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员工培训相关论文范文

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  • 1、基于MOOC的知识型员工培训系统 期刊: 作者:王荣山评分:97分点赞:5624次
    摘 要: 王荣山 西北民族大学应用心理学教研室 知识型员工培训一直是企业组织重视但困惑的课题,其培训效果的影响因素众多,在MOOC时代,嫁接最先进的教育理念和实践将为知识型员工培训提供新的契
  • 2、电力企业员工培训方式的优化选择运用 期刊: 作者:冯悦春评分:91分点赞:1901次
    摘 要:(东北电网有限公司松江河发电厂 吉林省白山市 134500)在现代培训发展呈现新趋势的同时,培训方式的运用也正逐渐发生变化,除传统专题讲座外,又出现了案例研究、角色扮演等较为灵活的培训方
  • 3、大学后勤集团基层员工培训 期刊: 作者:王翔评分:88分点赞:3791次
    摘 要:(广东技术师范学院天河学院 广东广州 510540)摘 要:目前,大部分公办大学后勤集团在饮食服务方面,不能有效满足广大师生对饮食服务质量不断提高的要求。为此,本研究试图通过对学校后勤集团基层员工
  • 4、关于公共图书馆员工培训工作的思考 期刊: 作者:文一叶评分:97分点赞:3619次
    摘 要:(海南省图书馆 570203)中图分类号:G25 文献标识码:A 文章编号:1007-0745(2014)03-0
  • 5、试论计算机应用与企业员工培训 期刊: 作者:刘迎亚评分:88分点赞:3014次
    摘 要:(长春工业大学软件学院 吉林 长春 130000)计算机应用技术的不断发展 ,企业员工培训也因此有了新的内容。本文从计算机应用的重要性出发,在分析企业员工培训现状的基础上结合企业的
  • 6、探析系统化培训方法在核电厂员工培训中的应用 期刊: 作者:邱学彬评分:84分点赞:5998次
    摘 要: 文 台山核电合营有限公司 邱学彬 近年来,我国核电建设发展越来越快,由于核电厂是一个专业性、科技性要求很高的场所,只有确保核电厂员工的高素质,才能为核电厂的正常运行提供保障。因
  • 7、企业员工培训的要点 期刊: 作者:仇苇评分:89分点赞:5021次
    摘 要: 随着市场经济的发展,企业要想在激烈的竞争中求得生存和发展,一是要提高员工的整体素质,而要提高员工的素质就要为他们提供不断的培训再培训的机会。国有企业的员工有企业特有的环境和条件,员工固定性强
  • 8、浅论加强煤矿企业员工培训管理 期刊: 作者:王飞评分:86分点赞:4042次
    摘 要: 王飞(大屯煤电公司中煤职业技术学院) 煤矿企业的自身发展过程必须要与市场经济发展的脚步相适应,在做好生产经营的同时,重视对人才的培养。煤矿企业生产过程与其他行业有很大的不同,员工培
  • 9、贯彻以人为本建立激发员工活力的培训机制 期刊: 作者:陶华评分:92分点赞:3124次
    摘 要: 陶华 上海金昌工程塑料有限公司上海200540 摘要院企业要获得生存发展,就必须建立具有活力的培训机制。具有活力的培训机制能够激发员工的工作积极性,使员工具有活力,提高员工的工作效
  • 10、建立完善员工培训体系提高员工培训针对性 期刊: 作者:李艳评分:95分点赞:2420次
    摘 要: 李艳 青岛市李村河污水处理厂 员工培训体系的建立与完善对于企业长期发展有重要意义。本文分析了员工培训体系建立的指导思想与培训工作的开展策略,希望能为企业培训工作提供参考。 关
  • 11、石油企业员工培训工作研究 期刊: 作者:郭妮妮评分:84分点赞:2713次
    摘 要: 郭妮妮 中国石油长庆油田分公司劳务管理部 培训作为开发人力资源和提高员工素质最重要的手段,已越来越受到石油企业管理层、内部员工以及外部相关利益群体的高度重视。本文从人力资源战略管理
  • 12、员工培训在提升企业人力资本中的作用 期刊: 作者:王晓琼评分:80分点赞:1360次
    摘 要: 王晓琼 陕西华山建设有限公司 随着各企业竞争日趋激烈,技术变革越发迅猛,使得企业管理人员对员工培训重视力度逐步提高,努力提升企业人力资本的存量。本文以此为基础对员工培训相关事宜与其
  • 13、国有企业员工培训的有效性 期刊: 作者:王阁 吉敏 邱索娅 任文珍评分:87分点赞:4024次
    摘 要: 王阁 华能湖北分公司 吉敏 陕西省烟草公司西安市公司 邱索娅 深圳供电局有限公司 任文珍 华能宁武风力发电有限公司 本文阐述了员工培训理论的发展历程以及我国国有企业进行员工培训有效
  • 14、知识经济大背景下的员工培训探析 期刊: 作者:李天祥评分:97分点赞:1438次
    摘 要:(陕西省商业学校, 陕西 汉中 723000)进入知识经济时代,人才的重要性得到充分重视,企业培训工作在企业管理中作用也越来越重要,成为企业打造人才队伍,提高竞争力的重要基础。本文着重探讨在知识
  • 15、试论石油企业员工培训的现状及改善对策 期刊: 作者:周湘宁评分:82分点赞:3765次
    摘 要: 周湘宁 辽河石油职业技术学院 辽宁盘锦 124010 进入到新世纪以后,伴随着我国国民经济的飞速发展,全球经济一体化的加剧趋势越来越明显,各个行业的竞争也日益激烈,特别是石
