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  • 1、浅论现代人力资源管理中的员工激励 期刊: 作者:李文宇 杨文军评分:92分点赞:2732次
    摘 要: 在市场环境中,为更好的实现商品流通和物资配送等需要发挥出价值规律作用,对于市场进行资源优化配置。而政府在此过程中,运用有效性的宏观调控政策可以弥补市场具有的自发性、盲目性、滞后性的特征,
  • 2、通讯行业新型员工激励机制 期刊: 作者: 郎友谊评分:81分点赞:1473次
    摘 要:近年来,通讯行业新型员工的行为特点、心理特点以及对新型员工的管理问题成为各领域关注的焦点。新型通讯行业员工日益成为企业发展的中坚力量,加强如何对他们进行管理以及运用激励体制的研究,对企业人力资源管理体
  • 3、基于激励一保健因素理论90后员工激励 期刊: 作者:李子珍评分:98分点赞:5723次
    摘 要:一、90后员工职场常见表现(一)频繁跳槽,流动率高在大批90后毕业生走向社会、走上工作岗位之后,网络上出现了“闪辞”、“闪辞族”等网络名词。根据《2012年度中国薪酬白皮书》有关数据显示,80后、90
  • 4、构建供电企业三维立体员工激励方案 期刊: 作者:王超评分:96分点赞:1489次
    摘 要:(中国海洋大学,山东青岛266100)[摘要]随着我国电力改革的不断深入,供电企业要想提升竞争力,继续保持行业的领先地位,就必须改变管理方法,提高生产效率。要想完成这一战略目标,就必须增强企业的凝聚力
  • 5、公立医院员工激励问题 期刊: 作者:王洪斌评分:88分点赞:4152次
    摘 要:(北京小汤山医院,北京102211)[摘要]人力资源在医院建设过程中发挥了重要的作用,是整个医院建设的重要基础。近年来,随着医疗改革的不断深入,医院人力资源管理越来越受到重视,并逐渐完善化。员工激励是
  • 6、中小私营企业的员工激励之法 期刊: 作者:高海霞评分:95分点赞:3116次
    摘 要: 基于对私营企业管理机制的兴趣和自己所学管理方面的知识以及现实经历,本人赘述此文,尽力阐述在中小私营企业中激励的重要性和激励员工的方法要点等方面的一点见解。 关键词:中小私营企业;激
  • 7、创新型民营企业知识员工激励机制研究 期刊: 作者:王 晔评分:87分点赞:4691次
    摘 要: 王晔 创新型企业在激烈的科技竞争中不断成长并获取竞争优势,采用有效的方式对其知识员工进行激励,是促进该类企业快速发展的重要途径。本文以一家从事羊绒加工的民营企业为例,对K 公司知识
  • 8、以四个激励增强教职员工使命感 期刊: 作者:云电军评分:95分点赞:4575次
    摘 要: 云电军 增强高校教职员工事业心责任感,应着重抓好“四个激励”、解决“四个不够”:强化党性激励,解决定力不够的问题;强化目标激励,解决动力不够的问题;强化典型激励,解决推力不够的
  • 9、企业绩效导向的员工激励问题研究 期刊: 作者: 仪忠传评分:92分点赞:5118次
    摘 要: 仪忠传 (中石化第十建设有限公司) 在新的发展机遇和挑战面前,内资企业要想做大做强、实现可持续发展的战略目标,要认清自身优势和不足,建立以绩效为导向的薪酬体系、建立学习型组织
  • 10、从知识管理角度汽车研发型员工激励机制的构建 期刊: 作者:谭道梅评分:91分点赞:4716次
    摘 要:作为知识管理的主体——知识型员工在企业中的作用越来越大,通过运用掌握的知识给产品带来高附加值,实现知识的创造、沉淀、共享、学习与应用和创新提升,是知识管理的核心和关键,是企业价值创造最重要的驱动
  • 11、加强烟草商业企业员工激励机制的策略 期刊: 作者:黄晓华评分:97分点赞:4161次
    摘 要:在尊重人力资本价值的础上,本文提出了适合烟草商业企业的物质激励、精神激励、晋升激励等多种激励方法相结合,对提高员工在烟草商业企业的忠诚度和工作动机,增强烟草商业企业的整体竞争力具有一定积极作用。
  • 12、人力资本投资收益视域下的员工激励分析 期刊: 作者:刘娴音评分:96分点赞:4649次
    摘 要:(中国海洋石油南海西部医院,广东湛江524057)[摘要]社会在发展,时代在进步,重视人力资本投资已经逐渐成为企业谋求发展的共识。毫无疑问,人力资本的储量已经逐渐上升为企业核心竞争力中的主要因素,人力
  • 13、国有上市公司员工激励机制的法律问题 期刊: 作者:钟南辉评分:91分点赞:2527次
    摘 要:对于国有上市公司而言,激励机制能够有效地调动员工的积极性,提高员工的工作效率,提高企业的收益,减少企业的成本损失,提高企业的运行效率,进而增强企业的竞争力。本文对国有上市公司员工激励机制的法
  • 14、中小企业员工激励方法研究——基于人力资源管理视角 期刊: 作者:胡帅评分:92分点赞:2039次
    摘 要:(天津商业大学商学院,天津300134)一、企业员工激励现状及存在的问题我国许多中小企业都是劳动密集型企业,因而吸纳了大量的劳动力资源。然而劳动力资源数量多,但是素质却不高,核心人才更是少而少之。中小
  • 15、我国企业知识型员工激励的现状及对策 期刊: 作者:魏文轩评分:90分点赞:3029次
    摘 要:魏文轩(信阳师范学院工商管理学院,河南信阳464000)我国企业知识型员工的激励还存在着激励形式单一、薪酬体系不健全、员工管理参与度低等问题,为提高企业知识型员工激励效益,必须采用多种形式激励
