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【专科生论文】探讨基于山西省高校毕业生就业状况调查的政策和工作建议(论文题目)

星级: ★★★★ 期刊: 《新经济》作者:姜贵宝浏览量:1766 论文级别:推荐本章主题:高校毕业生和毕业生原创论文: 5156论文网更新时间:01-06审核稿件编辑:Michell本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:2072 评论次数: 2400

导读:本篇文章是高校毕业生和毕业生类的论文,提供给准备写作相关这方面论文范例的应届毕业生们提供参考阅读下载。

摘 要:本文根据山西省高校毕业生就业状况问卷调查以及互联网网上调查数据,结合职业供求信息,对山西省高校毕业生就业的基本状况进行了初步分析研究.

经过调查与分析,本文为高校毕业生如何实现更加充分的就业创业提供了以下政策和工作建议:进一步完善优化并积极宣传落实各项毕业生就业创业政策;坚持以就业创业为导向,继续深化高等教育改革;公共人力资源服务机构应将毕业生就业创业工作提升到新的更加重要的战略高度,扎实开展高校毕业生就业创业专项服务.与教育部门和各高校建立联合工作机制,合作构建就业创业教育和就业见习、创业实训体系,创新人才培养模式,提高人才培养质量.使学生在校就已具备就业创业意识和基本的知识,为步入社会提早规划和准备,毕业时就业创业更加顺畅,从根本上化解结构性就业矛盾,大大缓解就业压力.

关键词:高校毕业生 就业状况 就业创业专项服务

1999年以来,随着我国普通高等学校招生数量的逐年扩大,2013-2015年高校毕业生人数分别为699万、727万和749万,高校毕业生就业问题已成为社会各界关注的焦点,国家、各省市先后出台了一系列促进就业创业的优惠政策,研究高校毕业生就业问题也成了各级劳动保障部门的重要工作课题.

一、2015年山西省高校毕业生就业的基本状况

2013-2015年,山西省高校毕业生人数分别为17。33万、17。41万和19。12万,全省高校毕业生同样面临着较大的就业压力,已成为求职市场上主要和重点人群.为此,全省各地人力资源服务机构应将高校毕业生就业工作提升到新的更加重要的战略高度,大力推进与高校的合作机制,全面分析、深入研究、认真开展高校毕业生就业创业专项服务,为高校毕业生就业搭建更加优质的服务平台.

为实际了解2015年山西省高校毕业生就业的基本状况,在2015年5月底开展了本次问卷调查.此次调查主要在山西省省会太原市的应届高校毕业生当中进行,调查表发放范围主要包括太原理工大学、山西大学和山西财经大学,同时在太原人才网开展了网络调查.限于时间和精力,此次调查不够全面、深入,但在一定程度上可以较为客观地反映2015年山西省高校毕业生就业的基本状况.

(一)2015年山西省高校毕业生的就业形势较为严峻

调查结果显示:已签定劳动合同的学生比例为49%,如将1-4项均视为“已确定去向”,则毕业生毕业时的“落实率”达85。5%.准备自主创业的比例为9。0%,13%的高校毕业生尚未找到接收单位.

(二)高校毕业生在求职过程中最为重视的因素

调查表明,毕业生更加看重个人的职业成长和发展,在问卷调查中“职业成长和发展”一项,选择比重为92。6%,是选中率最高的一项.以往比较被看重的“经济收入和福利待遇”的重视程度排在了第二位,选择比重为88。5%.其他因素及比重依次为:企业品牌及发展前景85。30%,是否符合自己的兴趣爱好80。30%,企业管理和文化氛围73。90%,工作稳定性67。60%,地理位置61。10%.

毕业生在择业的价值取向上,更倾向于未来职业的发展.说明大学生的择业观念已经悄然发生改变,他们不再局限于眼前,眼光更加长远,更加适应时代的发展.这将更加有利于自身就业,有利于实现人生价值和理想,同时也使企业减低了用人成本,有助于企业选择和招聘人员,使企业更加注重员工培养,实现员工和企业的共同发展.

(三)就业单位的主要类型

可以看出,高校毕业生对单位的选择观念也有一些新的变化,进入民营企业的学生越来越多,比例为60。16%,国有企业占比16。18%,机关事业单位占比7。94%,高等教育单位占比5。17%,科研设计单位占比4。62%,三资企业占比3。10%,其他占比2。83%.

