筛选: 建筑施工组织论文 基层组织建设论文 和法律有关的论文 公路施工组织论文 激励教育论文 环保政治论文 行政组织论文 高职语文论文 电算会计论文 论文结构图

【学年论文】浅谈简单六招使远程培训在企业生根开花(论文标题)

星级: ★★★★★ 期刊: 《现代企业教育》作者:浏览量:4248 论文级别:经典本章主题:培训班和组织原创论文: 5156论文网时间:2009年8月9日审核稿件编辑:Clark本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:2189 评论次数: 2377

导读:本论文是一篇关于培训班和组织方面的优秀优秀论文格式,对正在写有关于简单六招使远程培训在企业生根开花论文的写作者有一定的参考和指导作用,免费供学生们阅读下载。

远程培训是一项新生事物,推广应用过程中会遇到各种各样的困难,也有很多企业在实践中走了不少弯路.其中,也不乏一些知名的大企业,尽管投巨资开发了培训网站,可是在一阵热闹之后,便归于沉寂,网站成了门可罗雀的摆设.如何使远程培训在企业中生根、开花、结果,笔者通过近年参与中国石化远程教育系统设计开发及推广应用的实践,总结出若干实用的操作方法,以帮助广大企业在远程培训推广实施过程中提高效率,少走弯路.

这篇简单六招使远程培训在企业生根开花论文原创出处:http://www.5156chinese.cn/jiaoyuxue/503506.html

一招:吹风法

对于远程培训的组织与实施,不少企业不太了解它的运作,所以很多企业对如何开展远程培训,发挥好远程培训在企业人才开发与培养中的作用,没有做好充足的思想准备.为解决好这个问题,中国石化在远程教育系统开发初期,就通过不同场合的吹风使大家了解:远程培训是企业培训的重要方式之一,企业将来要开展远程培训了.具体方法有以下几种:一是在中国石化培训骨干人员培训班、培训中心主任(处长)培训班等业务培训中,专门开设远程培训课程,请总部人事部、石化管理干部学院领导进行授课讲解,首先让大家从理念上接受它.二是让培训系统人员提前接触它,在远程教育系统开发过程中,不断邀请企业人力资源管理部门、培训开发部门等有关领导、业务人员参与对中国石化远程教育系统开发方案的讨论、设计、征求意见等.通过大家的参与拉近大家与远程培训的距离,加深对远程培训的了解.三是组织下属各企业参与总部组织的远程培训的相关活动,包括组织举办不同类型的培训班介绍、演示系统功能,调查各企业远程培训现有资源的情况,通过集团公司正式文件要求各单位成立远程教育站、参与远程教育系统核心功能试用及上线试运行等相关活动.通过不断地吹风,让大家意识到远程培训就要“来”到跟前了.

第二招:借势法

为能让各单位尽快接受远程培训的方法,在远程培训系统推广应用过程中,中国石化采取高层借势的方法,主要包括两方面:一方面凡是目前组织的有关远程培训的活动,都由总部正式发文通知,体现出总部对它的重视程度.二是由集团公司副总亲临现场,主持远程系统的启动仪式,并通知各企业组织人员,在不同的分会场通过远程方式观看.三是由集团公司董事长亲自利用远程教育系统给各级领导上远程培训第一课,并通过远程培训系统视频功能掌握各会场人员到座率.这三项借势,便得中国石化各层各级领导全都亲眼目睹到远程教育系统运行情况.同时,通过高层领导的亲自参与,给各企业传递一个鲜明的信号:集团公司是重

优秀培训班学年论文写作技巧分享
预览次数:2419 评说人数:566

视远程培训的,各企业也应该高度重视了.

第三招:嵌入法

远程培训是一个新生事物,如果将一个培训班全部的培训内容都通过远程培训方式来组织,很多参与培训组织运作业务的部门可能因为对它的不理解而反对.为了做到让各业务部门逐步了解并接收远程培训的方法,部分企业结合实际,采取了在集中培训的培训班中适当嵌入部分远程培训课程的方法,并逐步加大渗透力度.如中国石化中原油田在组织技能人才培训过程中,因势利导将一些创新思维、安全等课程通过远程方式嵌入培训实施方案.培训结束,全体学员反应良好,有助于参训员工对远程培训的接受与了解,为进一步扩大战果创造良好条件.

