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【函授论文】有关新时期企业思想政治工作特点及政工十部应具备的素质(论文范本)

星级: ★★★★★ 期刊: 《企业导报》作者:孙旭东浏览量:2994 论文级别:最新本章主题:干部和政工原创论文: 5156论文网更新时间:12-15审核稿件编辑:Patrick本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:4512 评论次数: 5778

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(中国平煤神马集团组织部,河南 平顶山 467099)

【摘 要】当前,改革开放进入关键时期,企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,需要一支政治素质过硬、业务能力扎实的职工队伍.本文从新时期企业思想政治工作的政治性、服务性、针对性、 性、发展性、示范性等几个特点做了简要的论述,并简要分析了企业政工干部应具备的素质.

【关键词】企业思想

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政治工作;政工干部;素质

一、新时期企业思想政治教育特点

(1)政治性.企业思想政治教育工作,是企业生产经营等所有工作的生命线.在中国 带领我国人民一心一意谋发展的今天,虽说思想领域的矛盾和斗争比较平稳,但有时候还表现得有些复杂.我们要用社会主义核心价值体系引领社会思潮,弘扬主流声音,坚持讲政治,讲原则,旗帜鲜明地同各种错误思潮进行斗争,绝不能任其有滋生和繁衍的土壤.(2)服务性.当前,全党上下都在为全面建设小康社会而努力奋斗着,企业思想政治教育工作的服务功能也日益突出.一方面,企业思想政治教育工作紧紧围绕发展这一主题,为企业的生产经营活动服务.通过深入细致、扎实有效的工作,统一职工群众的思想,凝聚企业上下的力量,促进企业改革发展,维护社会和谐稳定;另一方面,思想政治教育工作坚持群众观点和群众路线,全心全意为企业职工服务,企业政工干部真心实意对待职工群众,把职工群众看做企业的主人,尽量满足职工群众的合理诉求,这样就能激发职工群众的积极主动性,职工就会为企业的生产经营贡献更多的智慧和汗水.(3)针对性.在经济社会发展不平衡的情况下,地区、城乡之间、不同行业之间经济发展条件不平衡,即使是同一个企业的不同部门之间福利待遇也可能有所差别,这样就会导致职工的的思想状况、价值观念也千差万别.企业思想政治教育工作要区分层次,根据不同部门、不同群体的特点、思想状况和精神面貌,确定不同的教育内容,采取不同的工作方式,努力增强企业思想政治教育工作针对性和实效性.对于同一个企业的不同部门之间的差别要妥善处理,最大限度使每位职工幸福而有尊严的生活在相对平等的环境中.(4) 性.随着政治文明的发展,人民群众的自我意识、主体意识、竞争意识、 法制意识逐步增强.企业思想政治工作要适应职工精神面貌、价值观念的积极变化,坚持以人为本,尊重职工、理解职工、关心职工,倡导平等、和谐的人际关系.要平等对待每一位职工,真诚对待每一位群众,政工干部在进行思想政治教育时,要以情感人,以理服人,使广大职工口服心服,从而积极配合企业的生产经营活动.(5)发展性.随着现代科学技术日新月异的进步,企业思想政治教育工作可选择的方式、手段日渐丰富.除了要沿用以前的说教、灌输、开导的教育方式,还要运用现代传媒和高科技手段的方式,比如微博、飞信、QQ群、电子邮箱等先进的沟通手段,这样对企业职工的思想政治教育活动就可以形成立体的网络,从而提高思想政治教育的效果.另外,政工干部可以采用针对企业党员干部的教育方式,又可以采用针对不同职工的教育方式,形成了丰富多彩的方式方法.(6)示范性.桃李不言,下自成蹊.一个好的榜样就是一面旗帜,时时刻刻在号召职工以严格标准要求自己.新时期的雷锋郭明义用他点点滴滴的爱心之举带动了无数的职工群众帮助他人、奉献社会.企业政工干部只有身先士卒、率先垂范才能让职工心服口服,这样思想政治教育才有很强的实效性.

二、企业政工干部应具备的素质

(1)政治素质.首先,要有高深的政治理论知识.作为一名政工干部,必须加强政治理论修养,包括党的各项方针政策和新时期的创新理论深入学习,这才能练就政工干部的基本功.其次,要政治坚定.政工干部要增强党性,坚定正确的政治立场,提高政治水平和从政水平.三

