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【函授论文】关于中职文秘专业学生职业能力的培养(论文范文题目)

星级: ★★★★★ 期刊: 《职业·中旬刊》作者:葛新亚浏览量:1418 论文级别:优质本章主题:工作室和学生原创论文: 5156论文网时间:2014年10月4日审核稿件编辑:Don本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:3955 评论次数: 5566

导读:这是一篇关于中职文秘专业学生职业能力的培养的论文,对正在写工作室和学生相关论文的毕业生有参考意义。

文/葛新亚

摘要:近年来,中职文秘专业学生的实践能力、创新创业能力的培养得到了高度重视,如何找到提高学生的职业能力,体现文秘实践特色的教学模式一直是我们探讨的问题.学校尝试在文秘专业建立校企合作项目“陶茗轩”工作室,开设茶文化课程,通过实践,取得了显著成效.

关键词:文秘 工作室 教学模式 教学成果

现代社会的多样化和复杂性,社会主义市场经济的竞争性和骤变性,都促使秘书的角色职能由传统型向外向型、全能型转变.原先的对于秘书素质的要求、标准已经不再符合时代的发展,新的形势要求秘书扮演多重角色,全方位、全功能的为领导服务.秘书机构是单位的枢纽部门,秘书工作中少不了迎来送往、接待宾客等事务,所以端茶敬客是秘书服务工作中必不可少的基本功之一、以茶敬客、以茶传情、以茶示礼、以茶引言,茶文化可以成为秘书处理公务、人际关系的润滑剂.

学校和陶茗轩茶庄于2009年建立校企合作关系,并成立校外实训基地一一“陶茗轩”工作室.工作室其本质是“师徒式”的教学,师傅带徒弟的教学.以学生为本,以工作室为依托,学生以“准工人”身份得到模拟岗位训练,然后参与现实岗位实践.校企双方开设创业培训课程,注重学生的创业意识培养,让学生以一个创业者的身份开始创业设计,并在教

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师引导下进行创业实践.工作室承担着实践教学和技能培训的任务,同时又是一个创业基地.师生在讲茶、听茶、品茶、秀茶、悟茶、售茶过程中完成教与学的体验.这种教学模式突出职业能力的培养,促进教学与就业的自然衔接,使学生“能力更强,专业更强”.

一、工作室的教学环境

1.师资配备

工作室对师资队伍的素质要求很高,以学校现有通过重点培养的“双师型”教师为主,包括取得茶艺技师证书和茶艺考评员资格的茶艺专业教师、取得秘书技师证书的秘书专业教师以及心理辅导和创业指导教师等.工作室教师定期加入行业单位实习,提高专业技术水平和实践能力以及教师的职业素养.同时聘请宁海茶文化促进会、茶叶协会、望海茶茶业有限公司、县文联等校外行业专家为师生讲学及实践指导.

2.工作室成员组成

工作室实现小团队教学,为学生营建良好的学习与实践氛围.工作室培养对象是高二和高三预岗实习学生,每期人数控制在15人以内,实行师生双向选择的形式,学生自愿报名加入工作室,再由师傅对其进行考核,考核以企业面试的程序进行,面试通过才有可能进入工作室学习.工作室以企业模式组织教学和运营,学生进入“陶茗轩”工作室必须以员工的身份与工作室签约.

3.功能安排

工作室由茶室、产品展示区、储物室、多功能室四个部分组成.茶室布置采用中式风格,摆上花草、仿明清的桌椅装饰,配以素雅的窗饰、工艺品、乐器、书法条幅、国画山水渲染出古色古香的浓郁氛围.产品展示区展示各类茶叶、茶具,摆放时注重审美,并注意茶叶及不同茶具的风格搭配.多功能室是茶艺表演礼仪及服务接待礼仪的培训室,也是学生展示工作室学习成果的地方,同时也是创业辅导教室,配以镜子、音响、电视等.储物室存放茶道具、服装等.

4.学生的日常管理

学生进入工作室后,通过“告家长书”、电话等方式同家长联系,并签订安全责任状.工作室还制定规章制度,内容包括仪容仪表仪态的要求、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、实训劳动记录等,实行量化考核.

二、工作室的教学管理

1.教学模式

工作室教学团队以“任务驱动,项目导向”为实施教学的核心理念,分模块进行教学,彻底打破独立课程的教学体系,建立了综合化的项目课程体系.运用了“宽基础、活模块”教育模式,通过模块课程间灵活合理的搭配,将品德教育融入学生学习实践中,将品德评价融入学生学习考核体系,首先培养学生宽泛的基础人文素质、基础从业能力,进而培养其合格的专门职业能力.教学上依托工作室有利资源和优势,突破传统教学模式封闭压抑的形式,采用以专业教师为主导,以辅助教学和承接技术项目为主要任务,将产、学、研融为一体的教学模式.通过工作室平台,师生关系已转换为师徒关系,师生之间面对面零距离接触,营造良性互动关系.教师采用课件演示讲解、教师示范、学生演练、互相观摩等教学方法,根据学生自身特点,制定教学目标、教学内容.工作室还实施了“翻转课堂”这一新的教学形式,利用短小精悍的视频来实施教学.学生用互联网去使用优质的教育资源,可根据自己的需要来安排学习进度,教师的责任是引导学生去运用知识,成了学生的“教练”.“翻转课堂”使学生的自我管理意识大大增强,学生个性发展和创造、创新能力得到培养.

