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【电大论文】核算型财务会计向管理会计转型(论文范本)

星级: ★★★★ 期刊: 学术作者:孙惠琴? 浏览量:5009 论文级别:优秀本章主题:管理会计企业原创论文: 5156论文网更新时间:03-04审核稿件编辑:Howar本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:1656 评论次数: 7830

导读:本篇文章是管理会计企业类的论文,提供给准备写作相关这方面论文开题报告范文的应届毕业生们提供参考阅读下载。

摘要:信息化时代,我国经济环境发生了较大转变,在该种环境下,传统核算型会计已经无法满足企业发展,企业可持续发展受到抑制.为提高企业的核心竞争力,增强其的价值创造力,使企业在日益激烈的市场中脱颖而出,管理者应与时俱进,推动核算型财务会计向管理会计转型,全面提升企业的财务管理水平.基于此,文章对财务会计的转型展开探究.

关键词:核算型财务会计;管理会计;转型

在会计核算过程中,计算机的应用,一些基本的核算工作逐渐由计算机取代人工,财会人员逐渐由繁重的会计核算中解脱,此时,传统核算型人才逐渐被取代,企业转而对拥有财务分析、预测、控制与决策能力的财务会计提出更高需求,即对管理会计的需求不断增高.对此,为保障企业竞争力,推动企业可持续发展,财务会计的转型成为其中关键[1].

一、核算型财务会计与管理会计间的区别与联系

(一)核算型财务会计与管理会计间的区别

职能不同:财务会计以货币为常用计量单位,会计人员通过专业的会计理论与方法,对企业生产经营全过程以及最终成果进行系统记录、核算,并由专业人员进行监督,保障会计记录、会计核算等的准确性,最后,利用科学方式进行分析,向投资者、债权人等提供准确信息,使企业改善经营方式,提高企业经济效益[2].而管理会计却主要用来收集经济信息,并对其进行分类、汇总以及分析,以此对企业未来战略发展进行分析、预测以及规划.

核算型财务会计向管理会计转型
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侧重点不同:财务会计侧重的是对外的报告,主要是向企业外部信息使用者提供其需要的信息,如:债权人,股东,监督机关提供其需要的会计信息.管理会计却侧重于预测与决策,主要是向企业内部管理者提供其需要的会计信息.管理会计所面对的是企业未来发展的决策,因未来发展的不确定性较多,因此,管理会计所提供的信息只能保障相对准确.

(二)核算型财务会计与管理会计间的联系

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无论是核算型财务会计,还是管理会计,都属于企业会计范围,两者间存在着必然联系,主要表现在以下几方面:其一,两者都是由我国传统会计中孕育而出,因传统会计的发展与分离,最终形成财务会计与管理会计.其二,虽然,财务会计对外服务,管理会计对内服务,但是,管理会计信息也能够对外部主体使用,财务会计信息也能够为内部决策提供依据.并且,两种会计模式的最终目的都是为提高企业经济效益,以此获得更高利润,推动企业更进一步发展.

二、核算型财务会计转型为管理会计的作用

(一)提高了对财务风险的规避效果

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在核算型财务会计未转型之前,企业财务会计人员主要工作是:对企业内部财务情况进行总结,并将相关信息进行反馈,记录并核算企业内的相关财务信息.在财务会计工作过程中,无论企业发展前景是好是坏,财务会计人员多会依照领导者要求进行工作,并不会发表自身看法或提出建议,为企业发展带来负面影响[3].然而,在核算型财务会计向管理会计转型后,管理会计不仅会对企业财务情况进行详细核算,还会对企业未来发展进行预算,甚至于,管理会计人员能够由企业财务状况对企业未来发展提供指导性建议,使企业能够在发展过程中及时规避财务风险,提高了企业运营的稳定性,推动了企业长效发展.