第四招:招引法

大家都知道,酒香不怕巷子深.只要有鲜花,就一定能引来蜜蜂蝴蝶的翩翩飞舞.为了让远程培训能尽快得到员工的支持,不少企业也积极想各种办法吸引员工上网,让员工爱上远程培训网.其中,一个有效的办法就是“多备好酒,释放酒香”.他们组织大量员工喜闻乐见的课件,既包括工作方面的,也包括人生哲理、文化艺术、甚至将一些很受大家欢迎的娱乐视频等放到网络平台上,通过员工间口口相传提高远程培训系统的影响力.如中国石化中原油田建立员工培训网时,每年新上线几十门课程,课程内容既包括员工岗位工作的相关内容,也包括一些英语、计算机、甚至健康、娱乐、养生、陶冶情操等方面的课件.通过丰富多彩的内容吸引广大职工主动上线点击,使每个人都能找到自己喜爱的学习内容.这招见效很快,使网站点击率很快突破十万次大关.三是组织下属各企业参与总部组织远程培训的相关活动,包括组织举办不同类型的培训班介绍、演示系统功能,调查各企业远程培训现有资源的情况,通过集团公司正式文件要求各单位成立远程教育站、参与远程教育系统核心功能试用及上线试运行等相关活动.

第五招:帮忙法

鉴于部分人员对远程培训效果暂时还没有充分理解,那么,我们首先就要在工作中突出远程培训的作用.不论任何一种方法,都必须能给企业解决实际问题.否则,就不能得到大家的拥护.远程培训也一样.我们不能强迫人家必须使用远程在线培训的方式组织培训,而是它能给人家解决实际问题,要让人家自愿使用.中原油田在推行远程教育的过程中,就有效利用这种方式.在组织危险化学品管理人员培训过程中,因为当时时间紧,任务重.培训量达数百人,涉及下属单位业务骨干,人员抽调也困难重重.如果组织集中培训,要延续很长时间,时间上来不及.正当相关部门人员着急的时候,人力资源处及时向他们推荐了远程培训方法,并协助他们做方案、买教材,聘请师资、制作课件.不到半个月的时间内就完成了数百人的培训任务,学员反应效果也很好.经历这么一次培训,到了第二年,该部门就主动提出这个班继续采用远程培训的方式组织实施了.

第六招:辅导法

培训是一门技术、远程培训更是建立在计算机网络技术之上的一门高新技术.如果相关业务人员对相关技术不掌握,不熟悉.那么,也不能很好地组织起远程培训.中国石化在远程培训系统上线初期,就高瞻远瞩地考虑到这些问题.未雨绸缪,提前在人才培养方面做文章.组织举办一系列系统管理员学习班、课件开发技

本篇浅谈简单六招使远程培训在企业生根开花论文范文综合参考评定如下
有关论文范文主题研究:培训班方面的优秀论文格式大学生适用:远程教育毕业论文
相关参考文献下载数量:566写作解决问题:如何写优秀论文格式
毕业论文开题报告:学年论文目录职称论文适用:职称论文怎样写,初级职称
所属大学生专业类别:培训班专业优秀论文格式论文题目推荐度:最新选题
术培训班、远程培训站长培训班、培训管理人员培训班、课件制作技术标准培训班等各类培训班,把使用与开发技术及时传授给相关人员.通过技术辅导的方式,解决使用过程中可能遇到的技术问题.在课件开发计划安排实施过程中,中国石化远程教育中心提前将课件制

简单六招使远程培训在企业生根开花
培训班和组织优秀论文格式

作的工作流程、相关技术规范起来,提出统一采用scorm 课件制作标准,指导各企业统一采取同一种技术标准,确保上线课件的技术规范与在线可用性.并连续组织两期远程课件制作技术培训班对各企业课件开发进行技术指导,推动各企业课件制作工作的顺利进行.

[ 参考文献 ]

1、员工和组织双向视角的和谐劳动关系构建策略 (新疆财经大学 工商管理学院,新疆 乌鲁木齐 830012)[摘要]近几年来,我国一些企业出现了比较严重的劳资冲突事件,这使得研究和构建和谐的劳动关系成为我国经济社会发展中的迫切课题,构建和谐劳动关系

2、5“四轮驱动”党的建设和组织工作科学发展 党的十八大要求,要全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平。面对新形势、新任务、新要求,青山区委组织部结合部门特点,要求广大组工干部积极发挥模范带头作用,唱响学习贯彻十八大精神

3、 党员队伍和组织建设呈现新特点等8 则 组织部最新党内统计数据表明, 关于党员队伍建设和基层党组织建设的新部署新要求得到较好落实。截至去年底,中国 党员总数为8668 6 万名,比上年净增155 9万名,增幅为1 8%;党

此篇文章阅读综合:读了这篇关于培训班方面的毕业论文范文后,免费指导帮助那些怎么写培训班和组织学年毕业论文范文和格式模版和开题报告的大学生们。

本篇有关培训班和组织毕业论文范文免费供大学生阅读参考-点击更多446658篇培训班和组织相关论文开题报告格式范文模版供阅读下载
延伸阅读: 自考论文报考 装饰施工论文 政治环保论文 市政园林论文 施工组织论文 全套毕业论文 铁路货运组织论文 施工组织设计论文 论文和综述的区别 论文结束语和致谢