2.课程设置

由于学生在高一阶段的校内课堂上已基本完成茶艺和秘书基础等理论课程的学习,工作室采用理论和实操相结合,与市场和企业对人才的要求相契合,注重实训教学和实践技能的培养.在课程设置上分模块进行,在实训中突出对实践技能的要求,完成创业意识和能力的培养.

第一个模块是礼仪,以个人形象、办公接待、茶室服务、茶艺表演、茶事活动礼仪为主要教学项目;第二模块是茶艺,项目主要有泡茶技能、茶叶鉴别、茶室设计、日韩茶道、茶室管理等;第三个模块是秘书技能,融入会务、办公室日常事务、攻关活动等技能项目;第四个模块是创业,引导学生形成职业概念,树立职业意识,规划职业生涯.

高二学生到实训基地参加实训时间为每周一、三下午,在教师引导下完成以上四大模块课程的学习,培养其创业意识和创业能力.周末安

怎样写工作室专业函授论文
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排学生在陶茗轩茶庄轮流上岗,实现校企对接,从而实现互补双赢.高三学生深入各个单位进行预岗实习,指导教师全程跟踪管理,要求学生定期反馈实习情况、实习心得体会等,安排高二学生与其以茶话会形式交流心得,分享体验.另外,安排高三学生每个月进入工作室学习一天,根据学生实习岗位需求教师进行一对一辅导,帮助有创业梦想和创业机会的学生参与体验创业经历.

3.考评机制

在教学评价方面,主要包括对学生学的评价和对教师教的评价.学生学习成绩的评价重点以职业技能和职业素质为主,如完成实训项目的态度(占40 %)、数量(占30%)、质量(占20%)、效益(占10%)相结合,这种评价既考虑到学生的个体差异,又遵循了能力的形成规律.而对于教师“教”的评价,应采用发展性评价,即在充分尊重教师的前提下进行的以促进教师专业发展为目的的评价.

三、工作室的教学成果

工作室教学模式避免了“常规化”教学模式的很多弊端,通过几年的教学实践,成果斐然.

1.学生综合素质提升

对人才的培养如同泡一杯好茶,要讲究五境之美.工作室优越的教学环境下,学生学会了如何“泡”好自己这杯茶,这使她们走上工作岗位后,不论是气质上还是内在修养上都展现出独特的魅力.在工作岗位上,他们能恪守职业道德,兢兢业业、任劳任怨,具有很强的竞争意识和实践能力,用人单位对就业学生的评价普遍很高.在工作室学习实践过的学生就业率达到100%,甚至有些学生未毕业就被行业企业预定为“准员工”,学生参加暑期社会实践得

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到的报酬有的超过了正式员工.目前,很多从工作室走出去的学生已经是企业老板了.

2.教师业务素质提升

教学过程中,教师与学生一起参与学习实践,不断地总结教学经验,不论在理论教学水平上还是实践技能上都有了明显提升.工作室让教师与学生实践教学与社会职业岗位零距离接触,教师在教学过程中不断改进教学方法和教学理念,使之更好地适应市场的需求.工作室的教师参与编写的校本教材《茶艺实训教材》《服务礼仪实训教材》《创业奇兵》已由出版社正式出版.参与的课题研究《认知疗法在增强职高生学校适应性中的个案研究》目前已被市立项,校企双方组建课题组开始以工作室教学模式为题材的课题研究.

3.创新创业获奖情况

“陶茗轩”作为学校学生的创业项目在2011年光华青年创业精神大赛全国决赛中,获得了第一名.2013年4月这个项目代表中国赛区,参加全球创业指导基金会在纽约举办的2012“全球青年创业家大奖”比赛,并获得全球创业精神大奖.创业指导教师获优秀指导奖.

学生创业项目设计《单车回归心灵家园》参加宁波市中职生创业项目设计比赛一等奖;学生创业项目设计《霞客网——自驾游的贴心伙伴》参加宁波市中职学校创新创业大赛创业计划类项目比赛二

中职文秘专业学生职业能力的培养
工作室和学生论文引言范文

等奖.2008年至2013年间,学生连续四届参加宁波国际茶文化节茶艺大赛,有两位同学获得茶美人称号.学生泡制的作品《母亲茶》获得银奖,《望海情缘》获最佳创意奖,《五洲欢聚》获最佳解说奖.2010年学生参加宁波市文秘专业技能大赛,获得两项个人一等奖,团体二等奖的好成绩.如今,已有200名左右的学生取得中级茶艺师证书.

工作室每年组织校园茶文化节、无我茶会,传播茶文化.曾在桑洲品茶节上出席茶艺表演,参加茶文化促进会组织的中日茶文化交流活动,多次为县级会议提供接待服务.到目前,已承接本地多家知名茶馆的员工上岗前的培训任务,并得到认可.

四、小结

工作室教学模式提供给教师和学生一个开放的空间环境,有利于师生在理论和技艺上得到全面发展,让教学适应了市场的需求.工作室师生在实践中总结经验和不足,不断地改进教学的方式方法,让工作室这一新型教学模式逐渐成熟和完善.

[ 参考文献 ]

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