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【 论文】浅论新时期企业经济管理的创新策略(论文范文案例)

星级: ★★★★ 期刊: 《中国市场·城市研究方向》作者:董波浏览量:5703 论文级别:最新本章主题:企业和经济原创论文: 5156论文网更新时间:01-06审核稿件编辑:Hobart本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:2340 评论次数: 2525

导读:现在请大家一起欣赏本篇文章企业和经济专业方面的毕业论文范文,为广大学生们写作毕业论文是提供参考帮助。

董波

(中国石油天然气股份有限公司 润滑油分公司,北京 100028)

[摘要]纵观近几年的发展状况,我们发现,诚然我国企业的经济管理理念已经发生严重改变,经济管理模式也在逐渐建立健全,但是大部分企业在经济管理中还存在严重的问题,本文就存在的问题进行详细的探讨,并提出一些解决问题的具体措施.

[关键词]企业经济管理;管理理念;管理模式

[DOI] 10。 13939/j。 cnki zgsc。 2015。 26。 049

在当今日趋复杂的竞争环境下,我国的企业面临着更为艰难的市场挑战和复杂的经营环境,因此,改变传统的经济管理理念,建立健全经济管理模式已经成为我国企业在经济新时代下获得生存和发展的决定性因素.

1 当前我国企业经济管理的现状

企业经济管理是指在企业经营的范围内进行管理,以谋取更高利益为目的的一种管理方式.在经济全球化步伐日益加快

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的同时,经济竞争也日趋激烈,经济管理理念也发生变化.面对严峻的市场挑战和复杂的经营环境,我国逐渐建立健全经济体制,并形成具有中国特色的市场经济体制.我国企业则抓住了国家有力的经济政策,并根据世界经济变化的走势,结合本国企业和自身的特点进行了相应的经济管理体制的改革与创新,通过有效的经

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济管理创新策略,不断提高企业的竞争力,促进企业持续健康快速的发展.但是,不难发现我国刚刚进入经济转型时期的企业存在很多问题,创新理念保守,创新战略不科学,创新组织不健全等问题都严重阻碍企业的进一步发展.

2 新形势下我国企业经济管理存在的问题

随着经济全球化趋势的加强,我国的市场经济格局也发生变化,为了适应当下的经济格局,提高我国企业的核心竞争力,我国企业对经济管理体制进行了相应的调整,使其更加科学合理.但是不能否认,我国企业的经济管理体制还存在严重的问题,管理不科学,制度不健全,管控不严谨等,下面我们对这些问题进行详细的分析.

2。1 企业经济管理理念保守

在经济全球化趋势逐渐加强,市场经济格局发生剧烈变化的同时,我国的大部分企业的经济管理理念也发生了转变.但是还有相当一部分企业和传统的经济管理体制在当今新形势下逐渐淘汰.纵观近几年企业的发展现状,不难看出,即使企业已经抛弃了传统的经济管理体制,其发展速度还是不容乐观,究其原因是经济管理理念相对保守.虽然管理理念有一定的转变,但是尚不健全,有待进一步完善.因此我国企业要有严重的危机意识,提高对战略管理的重视程度,加快经济管理理念的全面转型,建立健全科学合理的经济管理体制,促进企业的持续健康快速发展.

2。2 经济管理制度尚不健全

根据近几年企业的发展现状我们可以看出企业在经济管理制度上存在两个亟待解决的问题:①企业制定的经济管理体制和当前企业的发展速度不相适应,目前我国企业的发展速度普遍偏快,而经济管理体制却相对滞后,这种不一致的发展步调不但没有促进经济的良好运行,反而造成了经济资源的闲置和浪费,严重影响了企业的持续健康发展.②企业经济管理体制在贯彻执行的过程中出现监管不力的问题.俗话说再好的政策没有很好的落实,那么成果也等于零,反之即使一般的体制如果可以很好地执行那么结果也是喜人的.而我国的很多企业想尽一切办法制定的相对科学合理的管理体制没有很好的贯彻落实,使一切努力付诸东流.可见严格的监管程序对管理体制的建立健全和企业的持续健康发展都尤为重要.

2。3 内控管理体系有待完善

企业的内控管理体系好比企业的心脏,对企业的健康发展至关重要.目前我国企业经济管理体制存在的又一重大问题就是内控管理体系不完善.在当今风云变幻的经济形势下,面对严峻的市场挑战和复杂的经济环境,企业能否做出迅速的判断和正确的决策取决于企业的内控管理.目前我国企业在落实经济管理策略的同时,经常会遇到各种问题,比如财务管理失控,资金周转困难等问题,这些问题的出现是由于内控管理的不完善,我们应该扩大经济管控的权力分配范围,确保监督严格,管控到位,这样才能保证企业内部运行合理,有利于经济管理策略更好地贯彻实施,从而促进企业健康发展.

2。4 经济管理缺乏创新机制

我国目前大多数企业的经济管理模式有待创新,虽然在经济全球化的时代背景下我国企业的管理理念

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发生了改变,但是大多数只是局限于引进外国先进的管理模式,缺乏消化吸收与创新,更严重的问题是有些外来的管理模式并不适应本土企业的发展.因此,在新形势下,提高企业管理的创新意识,制定正确的经济管理创新策略已迫不及待.我国企业应建立健全经济管理创新机制,提高管理者的创新意识,这样有利于提升企业的内在竞争力,促进企业健康发展.

3 企业经济管理的创新策略

3。1 提高经济管理理念的创新意识

纵观近几年我国企业的发展状况,在面对经济形势剧烈变化的挑战时,虽然企业的经济管理理念发生了相应转变,但是转变速度终究与企业的发展速度不相适应,究其原因是缺乏创新意识.不能否认国外的经济管理理念确实有很多地方值得我们学习,但是只一味地引进不进行消化吸收和创新是不行的,因为我国企业有着自身独特的特点,我们要借鉴国外先进的管理模式,并根据自身情况进行创新,建立健全自己的管理体制.因此我们必须提高创新意识,培养创新能力,建立健全管理理念的创新机制,从

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而促进企业的发展.

3。2 培养经济管理人员的综合素质

当今世界经济的竞争说到底是人才的竞争,人力资源越来越成为企业发展的核心竞争力.目前我国企业在经济管理方面存在的各种问题总归是制定的策略不正确或者体制不健全,而这些都是有管理者制定的,因此提高经济管理人员的综合素质,有利于提高决策的准确度,建立健全的经济管理体制,提高企业整体的竞争实力.因此企业应该建立完善人才培训体系,为企业的长远发展提供潜在的动力.

4 结论

随着经济全球化趋势的加强,我国应该尽快建立健全市场经济体制,并且加快引导企业经济管理理念转变的步伐.同时我国的企业也应该提高自身的竞争力,借鉴国外先进的管理理念,提高创新意识和创新能力,根据本国国情和自身特点制定出适合自己发展的经济管理模式,从而提升自身竞争力,促进企业的健康持续发展.

[作者简介]董波(1972-),女,汉族,黑龙江人,毕业于齐齐哈尔大学,会计师,现就职于中国石油天然气股份有限公司润滑油分公司.研究方向:经济.

[ 参考文献 ]

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