  • 16、初探企业管理中的员工激励制度的建设及重要性 期刊: 作者:吴晓明评分:82分点赞:5159次
    摘 要:激励制度作为促进企业员工积极工作的重要方式,是企业管理的核心内容。在企业管理中制定健全的、完善的员工激励制度,可以提升员工能动性、可以激发员工潜力、可以培养员工创新能力,促使员工在工作中做出卓
  • 17、电力企业员工激励误区及对策 期刊: 作者:刘桂珍评分:95分点赞:2674次
    摘 要: 刘桂珍 运城市恒运电力工程维护有限公司 山西运城 044000 文章首先针对当前电力企业环境之下,员工激励工作体系中存在的不足与误区展开了深入的说明和分析,而后进一步以此作
  • 18、全面薪酬理论及其对企业员工激励的启示 期刊: 作者:何秀玲评分:87分点赞:3554次
    摘 要: 何秀玲 福建省漳州市城市规划设计研究院 福建漳州 363005 作为企业成本的一部分,薪酬中投入和产出的比例关系是企业需要重视的问题。企业发展中,薪酬的投入量需要控制在一定
  • 19、知识型员工激励因素与敬业度相关 期刊: 作者:刘海燕,王成全评分:81分点赞:1403次
    摘 要: (北京理工大学管理与经济学院,北京 100081) 【摘 要】 通过对某科技企业的104名知识型员工的调查,得出知识型员工激励因素的重要程度与感受程度之间存在显著差异,敬业度随着性别
  • 20、完善商业银行员工激励的对策研究 期刊: 作者:刘霏评分:97分点赞:1358次
    摘 要: 刘霏 (华北水利水电学院,河南郑州450011) 有效激励机制的建立与完善对商业银行十分重要。作为差异化较少、同质化严重的银行业,人力资源是第一资源,对国有商业银行,特别是
  • 21、基于人本管理的员工激励 期刊: 作者:雷春云评分:91分点赞:4541次
    摘 要: 雷春云 (湘潭大学商学院,湖南湘潭411105) 随着社会进步和人类自身的发展,管理工作应建立在对人的本性和行为动机更为恰当的认识上。人本管理在这样的背景下应运而生,它是一
  • 22、现代员工激励方式 期刊: 作者:李 维评分:90分点赞:3221次
    摘 要:(湖南涉外经济学院,湖南 长沙 410205)  【摘 要】激励是使人产生行动的动机或是激发人行为的动机,一个企业要想快速发展,其正确的战略指导和决策是很重要的,但一个企业的成功又离不开员工,如何使
  • 23、新形势下企业员工激励机制建立的思考 期刊: 作者:许瑞评分:97分点赞:1316次
    摘 要:(广西田园生化股份有限公司,广西南宁530000)员工激励机制的好坏直接影响到企业的成败。本文在阐述激励内涵的基础上,分析了大多数企业现行员工激励机制存在的问题,并结合管理实践和相关理论,就新
  • 24、基于双因素理论的知识型员工激励方式研究 期刊: 作者:黄晗 李娟评分:84分点赞:5573次
    摘 要:(武汉长江工商学院管理学院,湖北 武汉 430065)  【摘 要】本文回顾相关文献后归纳了知识型员工和双因素理论的涵义,并分析了知识型员工激励的影响因素,在结合双因素理论的基础上,提出知识型员工的
  • 25、企业员工激励问题研究 期刊: 作者:陈哲评分:83分点赞:3824次
    摘 要:(江西理工大学,江西 赣州 341000)  【摘 要】随着知识经济的兴起和发展,企业之间的竞争越来越多的是关于人才的竞争。而人是企业中最活跃的因素,拥有掌握核心知识和技术的人,是保证企业在激烈的市
  • 26、有关知识犁员工激励因素研究的述评 期刊: 作者: 阎治军魏强等评分:91分点赞:3818次
    摘 要:阎治军1 魏 强2 孙 政3(1.河北省任丘市会战道局机关,河北 任丘 062552;2.中国重型机械研究院股份公司,陕西 西安 710032;3.中国石油天然气第一建设公司企管计划部,河南 
  • 27、海城市盈科饲料机械制造有限公司员工激励的研究 期刊: 作者: 闩苇评分:87分点赞:3335次
    摘 要:闫 莹(渤海大学管理学院,辽宁 锦州 121000)【摘 要】论文以辽宁省海城市盈科饲料机械制造有限公司为例,发现其在员工激励机制上的问题和不足,提出可行的对策建议,进一步强化企业员工激励机制,提
  • 28、基于以人为本的员工激励体系制度 期刊: 作者:刘玉晓 杨伟丽评分:96分点赞:2386次
    摘 要: 刘玉晓 杨伟丽 (河南油田水电厂,河南 南阳 473132) 【摘 要】激励体系从人们的需要出发,推动、激发员工为达到某一目标,采取系列的行动,通过将外部适当的刺激转化为内
  • 29、双因素理论在企业员工激励管理中的应用 期刊: 作者:马伟评分:80分点赞:5739次
    摘 要: 随着现代文明的不断进步,现代企业中逐渐开始重视以人为本的管理理念。企业员工发展对于任何企业而言都有着非常重要的作用,因此,只有对企业员工的工作积极性、创造性进行不断提升,才能实现企业和企
  • 30、银行员工激励机制的完善 期刊: 作者:评分:97分点赞:1694次
    摘 要: 四月伊始,两则涉及国内外银行业的新闻又一次成为舆论热议的目标。一则是关于欧盟正准备起草针对银行从业者薪酬的最新限制性规则,或将规定在欧盟范围内银行家的奖金不超过其固定工资;而另一则则是随着20
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