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  • 1、关于事业单位公开招聘岗位条件设置的几点建议 期刊: 作者:曾小燕评分:91分点赞:1791次
    摘 要: 事业单位是不以盈利为目的且承担社会事务管理和服务的国家机构重要分支。在事业单位人事制度改革深化的背景下,为了符合社会主义市场经济竞争要求,我国人事部于2005年发布《事业单位公开招聘人员
  • 2、人力资源与企业招聘 期刊: 作者:李玉香评分:91分点赞:1375次
    摘 要: 文/李玉香 人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。企业生存发展的重要因素就是人,充分做好人力资源规划,能够使企业人力资源得到目标性的调整,从而
  • 3、百年前的招聘启事 期刊: 作者:评分:93分点赞:2197次
    摘 要: (一) 英国一家媒体公布了一则上世纪早期的招聘启事。这则招聘启事很快便成为各大公司的“宠儿”—— 现招聘男性一名。他要坐立笔直,言行端正;他的指甲缝里不能乌黑,耳朵要干净,皮鞋要擦
  • 4、人力资源招聘的风险分析及防范措施 期刊: 作者:吴建菊评分:82分点赞:5527次
    摘 要:钟山职业技术学院江苏南京210000现代人力资源管理中,招聘是非常重要的一个环节。通过摘收优秀员工,有利于企业扩充实力,扩大市场份额,赚取更多的利润。在企业人力资源管理中,招聘(聘用)亦是风险
  • 5、破解招聘困扰提升招聘绩效 期刊: 作者:评分:94分点赞:4633次
    摘 要: 文 胡刚 人才素质与岗位需求发生错位如同拉郎配.本不适合的偏要结合在一起,其适应,磨合的成本将会非常高,不但会消耗企业大量的培养.培训成本.对人才本身,也是生命资源的极大浪费。
  • 6、招聘面试应首先考查候选人的文化适应性 期刊: 作者:评分:83分点赞:5004次
    摘 要: 因为从事的行业和所招聘的职位特点不同,每一位从事人力资源工作的同行,在选择人才时标准都有所不同。 考查候选人的文化适应性是关键 我会首先关注候选人的工作经历,包括服务过的机构,机构
  • 7、新型城镇化助推建筑业 区域招聘现高峰 期刊: 作者:评分:88分点赞:3520次
    摘 要: 文 苑航 一季度建筑房地产市场保持了去年四季度的火爆,用人需求也达到 ,迎来了招聘旺季。据建筑英才网数据统计,截至2014年3月末,全国范围内人才需求同比增长35%。在一线地区中,广东
  • 8、做好招聘准备工作 选择适合的招聘渠道 期刊: 作者:评分:94分点赞:2421次
    摘 要: 每年的招聘旺季,也是员工跳槽的高峰期,这个时期是HR最为头疼的。 如何度过这个令人头疼的时期?我认为选好渠道,做好充分准备是关键。 在招聘旺季和员工跳槽高峰期来到之前,我会预先做好
  • 9、企业招聘信息 期刊: 作者:评分:93分点赞:4156次
    摘 要: 北京宗禹建筑设计有限公司 公司是注册成立在北京的国际性建筑设计品牌,合伙人来自在美洲享有盛誉的美国Ovalle建筑事务所(OvalleArchitect and Planner AIA)
  • 10、未雨绸缪 做好储备招聘 期刊: 作者:评分:96分点赞:5884次
    摘 要: 拾得大地幸福集团人事主管郭倩 三期女工是指处于孕期、产期、哺乳期的在职女员工。公司可能会因为“三期”面临女员工长期请病假、请产假、需要企业照顾、影响工作效率等问题,与女员工产生劳动纠纷。
