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星级: ★★★★★ 期刊: CN刊物作者:Dempsey浏览量:6066 论文级别:热门本章主题:出版社与契约原创论文: 5156论文网时间:2014年4月6日审核稿件编辑:Marsh本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:4810 评论次数: 6973

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[1]Ronald WRebore。 Human Resources Administration in Education(6th Editio

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n)[M]。 Boston:Allyn & Bacon,Pearson Education, Inc。,2001 [2]

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(11) [6]安鸿章:企业人才聘任的两种模式[J]。中国人才,2002(4) [1]亚瑟W小舍曼:乔治W勃兰德·斯科特A斯奈尔著张文贤主译:人力资源管理。东北财经大学出版社,2001 [2]魏峰李 赕张文贤:国内外心理契约研究的新进展。管理科学学报,2005(10) [3]陈加洲:凌文辁&方俐洛。组织中的心理契约,管理科学学报, 2001,4(2) [4]陈加洲凌文辁·方俐洛:企业员工心理契约的结构维度。 心理学报, 2003,35(3) 参考文献: [1]王刚编著:《把握好用人的技巧与管人的学问》。地震出版社,2003年2月 [2]斯蒂芬·P·罗宾斯著:《管人的真理》。中信出版社,2002年9月 [3]李诚主编:《人力资源管理的12堂课》。中信出版社,2002年11月 [4]吴志明著:《员工招聘与选拔实务手册。机械工业出版社,2002年1月 [5]赵曙明:《人力资源管理研究》。中国人民大学出版社,2001年 [6]詹姆斯。W。沃克:《人力资源战略》。中国人民大学出版社,2001年1月 [7]罗布。戈菲:《人员管理》。中国人民大学出版社,2001年01月

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