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【双学位论文】浅议新形势下国有矿山企业中思想政治工作的探析(论文题目)

星级: ★★★★ 期刊: 《中国市场·城市研究方向》作者:姚文霞浏览量:1453 论文级别:优质本章主题:矿山企业和企业原创论文: 5156论文网更新时间:01-06审核稿件编辑:Alvin本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:3345 评论次数: 5011

导读:本论文是一篇关于矿山企业和企业方面的优秀论文文献综述例文,对正在写有关于新形势下国有矿山企业中思想政治工作的探析论文的写作者有一定的参考和指导作用,免费供学生们阅读下载。

姚文霞

(安徽省马钢集团 南山矿业公司,安徽马鞍山243031)

[摘要]随着国有矿山企业改革步伐的不断加大,国有矿山企业肩负的重担也越来越重,国有矿山企业发展的快慢直接影响国家经济的发展速度,因此国有矿山企业必须不断完善思想政治工作.本文主要阐述了思想政治工作对国有矿山企业的重要性,分析了在国有矿山企业中思

新形势下国有矿山企业中思想政治工作的探析
矿山企业和企业论文文献综述例文

想政治工作的基本原则,总结了国有矿山企业思想政治工作中遇到的困难和对策.

[关键词]国有矿山企业;思想政治工作;企业改革

[DOI] 10。13939/j。 cnki。 zgsc。 2015。 26。 144

1 引言

自改革开放以来,国有矿山企业为我国的经济发展作出了巨大贡献,为我国的社会进步起着至关重要的作用.近年来,由于国际矿石形势发生变化,市场风险加剧,面对异常严峻的生产经营形势,国有矿山广大党政干部和思想政治工作者肩负着更加艰巨的使命,更要积极进取,主动作为,贴近职工思想实际加强和改进职工思想政治工作.随着国家对国有矿产企业的改革逐渐加大,内部体制改革不断深化,国有矿产企业的思想政治工作也随之发生全新的转变.思想政治工作是国有矿产企业的“活力线”与“生命线”,同时也是中国 发展与进步的重要政治优势.在国家的发展还是在企业的竞争中,思想政治工作都有着良好的历史传统.进入21世纪,国有矿山企业受到西方企业体制的影响,企业的思想政治工作面临着崭新的工作环境,这也对国有矿产山企业思想政治工作提出了更严格的要求.从全国的经济发展战略角度看,及时地理解国有矿山企业的思想政治工作,发展和创新国有矿山企业的思想政治工作,是更好发展经济的根本举措;是加强落实科学发展观,深化党的执政要领,建设中国特色社会主义的的重要任务.在不断完善国有矿产企业的思想工作中,及时地总结出真正适合当前国家和企业发展的新体制,以便更好地提高思想政治工作的实用性.

2 国有矿山企业思想工作的基本原则

由于历史原因,国有矿山企业一般是由国家政府投资或直接控股的企业,因此国有矿山企业有着其独特的社会地位.国有矿山企业的思想政治工作应始终坚持中国 的领导路线,企业内部员工必须倡导党的先进思想,员工的思想要和党的先进思想保持高度一致.总而言之,国有矿山企业的思想政治工作实质就是把握企业社会主义的基本性质,引导企业的社会主义方向,正确的贯彻党的领导方针、政策和原则.

2。1 坚持实事求是的原则

从企业角度看,实事求是原则就是要求企业员工要真正的面对社会和企业中的问题和困难,从事情的本身去解决困难,从而提高企业的经济效益和社会地位.因此,国有矿山企业的思想政治工作必须一切从实际出发,实事求是,将工作重心置于实际生产中,实现真正的经济效益.对于企业的领导而言,要积极与企业员工交流,发现工作中遇到的实际问题,大量的了解企业的经营模式与企业员工的内心思想和工作表现,通过实际资料制定正确的思想工作计划

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.掌握大量的企业与员工的实际资料,思想政治工作才有了真正的主动性.

2。2 坚持以人为本的原则

党 曾倡导坚持以人为本,促进经济社会与人的全面发

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展,同时,以人为本也是构建社会主义和谐社会的重要保障.国有矿山企业的思想政治工作要坚持以人为本,实质是将国有企业全面发展与职工的个人发展相结合.企业的经营主体是人,人的情绪变化是影响其主动性发挥的重要因素,做好企业员工的思想工作,最大限度的发挥每个员工的潜能,是企业发展的重要前提,也是企业思想政治工作的主要目的.企业要以人为本,协调好企业利益与职工利益,将员工的积极情绪带动企业的蓬勃发展.

