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【硕士学位论文】浅议试论公司的社会责任及法律调整(论文资料)

星级: ★★★★★ 期刊: 《北方经贸》作者:邓雪琳浏览量:5090 论文级别:热门本章主题:公司和利益原创论文: 5156论文网更新时间:12-25审核稿件编辑:Darnell本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:1558 评论次数: 8074

导读:本篇文章是公司和利益类的论文,提供给准备写作相关这方面毕业论文开题的应届毕业生们提供参考阅读下载。

(中国政法大学, 北京 102249)

摘要:公司的发展历程决定

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了公司社会责任的产生与发展,公司与社会的联系越来越紧密.公司利益的内容有了新的变化,追求各方利益的平衡成为公司新的使命.我国法律存在对公司社会责任调整的规定,但

试论公司的社会责任及法律调整
公司和利益毕业论文开题

仍需进行完善.公司对社会责任的承担将会得到更多的重视.

关键词:公司社会责任;公司利益;社会价值;法律调整

中图分类号:D922。29 文献标识码:A

文章编号:1005-913X(2014)05-0104-03

现代社会的企业观念逐渐由“个人本位”向“社会本位”转变;现代公司、尤其是新兴全球化公司不断涌现,其拥有的雄厚实力和巨大价值使其在社会中扮演着越来越重要的角色;现代企业管理制度的实施已经取得了一定的成效,崭新的公司内部治理结构对利益的获取提出了更高的要求……在现代公司社会作用与地位不断变化的同时,公司所担负的责任也越来越重大,时代正赋予公司更多的社会责任.

对于公司社会责任的内涵,各国学者给出不同的理解,我国学者刘俊海认为:“所谓公司社会责任,是指公司不能仅仅以最大限度地为股东们赚钱作为自己的唯一的存在目的,应当最大限度地关怀和增进股东利益之外的其他所有社会利益,包括消费者利益、职工利益、债权人利益、中小竞争者利益、当地社区利益、环境利益、社会弱者利益及整个社会公共利益等内容,既包括自然人的人权尤其是社会权,也包括法人和非法人组织的权利和利益.”然而,公司的社会责任不是与生俱来的,它是时代的产物.纵观公司发展过程,逐步产生与衍变的公司社会责任促进了公司与人类、与社会的联系.社会责任逐渐成为公司管理运行过程中不容忽视的要素,践行社会责任成为了所有公司共同的要求与理想.

一、公司社会责任的历史渊源

(一)市场引导下的公司经济

1862年,英国新颁布的《公司法》首次规定:七个人可以成立一个有限公司.至此股份有限公司成为缔造公司社会责任的开始.在此之前,17世纪,以英国东印度公司为代表的特许公司成为潮流.国家与政府通过授权公司贸易垄断权的特许公司只有国家利益与政府责任可言,当它出现严重的腐败、财务亏损等状况之后退出了历史的舞台,经济权利逐渐与政治特权分离,市场成为调节公司社会关系的手段.

公司对市场的无限渴求是一种本能.当各国纷纷设立公司登记处,放低公司的门槛时,众多具有理想抱负的企业家整合资源、高瞻远瞩——具有代表性的有美国的“铁路大亨”范德比尔特、“石油大王”洛克菲勒、“钢铁大王”卡内基等.他们在 化、自由化的市场中不断扩大竞争力,控制成本,生产大众产品,创造了极大的社会财富,成为了促进社会经济快速发展的中坚力量.

(二)反思中形成的公司社会责任观念

快速发展的大公司却招来了反对的声音.企业家们坚信工人的工时与工资是由市场需求决定、公司确定,工人们无权干涉;“美孚石油公司”等大公司的垄断产业破坏了市场的公平,阻碍自由竞争者;以及公司极度追求利润导致的产品质量下降……所有的这些激发了人们对新经济秩序的思考——经过人们一系列的斗争,美国率先确立了8小时工作制,颁布了《反垄断法》.各国也纷纷建立了工人的社会保障体系,并在多方面限制公司日益膨胀的经济特权.

在无数的反思与改革中,人们认识到公司在不断扩大规模的过程中,为了牟利弄虚作假、盘剥他人、破坏环境,甚至破坏市场经济的正常运转,以牺牲他人利益为代价.这种极度自私的逐利行为不利于公司的与社会经济的健康发展.公司的运作在市场中是需要自由的,这样才能发挥公司的创造力,实现更大的市场价值,然而,公司的自由需要限制,对公司的要求只有上升到法律价值与制度价值层面,才能获得实际的社会价值.

