州师范学院,河南 郑州 450044)【摘 要】薪酬是高校吸引、留住和激励员工的根本手段。积极有效的薪酬制度可以激发高校教职工的工作热情、提高其工作质量,最终促使学校进一步加强和改进各项办学工作
  • 27、论煤炭企业多元化薪酬制度的建立与完善 期刊: 作者:张姗姗评分:94分点赞:4238次
    摘 要:(安阳大众煤业有限责任公司,河南 安阳 455000)企业的薪酬制度直接影响着员工的切身利益,特别是在煤炭行业进入寒冬期后,煤炭市场疲软,很多企业出现亏损,高技能人才流失,一线员工招工难
  • 28、高校教师岗位绩效薪酬制度实施相关问题与对策研究 期刊: 作者:罗果评分:85分点赞:3146次
    摘 要:(1 重庆师范大学;2 重庆公共运输职业学院)本文就以重庆公共运输职业学院的教师岗位绩效薪酬制度实施中的相关问题为例,系统的进行阐述和研究。关键词:重庆公共运输职业学院;高校教师岗位;绩效薪
  • 29、论我国导游薪酬制度改革 期刊: 作者:朱晓晴评分:85分点赞:5666次
    摘 要: 我国导游人员薪酬制度的不合理阻碍了导游服务质量的提高,成为制约旅游业进一步发展的瓶颈。本文从导游的主要收入—“回扣”出发,分析当今导游薪酬制度形成的原因及其弊端,从而提出改变现行导游薪酬制度的
  • 30、薪酬制度与企业的有效激励 期刊: 作者:王少楠评分:98分点赞:4826次
    摘 要: 金融危机日益严峻,企业的竞争日益增加,员工的跳槽数量也在频繁的发生,我们的当务之急是找到一个合理的薪酬制度来有效的激励员工。有效的激励制度有很多,例如薪酬的透明性,公平公正的薪酬体系,提供给员
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