筛选: 护理论文评价 环境影响评价的论文 评价一篇论文 学生综合素质论文 小学语文教学评价论文 品德修养论文 小学综合素质论文 中医特色护理论文 学位论文学术评价 论文开题报告评价

【学年论文】试探人才评价社会化问题研究(论文范文)

星级: ★★★★★ 期刊: 《人力资源管理》作者:薄梅浏览量:2090 论文级别:优质本章主题:评价和人才原创论文: 5156论文网更新时间:12-28审核稿件编辑:Jeffrey本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:3793 评论次数: 9587

导读:如何写好一篇评价和人才方面的论文。希望本篇人才评价社会化问题研究的论文范文会对你的写作构思有所启发以助大学生们轻松完成写作任务。

薄梅 内蒙古地方病防治研究中心

摘要:在社会各事业不断发展的新形式下,如何实现人才评价合理性、科学性、实用性,真正实现人尽其才,人才评价社会化越来越显得重要.文章从旧的人才评价问题入手,结合卫

人才评价社会化问题研究
评价和人才论文参考

生行业人才评价问题,提出人才评价社会化合理措施.

关键词:人才评价 社会化

一、存在的问题

第一,人才社会化评价虽然有市场需求、有权利空间,但缺乏市场调控,仅围绕着职称、工资、待遇等问题来评价,而没有从人才的整体开发设计考虑社会经济发展水平和目标,兼顾国家、个人、用人单位利益的人才评价法规可遵循.人才作为资源进入市场,作为一种特殊商品要竞争、交换、实现其自身价值就必须进行分类、分级,遵循价值规律要求.

评价专业学年论文怎样写
预览次数:2986 评说人数:1840

第二,人才社会化评价种类不具备多样性、多层次性.现有的国家指令性评价、国家指导性评价较多,根据市场需求即用人单位及人才提出的要求,由评价机构独立开展的评价较少.不能评价出从事专业的能力、潜力,评价人才不只是过去能干什么,而且应该回答现在能干什么,将来能干什么.第三,人才评价队伍面临市场考验,要求人才评价知识涉及行为科学、社会学、政治学、心里学、行政学及自然科学,工作对象是人的能力,是其创造能力及运用知识和经验解决问题的能力.现在从事职称评审工作队伍在一定程度上还没有达到人才评价队伍要求.

二、措施

第一,改变过分看重学历职称、人才标准机

本篇试探人才评价社会化问题研究论文范文综合参考评定如下
有关论文范文主题研究:评价方面的论文参考大学生适用:中专论文
相关参考文献下载数量:1840写作解决问题:写论文参考
毕业论文开题报告:学年开题报告答辩职称论文适用:中级职称代评,职称论文怎么写
所属大学生专业类别:评价方面论文参考论文题目推荐度:优秀题目
械片面现状,结合实际建立科学实用的人才标准.其一,提倡能力导向.虽然通常人才要考虑学历和职称,但更突出的要考量其综合能力和专业水平,从而真正做到唯才是用.因为一个人的综合素质,很难用学历体现出来.其二,提倡业绩导向.在竞争环境中,业绩至关重要,因为只有业绩才能把一个人同其他竞争者区别开来.学历只能是人才能力中的很小一部分,最多表明一个人的潜能.其三,重建人才标准,变“学历本位”为“能力本位”.专家表示,新标准可以有学历和职称的概念,也可以没有这些概念,但必须从以学历为本位变为以能力为本位,把人才置于经济社会发展进程中去考察,以为社会所创造的价值大小去衡量,从而形 人讲创造、人人做贡献的“不安于现状、不相安无事”的社会氛围,推动社会不断进步.