公司不只是追求利益的机器,公司具有的法人人格化地位决定了它法律甚至道义上的权利与义务.公司处

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在社会环境中就必然要为社会负责,雇工权益、消费者权益、生态环境保护等等都要成为公司运营管理中应该考虑的重要因素.

公司发挥的越来越重要的社会作用催生了公司承担社会责任的必要性.提供社会经济力量的公司无论从自身、还是从法律上,都需要为人类、为环境、为国家等利益相关层面履行义务、承担责任.通过对公司社会责任历史渊源的探究,我们可以窥见社会责任形成与规制的重要性,明确公司的社会地位.

二、股东利益最大化与公司的社会责任

(一)股东利益最大化与公司利益最大化

在实际的市场中,能够充分利用竞争的公司,同时能够吸引更多的智力、才能、资本,动员公共资源,从而成为发展良好的企业.但是,从公司发展的历史可以看出,公司有时追求的与社会价值背道而驰,公司发展的动机与 相联系,而这 的主要来源就是“追求股东利益的最大化”.

现代企业制度衍生了科学合理的现代管理制度,公司不再以一人为核心,兼具股东会、董事会、监事会的公司组织样式出现,高级管理人员聚集了公司的智慧.与此同时,维护股东的股权、保证股东利益最大化成为了公司决策与管理人员共同的初衷.由于追求股东利益最大化,公司竭力占有市场,严苛控制成本,不惜以消费者利益与社会公共利益为代价.因此产生了许多不良的社会后果.

然而,股东利益最大化与实际追求的公司利益最大化并不一致.公司利益最大化应该具有内部与外部两方面的要素.其中,内部要素主要包括股东利益、高级管理人员利益、其他员工利益的最大化;外部要素主要包括客户利益、债权人利益、其他竞争者的利益、环境效益等的最大化.同时我们应该认识到,在实践中,要想达到所有内部与外部要素的利益最大化是极不容易实现的,因此如何达到各个利益间的平衡将是公司追求自身整体利益最大化的最终目标.

(二)公司的利益与社会责任

股东利益最大化与公司利益最大化在性质上的不同决定了股东利益与公司利益偶尔会出现此消彼长的情形,而要达到公司各方面利益的共赢就与公司所应承担的社会责任密不可分.公司社会责任的实现与对员工利益、消费者利益、其他竞争者的利益以及环境与社会公共利益等的维护具有极其密切的联系.

1。公司的员工权利保障

无论是在管理方面,还是在生产力方面,抑或是创新力方面,员工都是公司极其重要的组成部分,尤其占有极大比例的基层员工更是公司的发展的主要力量之一.从美国福特公司率先推出工人8小时工作制与增长两倍的薪水,以保障劳工权益,至今,企业都有相应的员工保障制度,并表现为养老保险、公积金等多种形式,从多方面保证员工权利的实现.

员工利益是公司利益内部要素中具有决定性的因素.公司虽然是具有严格运行机制的组织,但它终究是个人组成的,个人的合力保证公司正常运营与发展.公司对员工权利的保障有利于增强员工的责任感与积极性,有利于公司整合内部资源,谋求更大的发展空间.因此,公司承担对员工的责任是必要的,同时也符合追求公司利益的目标.

2。消费者利益的最大化

根据“消费经济”,公司的持续发展离不开大众的消费行为——公司扩大生产只能带来产量的迅速增加,然而如果销量仍维持在最初水平,只能出现产品滞留的状况,供销平衡才能使企业正常运转.消费者是公司市场定位的基础,在公司各方面利益的平衡中,最需要实现的就是消费者权益的最大化.

在实际的市场自由运作中,股东利益与消费者利益一般是冲突的两端.近些年,世界各国尤其是我国接连出现的产品质量问题、安全保障问题、售后服务问题等反映出企业在竭力降低成本、增加产品收益以获取股东最大利益的同时对消费者权益的极大侵犯.

大众利益是社会利益价值实现的重要表现形式,这其中就包含了市场买卖关系中具有决定性作用的主体——消费者群体.公司对于消费者权益的保障需要从市场需求、成本的科学合理控制、原材料与成品的安全标准、环境标准等可能影响消费选择与消费后果的因素来考虑.公司社会责任的承担依赖于消费者权利的有效行使,同时,追求消费者利益的最大化最有利于实现公司利益的最大化.