2。3 坚持依靠群众的原则

历史证明无论是社会发展乃至企业发展,我们的主要力量都要依靠群众.无一例外,国有矿山企业的思想政治工作也要坚持依靠企业员工,尊重员工的原则.这既是中国 的思想政治的优良传统也是企业发展的重要原则之一.有些人认为思想政治工作主要是由企业党委或者企业领导的主要职责,企业领导应代表企业员工完成思想政治工作.由于国有矿山企业的制度改革,现代国有企业中的每个员工都是企业的主人,每个员工都是企业活动的主体,对于思想政治I作,企业员工既是参与的成员也是工作的倡导者.因此在国有矿山企业中,要坚持依靠群众的原则,积极向企业员工学习,接受企业员工的监督,调动员工的积极性,团结合作,真正的完成国有矿产企业的思想政治工作.

2。4 坚持以身作则的原则

在国有矿山企业中,不仅要求企业员工做到以身作则,企业领导更要做好,这是做好思想政治工作的根本.国有矿山企业的领导既是企业的员工,也是企业各项任务的领导人,企业中的各项规定要求员工不能违反的,企业领导更不能违反,企业员工表现得优秀,企业领导要做到更好.因此,在国有矿山企业的思想政治工作中,企业的领导要以身作则,充分起到带头模范作用,这是做好思想政治工作的基本要求之一、

3 国有矿山企业思想政治工作中存在的问题与对策

随着国有矿山企业的体制改革,在企业员工和领导的共同努力下,企业的思想政治工作已经取得了显著的成果.同时,我们也要清醒认识到在显著成果的基础下,思想政治工作仍有许多问题存在.

3。1 思想政治工作缺少合理的定位和规划

虽然国有矿山企业的体制改革已经逐渐完善,但是企业员工的思想并没有真正的改变.企业员工仍认为做好自己的工作,保障好自身和企业的安全生产就已经完成自己的任务,自己的思想是没有问题的,根本不需要思想政治工作来改变自己.有的企业是按部就班地进行思想政治工作,一旦出现突发情况,整个企业员工“手忙脚乱,头重脚轻”,对于思想政治工作并没有一个长远的规划.

国有矿山企业的思想政治工作基本形成,同时企业员工要给予其合理的定位.通过对员工的思想培训教育,让大家认识到思想政治工作是有科学性和理论性的.要用科学理论去武装企业员工的大脑,改变原有的思想,让大家积极地投身于企业的工作中.同时国有矿山企业思想政治工作要制定长远的规划,不能因为突发事件或者个人原因,使工作变得杂乱无章,要在规划内保证工作的稳定性与合理性.

3。2 思想政治工作缺少实用性

许多国有矿山企业的思想政治工作的方法已经实现了多样化,企业已经不再通过大大小小的会议来教育企业员工,而是通过各种企业活动与企业员工进行直接沟通,以真正的解决实际问题.但是大部分活动并没有达到思想政治工作的真正效果,有的甚至

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偏离了思想政治工作的主题,只是为了活动而活动.

国有矿山企业的思想政治工作已经逐渐转变为渗透式教育,企业在组织活动中要将思想政治工作的主题表达得更鲜明,目的要明确.通过这些活动激发企业员工的积极性,树立正确的职业道德观,促进员工之间的友谊,让企业员工接受到企业的发展的正确信息.国有企业的政工部门要及时的分析总结,将活动的成功经验用于今后的思想政治活动中,将企业员工的思想凝聚到企业今后的发展中.

4 结论

国有矿山企业的改革已经成为必然趋势,如何做好改制国有矿山企业的思想政治工作已经成为一个新的学习过程.要紧密围绕工作主题,深入生产一线调查研究,触摸职工思想脉搏,掌握职工真实的思想动态,充分发挥职工思想政治工作解疑释惑、鼓舞士气、稳定队伍、激发潜能的作用.国有矿山企业必须要总结出一套适合自身企业发展的思想政治理论体系,这将会使国有矿山企业在未来得到蓬勃发展.在国有矿山企业改革的新背景下,找到思想政治工作中存在的困难,并找到相关的解决方法,制定长远的工作规划,更多更好地稳定职工队伍,凝聚职工力量,发挥职工群众的生产积极性,为适应矿业新常态、抵御市场风险并建设文明生态新矿山作出应有的贡献.

[作者简介]姚文霞,女,汉族,安徽安庆人,现就职于马钢集团南山矿业公司从事人力资源管理工作,政工师.研究方向:企业人力资源管理.

[ 参考文献 ]

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