第二,建立从事社会化评价的具有客观性、有效性、有序性、服务性、自主性的人才评价 机构.其一,评价的独立性(客观性).评价机构不从属于任何部门,具有独立法人资格.它

此篇人才评价社会化问题研究原创地址:http://www.5156chinese.cn/guanlixue/297427.html

的活动只受法律政策及市场法则的调节,不受用人单位 、人才或政府部门的影响,是一个经营实体,经营对象是各种人才,经营成果是对人才的评价结果,它的存在与发展受人才市场竞争的检验,由其评价质量优劣、信誉好坏和评价成本、评价方法而定.其二,评价的有效性.人才的社会化评价的权威性不仅取决于国家政策而且要靠评价机构自身,人才在哪个评价机构评价可由人才自己选择,其评价的结果准确、客观、公正,则用人单位就选择这样的评价机构评价.其三,评价的服务性.人才评价是一种以社会公益为主的工作,不能以经济效益为主要目的,否则容易受到经济利益的驱动,失去客观性、公正性,因此人才评价机构应是不以盈利为目的的服务机构,人才评价机构的建立与运作应受政府法规宏观调控与市场自由调节.

第三,加强人才评价机构管理.其一,积极研究拟定人才评价机构的管理办法,对人才评价机构的宗旨、任务、程序、规则、监督、评审、收费方式、收费标准、服务范围及犯规处罚等要制定明确而统一的规定.其二、应该建立人才评价机构注册、审批制度,并要加强管理,实行严格的资质认定与资格年检制度.

第四,卫生人才评价应有行业特点政策支持.卫生人才标准更要强调能力.就公共卫生安全而言,20世纪90年代以来,新出现的各类传染病30余种,传染快,经济损失大,仅2003年SARS在中国内地确诊病例5327例,死亡348例,造成经济损失达4000亿元以上.在救治过程中,卫生专业技术人员不仅存在相关专业卫生人员数量上的不足,而更为重要的是存在着相关卫生专业技术人员能力、水平等质量上的欠缺.从大众健康和公共卫生安全的角度上看,卫生人才评价体系的改革更是迫在眉睫.

综上所述,各行业单位急需通过社会化、科学化、法制化来规范各类人才评价市场,使人才评价更好地为社会事业提供优秀人才准入把好第一关,逐步建立科学、公正、合理的包括卫生人才在内的人才社会化评价体系,为社会改革发展提供强大的人才保障.

[ 参考文献 ]

1、上海新场古镇旅游资源的评价分析 古镇的重要价值体现在该地区所保有的历史文化遗产中,对特色古镇进行资源与发展现状的摸底分析是实现保护的第一步。本文以上海郊区新场古镇为研究对象,在实地调研的基础上,结合现有的SWOT分析方法,对

2、基于旅游体验过程的游客感知评价实证研究 游客感知评价是一项系统的综合性评价过程,与旅游景点的环境和服务质量密不可分。基于旅游体验过程的游客感知评价,对旅游管理者加强旅游服务质量管理以及提升旅游品质都具有指导意义。本文在此以敦煌石窟为

3、陕西乡村旅游名镇品牌定位口号评价 本文结合USP定位理论和定位口号表述要求,建立了旅游目的地品牌定位口号评价标准,围绕这一标准体系,笔者对检索到的34个陕西乡村旅游名镇品牌定位口号进行了分类评价,剖析了其中存在的主要问题。一、陕西乡村

此篇论文浏览归纳:熟读此篇有关评价和人才方面的论文参考后,对学生们在撰写本科和硕士毕业论文研究生以及专科毕业生论文评价相关论文开题报告范文和论文格式以及文献综述模版时会起到帮助。

本篇有关评价和人才毕业论文范文免费供大学生阅读参考-点击更多553210篇评价和人才相关论文开题报告格式范文模版供阅读下载
延伸阅读: 学术论文的评价教育督导与评价论文护士论文怎么写环境工程师论文医学论文评价综合素质论文格式综合素质教育论文硕士论文评价如何评价医学论文医学论文的评价
百货商业模式论文 毕业论文化工外文 职高物理教学论文 护理论文开头怎么写 沟通的有效性论文 林肯论文 关于计划免疫的论文 关于社会小论文 有关营养学的论文 论文中通讯作者