3。行业垄断与自由竞争

市场是由无数竞争者组成的.竞争者们聚集资本、引进技术、扩大生产、降低成本以占有市场份额.在这一过程中,同一行业的各个公司努力加强竞争力,使商品的区域市场愈加繁荣,从而更好地满足消费者的需求.自由竞争的市场对公司来说既是挑战也是动力,公司在竞争中实现生产、经营、管理上的一次次革新与发展,在某一行业为社会创造出更多的价值.

行业垄断则破坏了市场自由竞争的运行机制.垄断性的企业聚集了本行业所有的资源,“一家”独大,导致消费者缺乏消费选择,公司自身的创新能力也大大降低.垄断者侵害了同行业中小企业竞争者在市场中自由竞争的权利.美国《反垄断法》的出台就是避免过多的“石油大王”、“钢铁大王”的出现破坏正常的市场竞争机制.

我国的市场环境具有一定的特殊性,垄断行业占据市场的大部分份额.能源、军工、烟草、铁路等行业均由国家垄断、统一定价,消费者只有唯一的选择.在社会主义市场经济的体制下,垄断行业虽然可以带来资源的整合,但也引发了不少问题.近几年频频出现的铁路交通事故与火车票定价等问题就从一定程度上反映了铁路垄断行业的劣势.从理论上,国家垄断的适当放权是必要的,只有引入其他国内企业的竞争,注入新鲜的资本,才能促进行业的进一步发展.自由与正当的竞争也是社会对公司提出的新的责任要求.

4。社会公共利益与公司的责任

公司的社会责任与公司对社会公共利益的维护联系最为紧密.所有企业家的心中都对公司的价值有一个定义——欧美雅集团首席执行官让。保罗。安巩:在今天或者明天创造利润是容易的,而一个真正的企业和企业当家人的使命是让他的企业可以有可持续的收益和发展;联想集团董事局主席柳传志:公司应该传达一个更好更正确的财富观,公司应该更好地去多做一些慈善事业,为整个的社会尽些责任;福特汽车公

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司董事长比尔。福特:我认为,任何公司的目标都是帮助社会变得更加美好,如果不是的话,这样的公司可能并不需要存在……现代公司作为社会中具有经济力量的组织,在增强市场活力、促进资本流动、发展地区经济等方面发挥重要作用.在现代社会中,公司不再是独立的个体,公司与大众、公司与公司、尤其是公司与社会之间常常会产生利益的冲突,社会环境也给公司带来更多的挑战.

追求社会公共利益很多时候不仅不会损害公司内部的利益,还可能给公司带来更大的收益与影响力,其中典型的体现就是公司对公益事业的捐助活动.《中华人民共和国公益事业捐赠法》对法人自愿无偿向“依法成立的公益性社会团体和公益性非营利的事业单位”的捐赠进行了一定程度的法律调整,其中对公司捐赠的法律责任有着较为详细的规定.需要注意的是,本法也规定了进行合法捐赠的公司法人依法享有一些优惠政策.此外,实践中我们也会发现积极参与公益活动、投身公益事业的公司多会获得良好的商誉,从而在市场上具有更大的竞争力.公司积极承担社会责任能够达到公司价值与社会价值的共赢.

一个可持续发展的公司一定是一个追求公司自身整体利益最大化的公司.股东利益的实现依赖公司各方利益的共赢.在追求公司内部与外部利益平衡的过程中,公司就能够履行自身法律上、甚至道德上的义务,承担社会责任,以保障长足的发展.

三、公司社会责任的法律调整

公司的社会责任意识在公司不断壮大与发展中逐渐提高,与此同时,各国法律也纷纷对公司的社会责任加以调整.我国现行《公司法》等法律法规与行业规定也对公司的社会责任做了相应的规定与调整.在立法层面上,公司的社会责任又被赋予了新的意义.

(一)现行《公司法》规定公司社会责任

我国现行《公司法》第五条明确提出了公司“社会责任”的说法:公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任.这一规定表明了公司与社会的密切联系,要求公司在法律与道德层面承担相应的社会责任.同时,《公司法》第一条立法目的也强调:为了规范公司的组织和行为,保护公司、股东和债权人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济的发展,制定本法.由此也确立了保护公司、股东与债权人利益的必要性,同样也是从公司的社会责任方面给予说明.

《公司法》也规定了对公司职工合法权益和债权人利益的保护——《公司法》第17条和第18条规定了职工的各项权益,并规定公司有义务提供各种途径来保障职工的这种权益.第20条第3款则引入了“公司人格否认”制度,允许在一定条件下“刺破公司的面纱”.此外,《公司法》还有诸多条款从本质上切实保护公司债权人的利益.规则可以反映《公司法》对公司社会责任调整的注重,也是社会责任走上立法正轨的标志.