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要立场坚定.要树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉贯彻落实科学发展观,在思想上、行动上与党 保持高度一致.(2)道德修养素质.首先要为人表率.政工干部要树立良好的形象,为人表率,诚信待人,严于律己,宽以待人.其次,要为民办实事.作为政工干部要时刻牢记立党为公、执政为民的理念,时时刻刻把群众利益放在第一位.三要廉洁勤政.政工干部要守得住清贫,耐得住寂寞,抵得住诱惑,克己奉公,以与时俱进的状态扎扎实实地做好每一项任务.(3)政工干部必须具备终身学习的能力与素质.政工干部除了要学习政治理论知识,还要广泛,掌握经济方面、管理方面、以及现代科技等方面的有关知识,使自己的思想境界、知识水平、综合素质有较大的提高,以适应新形势的需要.在新的历史时期,企业员工状况已经发生了很大的变化,特别是青年职工,他们大部分是80后甚至90后,他们都是有知识、有理想、有抱负的高素质群体,要做好他们的思想政治工作,还要对他们所从事的专业知识有所了解,对他们的所思所想要感同身受,站在他们的角度去帮助他们,真正地解决他们在学习、工作、生活中的困难,这是做好思想政治工作最有力的立足点.只有了解职工的工作情况和思想动态,才能使思想政治工作找准最佳切入点,具有针对性,才能使思想政治工作达到事半功倍的效果.(4)其他能力.企业政工干部除了应当具备较高的政治素质、道德素质、知识素质三种基本素质以外,还应具备良好的办事能力、协调配合能力、文字表达能力以及语言表达能力.首先是办事能力.办事能力是日常工作中处理各种事务的能力.一个政工干部业务素质的高与低是能否办好事情的关键.同样一件事有人会办得上下都满意,有的不会办,上下都有意见,甚至出力不讨好.这就要求政工干部要有精湛的业务知识和广博的相关知识.要办好事情,就要有前瞻的眼光,对工作的指导精神、详细内容、实施方案、具体细节、注意事项准确定位,周密安排,这是提高办事效率的基础.办好事情除了要坚持原则性,也要注意方式、方法、手段的灵活性,既要把事情办好,又要使上下都感到满意,这既是一门学问,又是一种能力和素质.其次是协调配合能力.协调工作办好事情也是政工干部必须具备的素质.要搞好协调,就应该处理好内外部的关系以及上下级的关系.处理好内部关系就是要尽量做到团结一致,同事之间要互相支持、互相谅解,要互相协调,维护企业的整体统一.处理好外部关系就是要在开展工作中学会摆正自己位置,善于

新时期企业思想政治工作特点及政工十部应具备的素质
干部和政工毕业论文大纲格式

借助外部力量,努力争取外部的大力协助,把企业的事情办得更好.上下级的关系中,一般对上级处理得比较好,但更要注意处理好对下级的关系.作为企业一名上级机关的干部要多多体谅下级的难处,遇事换位思考,多替下级着想,多为下级服务,对下级反映的问题,要切实做到应该办的坚决办、立即办、主动办,不能办的要作好解释工作.再次是文字表达能力.文字表达能力是企业政工干部的基本功,在企业日常工作中,政工干部经常要处理各种主题的文字材料.因此,政工干部必须具备较强的文字写作能力.否则,对于日常管理工作中出现的问题反映不出来,好的经验提炼不出来,这样势必会影响鼓励先进、鞭策后进的效果,达不到思想政治教育紧跟时代的目的.同时,还要又好又快地写出语句通顺、格式规范的公文,以及总结材料、工作文件、讲演稿等相关文章.最后,政工干部还必须具有较强的语言表达能力.语言表达能力的强与弱,一定程度上会影响政工干部思想政治教育的质量和效果.大家都知道,企业政工干部主要的工作就是做职工群众的思想工作.语言表达能力的流畅与否,关系到职工愿不愿意与他们沟通与协调.政工干部能否把大道理晓之以情、动之以理的讲出来,使职工群众听得进去,有共鸣,并且内化为自己的行为准则,这就要看政工干部的语言表达能力.为此,要博览群书,善于从实践中总结提高,让自己有话可讲,不讲错话,讲群众听得懂的话,使自己具有讲话的底气和实力.当然,讲话要讲究艺术,政工干部做职工的思想工作时要以理服人,以情动人

写干部专业函授论文
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参 考 文 献

[1]武晋明.《新时期企业思想政治工作特点及政工干部应具备的素质》

[2]晁东安.《新时期企业思想政治工作特点及方法之我见》

[3]赵秋晓.《试析新时期政工干部应具备的素质》

[ 参考文献 ]

1、调查研究是政工干部的基本功 在现代企业制度建立中,企业政工干部有着不可替代的作用。他们是党的路线、方针、政策的忠实执行者,企业改革和发展的推动者,联系职工群众的扭带和桥梁。企业政工干部要充分发挥作用,就要掌握好、运用好调

2、企业政工干部应具备“高、实、强”素质 苗调燕 政工干部是企业政治工作的实施主体,政工干部素质的高低,直接影响和制约政治工作的成效。尤其是在新的历史条件下,各种新问题,新矛盾接踵而来,这就要求政工干部具备比任何一个时期都要过硬

3、企业政工干部如何提高自身非权力影响力非权力影响力也称非强制性影响力或自然影响力,它主要来源于管理者个人的人格魅力,来源于管理者与被管理者之间的相互感召和相互信赖。是一种建立人际关系双向沟通的过程,是基于个人的品德、知识、才能、情感等因素

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