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【本科论文】试析基于工作分析思想的大学生职务说明书的构建(论文案例)

星级: ★★★★★ 期刊: 《科海故事博览·科教论坛》作者:任晗钟正强浏览量:3475 论文级别:最新本章主题:工作和大学生原创论文: 5156论文网时间:2008年11月3日审核稿件编辑:Isidore本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:1695 评论次数: 8421

导读:工作和大学生方面的论文怎么写。此篇基于工作分析思想的大学生职务说明书的构建优秀范文供大学生们写作这类毕业论文参考阅读,希望文章中某综合素质论文范文会对你的论文写作能有帮助。

作者:任晗 钟正强

(中国矿业大学管理学院 江苏徐州221116)

摘要:大学生是祖国的未来和民族的希望,因此大学生成长至关重要.工作分析作为人力资源管理工作中的一个重要的基础环节,有着其不可替代积极作用.本研究将“大学生”看作是一个工作岗位,并应用工作分析的思想对其进行分析研究,从而得到了以下大学生职务说明书,力求使大学生所应承担各项职责任务更加明确,为其成长成才指明方向.

关键词:大学生,工作分析,职务说明书

工作分析作为人力资源管理的一个重要的基础性的工作在企业中有着广泛的应用.然而对于高校教育管理工作来说,大学生的任务和职责一直没有一个明确的界定.如若将大学生视为一个工作岗位,并且利用工作分析的思想加以分析,得到一份较为清晰的工作分析的成果——职务说明书,从而使大学生的任务和职责得以明确界定,对高校教育工作以及大学生自身来说都有着十分重要的意义.

一、工作分析

王青(2009) [1]认为,工作分析是通过各种手段和方法收集有关工作信息,并对信息进行整理、分析和综合的一个过程.

刘晓晨(2010) [2]指出,工作分析的内容包含三个部分:对工作内容及岗位需求的分析;对岗位、部门和组织结构的分析;对工作主体员工的分析.

鉴于本研究所关注的大学生这一岗位的特殊性,我们将主要对其工作内容和岗位需求进行分析.

二、所应用的工作分析方法简介

常用的工作分析方法主要有观察分析法、文献分析法、参与法、关键事件法、问卷调查法、访谈法等

基于工作分析思想的大学生职务说明书的构建
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.但由于我们本身是在校大学生,对于大学生的日常的学习、生活十分了解,因此我们主要应用了观察法、文献分析法和参与法对大学生岗位进行了分析.下面就是对这三种方法以及实际应用过程的简单介绍.

1、文献分析法

是指通过对现存的与工作相关文档资料进行系统性分析提取每个工作职位的各项信息,为进一步调查奠定基础.

在实际应用中,由于尚未出现大学生职务说明书的相关资料,因此我们主要通过对学校的学生培养目标和各个评优标准进行了较为系统的分析,从而初步得到了大学生所应具备的各项基本素质.

2、观察分析法

是指工作分析人员在工作现场,在不影响被观察人员正常工作的条件下,运用感觉器官或在其他工具的协助下,通过观察将有关工作的各种信息记录下来,并在此基础上归纳分析有关的工作因素,达到分析目的的一种方法.

在实际应用中,我们主要对身边优秀同学的日常学习、生活进行了观察,从而得到了大学生在实践中所进行的各项活动和所具备的各项素质.

3、参与法

工作分析人员通过直接参与某项工作细致深入地体验了解分析工作的特点和要求的一种工作分析方法.

由于我们本身就是在校大学生,所以对

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大学学习、生活的点点滴滴有着深刻的体会,因此,在实际应用中,我们在综合使用了上述两种方法后,将自己的亲身感悟与分析结果相结合,从而得到了如下的大学生职务说明书.

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三、大学生职务说明书

由于一些项目难以识别,如岗位编号、岗位定员等,所以不加以界定.

工作概述:通过不懈的奋斗,全面提升个人的学习、工作、实践等能力,养成良好的生活学习习惯;学会沟通,增强团队协作意识,培养强化爱国情感,增强历史使命感和责任感.

学习成绩的优劣,基本素质测评、发展素质测评得分的高低,工作能力的强弱,英语计算机能力的高低,实践能力的高低,人际交往能力的高低

[ 参考文献 ]

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