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(二)提高了企业自身价值

利益与价值,始终是企业发展道路上的追求重点,然而,想要同时实现两个目标,对于企业来讲,困难性较高.因为,利润与价值存在一定的差异性,企业获得最大化利润,并不意味着价值最大化,同樣,获得最大化价值,并不代表能够得到最高利润.在企业发展中,利益是企业追求主要目标,然而,在企业核算型财务会计转型为管理会计之后,其价值理念发生转变,由对经济利益的转求转为了对自身价值的追求.实际上,对于任何企业而言,未来发展的重要性都远远高于当前利润,因此,财务会计转型为管理会计,提高企业自身价值,对企业具有重要意义.并且,在竞争日益激烈的市场上,企业想要长远发展,转型为管理会计成为必然发展趋势.

三、核算型财务会计向管理会计转型探究

(一)转变会计人员思维,提高会计人员自主学习意识

由上文可知,核算型财务会计与管理会计之间存在职能与侧重点的区别,实际上,两者间最大的区别是思维的区别.核算型财务会计,偏向的是记账、报表编制,员工思维是一种会计思维;管理会计偏向于管理,员工思维是一种管理与商业思维.相较于前者依照领导者命令办事,管理会计与业务部门更加紧密,管理会计对企业发展具有重要意义.并且,财务会计注重的是利益的获取,而管理会计注重的是价值的创造,能够通过对历史数据的审核,将其的价值最大化,为企业发展提供指导,为企业创造价值.因此,在核算型财务会计向管理会计转型时,转变思维方式,使管理会计真正能够站在企业管理与发展角度考虑问题,是推动会计转型的关键.另外,两者间的不同,若贸然转型,很难顺利实行,并充分发挥管理会计的作用.对此,企业应培养会计人员的自主学习意识,使会计人员不断完善自身知识结构,提高自身管理能力,为管理会计的转型奠定坚实的基础.

(二)推动企业财务与企业业务的融合

在核算型财务会计向管理会计转型过程中,财务与业务间的融合是关键.为保障所构建的管理会计模式与企业需求相符,财务业务的一体化,是管理会计转型的必然道路.相反,若财务人员闭门造车,并未走进企业生产线,熟悉企业生产流程,掌握企业业务运营的所有环节,财务人员将很难发挥管理会计的作用,甚至于,管理会计的转型流于表面.对此,财务人员应学会深入一线,用心观察,学会倾听不同的声音,以此积累知识与经验,保障数据报告的真实、形象,提高财务分析的实效性[4].须知,为保障企业可持续发展,不仅要对企业进行精细化管理,更要站在战略高度上看待问题.在财务分析中,不仅要纵观全局,更要详细了解局部,如此,才能保障管理会计的精益化管理,推动管理会计的转型与作用发挥.

(三)建立管理会计人才队伍

相对于核算型财务会计,企业对管理会计的会计人员提出更高要求.对此,想要实现管理会计的全面转型,传统的财务会计人员很难胜任新的工作,加强管理会计人才队伍建设,成为管理会计转型的根本.在管理会计人才队伍建设过程中,首先,企业应了解管理会计所需要的能力.企业可面向会计人员、高管、业务管理部门等发放调查问卷,制定管理会计人才的能力框架,为培养管理会计人才队伍,并保障会计人遇见有效满足企业管理与运营需求奠定基础.其次,企业应对现有会计人员进行培训,其中包括专业知识培训、专业技能培训以及职业素质培训等,保障会计人员满足管理会计对人才的需求.最后,积极面向社会、高校等招收管理会计人才,构建管理会计人才队伍,推动核算型财务会计向管理会计的转型.

四、总结

在新形势下,传统核算型财务会计暴露出越来越多的不足,影响了企业发展.然而,管理会计却有效解决了上述问题,推动了企业可持续发展.因此,推动核算型财务会计向管理会计转型步伐,是我国经济改革的迫切需求.对此,转变会计人员思维,提高会计人员自主学习意识,推动企业财务与企业业务的融合,建立管理会计人才队伍,加快管理会计转型步伐,具有重要意义.

[ 参考文献 ]

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