  • 11、如何实现有效招聘 期刊: 作者:梁文艳评分:96分点赞:1212次
    摘 要: 人员招聘的重要性 员工是企业最宝贵的资源。招聘的目的绝不是简单地吸引大批应聘者,人力资源招聘的根本目的是获得企业所需的人员、减少不必要的人员流失,同时招聘还有潜在的目的:树立企业形象。而
  • 12、人才测评在国内企业招聘中应用的误区与对策 期刊: 作者:赵媛媛 徐晗评分:92分点赞:3667次
    摘 要: 赵媛媛 徐晗 大连财经学院 随着科技发展的日新月异,人才资源作为“第一资源”的重要地位日益凸显。如何合理地进行人才测评,做好人才的选、育、用、留等人力资源工作,成为了我国乃至全世界
  • 13、基层科研机构专业技术人员的招聘 期刊: 作者:陈道勤 肖红艳评分:90分点赞:4621次
    摘 要: 陈道勤 肖红艳 广州甘蔗糖业研究所海南甘蔗育种场 虽然基层科研机构在人才招聘方面的困扰较多,但也有自己的优势,比如基层科研机构管理办法灵活、容易发挥个人的特长、展现自己的才能等。作
  • 14、工程设计行业的人才招聘 期刊: 作者:沈翔评分:90分点赞:1682次
    摘 要: 沈翔 中国联合工程公司 随着我国社会经济增长的不断加快,对于各个行业优秀人才的需求也愈来愈多,工程设计是当前社会发展不可缺少的行业,也是建筑业的首要环节,面临着当前工程设计行业人才
  • 15、引进招考招聘多措并举建立优化退出机制 期刊: 作者:岳彩芹评分:94分点赞:1871次
    摘 要: 岳彩芹西藏自治区水利电力规划勘测设计研究院 2011年,经自治区编委批复,“两院一所”整合后的西藏自治区水利电力规划勘测设计研究院,成为面向水利水电建设市场提供技术服务综合实力最强的区内
  • 16、互联网时代企业社会化招聘现状分析 期刊: 作者:袁靓梦评分:82分点赞:2753次
    摘 要: 袁靓梦 北京航空航天大学 社交媒体的盛行,意味着信息大爆炸时代的降临,招聘方式不再紧紧局限于传统模式,边交友边找工作更适合现代人的生活方式。社会化招聘应运而生,成为企业招聘过程中不
  • 17、“互联网+”背景下企业招聘工作创新策略分析 期刊: 作者:孙闪闪评分:85分点赞:4854次
    摘 要: 孙闪闪 曲靖师范学院 随着互联网技术的飞速发展,依托互联网技术发展现有业务成为每个企业的必然选择。在“互联网+”背景下,企业的招聘工作也可以不断创新发展。文章在分析企业招聘工作面临
  • 18、人力资源管理理念模式下行政事业单位人员的招聘 期刊: 作者:裴超敏评分:86分点赞:5818次
    摘 要: 裴超敏 乐亭县财政局 随着经济的快速发展,社会的不断进步,国家对于人才的选拔更加重视。行政事业单位本身具有重要的工作职能,将国家和广大的人民联系在一起,既代表着国家的形象,也起着为
  • 19、尹卫华:国际视野下的完美招聘 期刊: 作者:评分:98分点赞:3599次
    摘 要: ○ 文字整理 乔耀东 演讲嘉宾 中国石油工程建设公司人力资源处处长尹卫华 人力资源部门工作的重心之一在于招聘,没有合适的人员,公司一切发展都是虚谈。我国企业近年来在海外发展迅猛,当
  • 20、人力资源规划,让人员增减收放自如招聘不为充门面,裁员不为甩包袱 期刊: 作者:评分:96分点赞:4821次
    摘 要: 本刊记者 潘丽平 【编者按】 凡事预则立,不预则废,人事管理也大抵如此。如果有了良好、务实的人力资源规划,企业招聘与裁员行为,便不仅仅是业务发展与成本控制的衍生品,而是一种更加游刃
  • 21、高效招聘方兴未艾一招聘流程外包 期刊: 作者:评分:84分点赞:1364次