  • 16、加强地勘单位多经企业员工培训的对策 期刊: 作者:游秋秀评分:97分点赞:1611次
    摘 要: 游秋秀 福建东辰市政工程有限公司 加强员工培训,是地勘单位多种经营企业提高员工队伍素质和提升企业核心竞争力的重要途径,也是满足企业人才储备的内在要求。近年来,地勘单位多经企
  • 17、基于胜任特征的企业员工培训 期刊: 作者:刘文程评分:94分点赞:3502次
    摘 要: 刘文程 辽河石油职业技术学院 辽宁盘锦 124103 本文首先对企业开展胜任特征员工培训活动中存在的问题进行了简单阐述,结合当代企业的发展实际,浅要分析了如果建立起以胜任能
  • 18、中小企业员工培训问题 期刊: 作者:胡艳辉评分:81分点赞:3448次
    摘 要: 胡艳辉 (河北金融学院管理系,河北保定071051) 【摘要l21世纪是知识经济时代,员工所拥有的知识和技能是推动企业前进的重要力量,而培训恰是为员工提供信息知识及相关技能的重要途
  • 19、基于胜任能力模型的员工培训 期刊: 作者:袁传攀,周中江评分:88分点赞:4046次
    摘 要:(中国海洋大学管理学院,山东 青岛 266100)【摘 要】本文在分析胜任能力模型基础上,对培训体系各个部分与胜任能力模型的关系进行分析,并指出在胜任能力模型下进行员工培训应该注意的问题。【关键词
  • 20、知识经济时代下员工培训创新 期刊: 作者:郑莉颖评分:84分点赞:5607次
    摘 要: 郑莉颖 (河南中外运久凌储运公司,河南 郑州 450000) 【摘 要】如今社会,已经由传统的资本和劳动竞争转为知识和人才的竞争,所以说,培养业务能力强,高素质的员工已经是各
  • 21、试析战略性人力资源管理下的企业员工培训 期刊: 作者:郭辉评分:89分点赞:3904次
    摘 要:(江西省电力公司培训中心,30032)随着社会的快速发展,如今,传统的人力资源管理已经无法满足企业生存和发展的需求,战略性人力资源管理方式被广泛推广和使用。战略性人力资源管理中企业员工培训是
  • 22、员工培训的难点和解决措施 期刊: 作者:金在文评分:88分点赞:4371次
    摘 要:(金堆城钼业集团股份有限公司矿业分公司百花岭选矿厂,陕西 渭南 714102)随着市场竞争的逐步增大,企业要想在这样的环境中获得长期的发展,就需要不断提升自身的综合竞争能力,因此企业要注
  • 23、“互联网+”应用在国企员工培训领域 期刊: 作者:顾雪峰评分:92分点赞:2355次
    摘 要:(新疆油田公司人事处,新疆 克拉玛依 834000)  在当前的形式下,传统的面授、函授等培训方式已经远远不能满足企业和员工成功的需求,员工的工作岗位较为分散,也使得员工集中培训难以展开
  • 24、如何提高员工培训的积极性——以青海油田为例 期刊: 作者:评分:82分点赞:4386次
    摘 要: 文| 张香林 王彩华 辜海燕 近年来, 集团公司高度重视员工的培训工作多次强调:要加强全员培训,全面提升员工素质。青海油田积极响应这一号召,多年来有目的、有步骤、分层次地对油田员工进行了
  • 25、中小企业员工培训收益与风险博弈 期刊: 作者:于小霞评分:82分点赞:2882次
    摘 要: 人力资源是当今企业竞争优势的主要源泉,这一观点已得到大多数企业家及管理者的认同。培训作为企业人力资源开发的重要手段,是对员工人力资本的投资,它可以提升企业人力资源质量,进而增强企业竞争力。当前
  • 26、石油石化运输公司员工培训体系设计与构建 期刊: 作者:肖 洋评分:85分点赞:1932次
    摘 要: 新疆昌吉 肖洋 企业在发展的过程中,不同的发展阶段有不同的战略目标,而人力资源培训目标应该与公司战略相结合,制定人力资源战略规划。根据掌握的调查资料,运输公司的培训计划和行业内别的公司
  • 27、科目式培训法促进新员工快速上岗 期刊: 作者:雷王宏评分:90分点赞:4091次
    摘 要:(永济新时速电机电器有限责任公司,山西 永济 044502)文章通过对各种员工技能培训方式的研究,提出了一种科目式培训法,可用于对新员工入职的快速有效培训,也可以适用于老员工的转岗培训。关键词
  • 28、员工培训在企业发展中的作用 期刊: 作者:吴前进评分:93分点赞:2073次
    摘 要:随着我国市场经济发展的不断深入,企业与企业之间的竞争也日趋激烈,要想在竞争中处于不败之地,必须不断提高自身的竞争力。企业竞争归根结底是人才的竞争,从某种意义上讲,又是企业培训的竞争。重视培训、重视员工
  • 29、酒店员工培训存在的问题与对策 期刊: 作者:胡 静评分:88分点赞:4292次
    摘 要: 胡 静(烟台南山学院 山东烟台 265706) 摘 要:业内人士已清醒地认识到,酒店之间的竞争其实质都归结于人才的竞争。人才的培训则是增强人才竞争力的有效手段。目前,我国酒店员工培训中存
  • 30、济宁环宇风情旅行社员工培训问题分析 期刊: 作者:甄 聪评分:87分点赞:5475次
    摘 要:借鉴。关于企业的员工培训,国外起步于资本主义社会初期。历经两百多年的发展。1911年,马克思 ·韦伯(Max Weber)认为企业的良好发展,其员工必须要经过正式的培训。1913年,雨果·芒斯特伯格(
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