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【mpa论文】关于加强企业培训工作对员工思想政治教育的促进作用(论文范文标题)

星级: ★★★★★ 期刊: 《企业导报》作者:夏其玲浏览量:6826 论文级别:最新本章主题:员工和企业原创论文: 5156论文网更新时间:12-15审核稿件编辑:Lucien本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:2064 评论次数: 9019

导读:此篇文章是员工和企业相关的论文范例,供需要写此方面相关本科和硕士以及专科生毕业论文的学子们鉴赏。

夏其玲

【摘要】本文将简单的介绍下现代企业培训工作及对员工进行思想教育工作在企业发展中的重要性,并提出如何强加企业培训,促进员工思想政治认识的提高,加快企业发展速度的相关建议,供大家参考.

【关键词】企业培训;员工思想教育;政治教育;企业形象

企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动.目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态

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度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展.

一、现代企业培训工作的重要性

培训是解决问题的有效途径,培训能够改变员工的某些不适当的工作表现及行为;培训是满足企业和员工双方需求的行为,是调动员工积极性的有效方法;培训是建立优秀组织文化的杠杆,可以强化企业的共同价值观.企业了解到人力要素的重要性,当组织内的工作潜能完全发挥时,所有的可能性是无可限量的.人们自动自发地提供技术和知识,为了荣誉而共同奋斗.企业培训

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部门受各组织的委托,给员工进行思想教育工作,协助他们在企业内创造动态且持续不断的进步,并且有效提升员工的工作效率.

二、员工思想教育工作在企业发展的重要性

(1)开展员工思想政治教育工作对企业发展的重要意义.企业通过对员工进行思想政治教育工作给员工建立一个精神激励机制,树立崇高的思想,坚定社会主义的信念,倡导奉献精神.思想政治教育工作能提高员工的思想认识水平,使企业更加和谐的发展.(2)开展思想政治教育工作对企业发展起着重要作用.对员工进行思想政治教育工作可以强化企业管理文化,它是企业工作的基础,也是企业改革的重要内容,只有重视企业管理文化建设,才能更好地强化企业管理.以人为本的管理理念越来越重要,对员工进行思想政治教育工作正好体现了企业管理的人性化,全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针营造融洽和谐的企业工作环境和人际环境.(3)开展思想政治教育工作的创新是企业发展的先导发展的先导.在对员工进行思想政治教育工作时,教育观念要创新,对于一个企业来说,只要是对企业改革和发展、团结员工群众、增强企业凝聚力有利的思想政治教育工作观念和方法,我们都要大胆地去尝试.

三、加强企业培训,促进员工思想政治认识的提高,加快企业发展速度

(1)培训内容有针对性.现代企业的对员工进行培训是有直接目的,我们要根据目的确定相应的培训内容.企业针对不同的培训层面和专业,要有不同的培训手段,经过分析和判断采用内部交流和逐步积累的方式进行.(2)进行有效的培训需求分析.培训需求分析涉及人员、工作、组织及组织所处的环境,它是一个较复杂的过程,包括组织层面的培训需求分析、工作层面的培训需求分析、人员层面的培训需求分析三个方面.组织层面的培训需求分析主要是依据组织的目标、结构、内部文化、政策、绩效及未来发展等因素.工作层面的培训需求分析主要是通过查阅工作说明书或具体分析完成某一工作需要那些技能,了解完成该项工作必须

加强企业培训工作对员工思想政治教育的促进作用
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找出差距,确定培训需求.人员层面的培训需求分析,从培训对象的角度分析培训的需求,通过分析确定哪些人员需要培训,一般是对照工作绩效标准,分析员工目前的绩效水平,找出员工现状与标准的差距,以确定培训对象及培训内容和培训应达到的效果.(3)重视培训评估制度.培训流程中重要的步骤就是培训评估,它可以反馈信息,调查收集培训员工对培训项目的看法与建议,在接受培训后对工作态度、行为与绩效是否更加的积极,在培训前有没有发生变化.长期以往可以有效的促使员工达到预定目标,提高培训质量,为下一阶段培训计划的制定提供依据,更为加快企业发展做好基础.

综上所述,员工是一个企业的命脉,直接关系到企业的正常运营.要想通过培训促进员工思想政治认识的提高,加快企业发展速度,就一定要结合企业自身的特点,找准方向、完善体制,找出一个对企业和员工双嬴培训方法.

[ 参考文献 ]

1、IT企业技术型员工企业文化认同感影响因素分析 (广东职业技术学院,广东 佛山 528041)对于IT企业来说技术型人员往往是企业核心人才,不仅自身携带大量技术和专业知识,还掌握企业内部技术和商业机密,若这部分员工流失,必然对企业发展

2、企业核心员工薪酬激励机制 付珺 (江西电力职业技术学院,江西南昌330032) 随着企业的不断发展,对于企业内部的制度建设越来越重视,加强企业核心员工的激励政策,提高核心员工对于企业发展的积极作用。新

3、电力企业员工的培训与开发(国网四川南充市高坪供电有限责任公司,四川 南充 637100)电力企业要在漫长的发展历程中求得更好的生存和发展,在激烈竞争的市场中占有一席之地,必须重视对员工的培训和开发,提高企业员工的工作能

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