    摘 要: ○本刊记者 蔚然 【编者按】 如何才能找到“适合的人”呢?这是一个令很多首席执行官辗转反侧的问题。企业的竞争如今已经越来越凸显为人才的竞争,首席执行官对人力资源部门的期望也越来越高
  • 22、员工招聘中鉴别人才的思考 期刊: 作者:杨瑞评分:90分点赞:4289次
    摘 要:(首都经济贸易大学 劳动经济学院, 北京 100070)本文提出了当下企业人力资源部在员工招聘中的问题,并简要介绍《鉴人智源》中的核心内容“八观”,结合其中的内容对员工招聘提出了新思考。关键词:
  • 23、浅论效能监察在企业内部招聘中的作用 期刊: 作者:刘 新评分:89分点赞:2619次
    摘 要:(哈尔滨东安汽车发动机制造有限公司, 哈尔滨 150060)效能监察是现代企业内部监督的一种有效方式,可以独立地对某一系统实施全过程监督和控制,通过监督检查,发现问题,提出建议,规范管理,促进企
  • 24、网络在线招聘新旧模式的比较研究——基于云招聘的应用及发展 期刊: 作者:赵观莲评分:97分点赞:2219次
    摘 要:(上海海事大学,上海 201303)[摘要]随着网络技术的迅速发展,网络招聘和网上求职日渐成为时尚。虽然网络招聘平台“便捷、快速”的优势简化了求职者投递简历的过程,但存在着网络招聘服务同质化日趋严重、
  • 25、我国公办中小学教师招聘研究 期刊: 作者: 董垚灼成云张小林评分:97分点赞:4865次
    摘 要:(西华师范大学教育学院,四川 南充 637009)随着我国公办中小学教育人事制度的改革的逐步深化,教师招聘从任命制全面向教师聘任制的转变,“国家分配”的人才模式逐渐被打破,更多的采用了用人单位与
  • 26、浅淡人员招聘与录用 期刊: 作者:黄晓慧评分:83分点赞:4993次
    摘 要:(广州城市用电服务有限公司,广东 广州 510600)人力资源管理工作中人员招聘工作与企业息息相关,随着企业的发展需求,对员工的要求也越高。如企业对人才聘用工作不重视,会产生一定的不利影响,阻
  • 27、企业如何进行有效招聘 期刊: 作者:李 莎评分:94分点赞:5337次
    摘 要: 李莎 (南昌铁路勘测设计院有限责任公司,江西南昌330096) 招聘是最常见的获得人才的方法,现代企业也都非常重视。很多企业招聘人才缺乏科学的方法,仅凭招聘者对应聘者的表面
  • 28、中小企业人力资源招聘存在的问题及对策 期刊: 作者:郝建华评分:85分点赞:2660次
    摘 要:(宁夏核工业地质勘查院,宁夏 银川 750021)近年来,我国中小企业招聘困难的情况越发普遍,员工流失严重。其中,人力资源招聘存在的问题是造成其结果的一个很大的原因。关键词:人力资源招聘
  • 29、事业单位公开招聘 还有哪些未“覆盖”? 期刊: 作者:评分:90分点赞:5193次
    摘 要: 《中国经济周刊》记者汪孝宗 北京、安徽报道 近日,一则“2012年事业单位公开招聘制度‘全覆盖”’的消息,引起了人们的关注与热议。公开招聘,不仅关系到事业单位用人制度的公平、公正,也是事
  • 30、招聘市场迎来最热的淡季 期刊: 作者:评分:87分点赞:2730次
    摘 要: 《中国经济周刊》记者侯隽北京报道 经历了2009年最为惨烈的裁员潮之后,2010年的冬天很温暖。用猎头公司职脉互联技术有限公司CEO吴海宁的话说,“招聘行业迎来5年来最热的淡季。”
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