(四)在求职过程中毕业生认为最为有效的求职途径

调查显示:毕业生认为最为有效的求职途径依次为学校推荐70。30%,校园招聘会68。60%,招聘网站63。40%,直接到企业自我推荐60。30%,教育部门或人社部门举办的招聘会46。50%,亲友介绍30。90%,社会招聘会25。20%,招聘广告21。20%,其他途径6。10%.

二、几点工作建议

根据对以上高校毕业生就业状况调查结果的分析,对进一步做好高校毕业生就业创业工作提出以下几点工作建议.

(一)进一步深化毕业生就业创业制度,大力宣传、贯彻落实好各项就业创业政策.全面了解并根据政策实际落实和反馈情况,对相关政策进行及时完善、补充和调整,使各项政策真正发挥效力,充分促进就业创业.

(二)坚持以就业创业为导向,继续深化高等教育改革.高校应根据社会和市场实际需求,进一步调整人才培养模式和机制,调整学科专业结构.将教育方式从 “供给导向”转向 “需求导向”.各级教育部门应当给各高校更大的专业设置自主权,使高校能够根据市场发展和专业的就业市场分析,开展高等教育结构的优化布局,建立完善学科专业、类型、层次和区域布局动态调整机制.切实提高学生的专业知识、综合素质和就业创业能力.

要高度重视大学生思想政治教育,贴近学生实际,做好毕业生思想教育工作,切实加强毕业生思想教育,帮助他们增强大局意识、责

基于山西省高校毕业生就业状况调查的政策和工作建议
高校毕业生和毕业生论文范例

任意识、正确处理个人成长与国家需要的关系,树立适合国家需要、社会需求的择业观,自觉到基层就业,到艰苦地区、艰苦行业建功立业,走多元化就业和自主创业之路.

(三)加快健全就业创业服务体系步伐,扎实做好毕业生就业创业服务工作,大幅提高服务质量和水平.将高校毕业生就业工作正式全面纳入公共人力资源服务范畴,大力开展毕业生就业创业专项服务,切实完善与高校之间的合作机制,通过深入合作,建立信息共享、丰富灵活、优质高效的毕业生就业创业服务市场.

1。 公共人力资源服务机构要进一步做好职业供求分析工作,加大宣传力度,通过科学分析劳动力市场职业供求发展的现状和趋势,提供全方位、深层次的职业供求分析报告,预测需求市场.同时为高校制定招生计划、调整专业设置等提供及时、准确的参考依据,做到科学引导.及时将信息反馈到决策和服务环节,为政府决策提供客观、科学的决策参考,在岗位需求和人才供

撰写高校毕业生专业专科生论文
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给之间搭建畅通的信息渠道.

2。 各级劳动保障部门和公共人力资源服务机构应努力与教育部门和各高校建立联合工作机制,合作构建就业创业教育、就业见习和创业实训体系.建立高校创业就业服务指导站,开设就业创业辅导课程,使学生在校时就具备就业创业意识和基本的知识,科学的职业生涯发展规划,掌握更多的求职技巧与方法,为步入社会提早规划和准备,为毕业生就业创业提供充分有效的指导.使其在毕业时就业创业更加顺畅,从根本上化解结构性就业矛盾,大大缓解就业压力.

3。建立毕业生就业创业专项服务窗口.开设专门服务窗口,为高校毕业生提供免费职业介绍、职业指导、创业服务和档案管理等专项服务.建立毕业生信息数据库,针对毕业生特点,制定专项服务内容和服务方式.积极开展“互联网+就业创业”服务为高校毕业生提供优质的信息服务.对已实现就业创业的毕业生,在工资支付、社会保险、劳动争议等方面积极维护其合法权益.

积极大力推进“公共就业创业服务进校园”活动,丰富内容、提升品质、注重实效,促进校园招聘活动高质量开展

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.做好招聘应届毕业生需求信息的收集、整理、发布和统计分析工作,为大学生提供更富个性化的服务.积极与院校开展合作,共同研究如何切实提高高校专场招聘会的质量和招聘效果.

4。 深入到毕业生和用人单位当中,认真听取各方意见和建议,全面掌握毕业生的择业取向以及在求职过程中遇到的各种问题.与各用人单位保持充分的沟通,及时了解用人单位招聘毕业生的实际情况.对双方情况进行综合分析研究,开展富有实效的毕业生就业服务.

高校毕业生就业创业工作是吸引人才、用好人才和实现人才资源优化配置的一项重要工作,是国家“就业优先”人才战略的重要工作抓手.既要立足当前,下大力气解决存在的突出问题,又要着眼长远,积极探索建立促进就业创业的长效机制,为高

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校毕业生提供理想的就业创业服务平台.

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