(二)其他法律法规有关公司社会责任的规定

除了《公司法》 以外,一些单行法律也对公司的社会责任从各个方面进行了一定程度上的调整,这其中包括了一些涉及公司利益相关者利益的条文, 也有关于社会公共利益的规范, 比如涉及劳动者利益的《劳动法》、《劳动合同法》, 涉及消费者利益的《消费者权益保护法》、《产品质量法》, 涉及环境保护的《环境保护法》等.这些法律分别规定了公司对员工、消费者以及环境等利益的重视与保护.另外还有《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公益事业捐赠法》等从公司组织结构运行与公司日常行为等方面规范公司履行相应的义务.《公司法》与其他法律法规的共同调整从一定程度上保证了实践中对公司承担社会责任的有力约束.

(三)行业规定引发公司社会责任调整新思考

2006年,深圳证券交易所率先发布《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》重要文件(现失效,主要内容已纳入2010年《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》),推动了相关行业规定对公司社会责任的具体的、实际的调整.2010年的《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》与《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》适用于股票在深圳证券交易所上市的公司,较为具体地分别对上市公司对国家和社会的全面发展、自然环境和资源,以及股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关方所应承担的责任做出了规定.两个指引均专设有“社会责任”一章,鼓励公司定期检查和评价公司社会责任制度的执行情况和存在问题,形成社会责任报告,并与年度报告同时对外披露.对于社会责任报告的形成与内容虽然属于任意性规则,但却提出了规制公司承担社会责任的新方式,能起到一定的指导作用.在此之后,上海证券交易所也于2008年发布了“关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布《上海证券交易所上市公司环境信息披露指引》的通知”,鼓励公司建立社会责任制度.

行业规定是能够直接调整公司日常行为与责任承担的,深圳证交所与上海证交所的“试水”为公司社会责任的立法进程带来了新方式,引发了新思考,为今后的立法提供了一定的借鉴.

尽管如此,我国法律对公司社会责任的调整仍不够明确.《公司法》虽然明文规定了要求公司承担社会责任,但没有明确公司社会责任的具体概念,在之后的条文中也没有系统的规定,导致对公司社会责任的法律定位相对模糊,不能达到有效调整目的.

此外,2013年新公司法对公司注册资本方面进行诸多修改,不再实行法定资本制,即从一定程度上取消了对公司资本稳定性的要求,这对公司内部利益调整提出了新的挑战.公司承担社会责任更依赖自我意识与自觉管理.其他法律对公司相关利益者保护的规定相对分散,仍然不能对公司社会责任做出系统明确的定义.对于行业规定,虽然提出了规范公司社会责任的新规则,但属于任意性规范,实务中还难产生调整作用.我国相关法律对公司社会责任还应形成明确具体的概念与定义,并形成系统、分类、全面的调整公司内外部各个利益的规则.此外,还要加强行业监管,提高公司自身的社会责任意识,完善监管模式,从而实现法律法规对公司社会责任的有效调整.

四、结论

现代公司的经济实力不可小觑,在经济一体化的潮流中,公司正逐渐向国际化、全球化发展.公司的发展现状显示,它担负的责任将越来越重大,“公司社会责任”这个名词将被重视并被具体化.现代社会中决定公司是否强大的人才战略、创新能力以及持续发展能力等都与公司如何承担社会责任息息相关.公司的社会责任将成为公司亟须关注并付诸实践的重要课题.

公司保障股东利益毋庸置疑,我国现行《公司法》在此方面也有诸多规定,尤其对中小股东利益给予更大程度上的保护.但是,公司不能只追求股东利益,员工利益、消费者利益、环境利益、其他社会公共利益等都应归入公司利益的范畴.公司需要寻求各方利益的平衡,维护公司的社会地位.

市场经济给贸易发展提供了便利.市场调节供求关系,能够在公司与公司之间、公司与消费者之间形成自然规则.实践证明,市场这只“看不见的手”带来了公司的竞争活力与技术的不断发展.然而,市场仍然需要法律规制,《公司法》、其他相关单行法律以及行业规定需要提供规范市场的机制,以达到规范公司本身及其要承担的社会责任的目的.

无论是从公司自身层面,还是从社会层面和法律层面,都应重视公司承担社会责任的作用.只有完善法律法规,督促公司及早建立社会责任制度,才能使现代市场经济体制下的公司实现持续发展,从而焕发出新的活力.

[ 参考文献 ]

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