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【mba论文】试探弘扬“贵和”优良传统培育企业安全文化 (论文范文资料)

星级: ★★★★★ 期刊: 《决策探索·下旬刊》作者:赵花明浏览量:5028 论文级别:优秀本章主题:职工和企业原创论文: 5156论文网时间:2008年8月19日审核稿件编辑:Aldrich本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:2433 评论次数: 8398

导读:弘扬“贵和”优良传统培育企业安全文化 是一篇相关职工和企业的毕业论文引用格式,免费分享阅读下载是对毕业生写作论文有着参考意义。

“贵和”是中华民族悠久的传统文化,也是我国传统道德的重要规范.它体现在人际关系中注重“和为贵”、和衷共济、仁爱、修身等传统美德,而企业文化在人际关系中注重以人为本、精诚团结、和睦相处、和谐等管理理念,而安全文化又是企业文化的主要组成部分.由此可见,企业安全文化与优秀传统文化是一脉相承的,并有着千丝万缕的联系.在新的形势下,大力弘扬“贵和”优秀传统文化,培育企业安全文化,对于构建和谐社会具有十分重要的意义.

一、培育企业安全文化,提升职工安全思想意识

企业安全文化的培育,不仅要从思想观念转变着手,更需要从陈旧的思想禁锢中解脱出来,用现代企业管理的理念和思维方法来思考问题.坚持以职工为核心,把“人本”管理作为安全工作的灵魂主线,推行人性化安全管理,从抓思想、提认识、转观念入手,突出安全主题,不断丰富和提升安全文化,构建起以“安全意识强,家家幸福欢乐多”“抓安全就是抓效益”

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“安全只有起点,没有终点”等为内容的安全文化体系.

二、采取多种形式创建企业安全文化,营造和谐的安全氛围

首先要真正把安全教育摆到重要位置,在教育途径上要多管齐下,既要通过安全培训、“安全日”进行常规性的安全教育,又要充分发挥安全会议、安全信息等多种途径的作用,强化宣传效果.在安全教育的形式和内容上要力求丰富多彩,推陈出新,使安全教育具有知识性、趣味性,寓教于乐,使广大职工在参与活动中受到教育和熏陶,在潜移默化中强化安全意识.

三、建立激励机制,调动职工的安全生产积极性

党的十六届四中全会《决定》指出:要最广泛最充分地调动一切积极因素,不断提高构建社会主义和谐社会的能力.“调动一切积极因素”,就需要弘扬和培育中华民族精神

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,尤其是热爱和平、以和为贵的精神.职工安全工作的积极性调动,要靠安全管理人员的挖掘和引导,从而激发他们的工作热情和创造能力.我们可以在各级安全生产责任制的基础上,对安全工作搞得好的集体和个人进行物质奖励,反之要进行物质惩罚.也可以搞评选安全标兵、安全之星等安全活动,对入选人员给予一定的奖励,从而调动职工参与安全管理工作的积极性和热情.

四、用心关爱职工,构建亲情安全文化

安全是生命,安全是效益,安全是幸福.所以,维护生命权,是保护职工合法权益的基础.关爱职工就要从保护生命、关心健康做起,使职工做到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害”,这既是强化安全生产管理、建立安全文化的目的,也是对职工的基本要求,更是职工家庭的基本愿望,这些目的和愿望都要以很强的安全意识为基础,因此,提高职工的安全意识就是对职工的关心和关爱.

五、建立完善岗位规范,实行全方位安全管理

安全管理就是对人的作业行为进行有效的管理,制定出职工作业行为规范和安全操作规程等,建立切实可行的新型管理模式,不断学习安全理论知识,加强岗位安全技能培训,改正作业过程中的不安全、不规范、不正确的操作方法.创建企业安全文化就是要把有效的工作方法贯穿到安全生产的全过程.必须党、政、工、团齐抓共管,一丝不苟,严格要求,将安全管理辐射到安全生产的各个方面.企业要搞好安全、保障职工的安全必须达成“安全工作,人人有责”的共识,使职工能够把安全理论知识和生产实践紧密地结合在一起.在充分发挥专业安全管理人员作用的同时,要想方设法让全体职工都参与到安全管理中来,充分发挥广大职工在安全管理中的作用.

六、明确安全目标,实行目标管理

安全管理是确定在一定时期内应该达到的安全总目标,并在分解展开、落实措施、严格考核的基础上,通过组织内部自我控制达到安全目的的一种安全管理方法.它以企业安全管理部门总的安全管理目标为基础,逐级向下分解,使各级安全目标明确、具体,各方面关系协调、融洽,把全体成员都科学地组织在目标体系之内,使每个人都明确自己在目标体系中所处的地位和作用,通过每个人的积极努

弘扬“贵和”优良传统培育企业安全文化
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力来实现企业的安全目标.这样,不但可以发挥每位职工的力量,提高整个企业的安全工作

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管理绩效,还可以增强管理部门的应变能力,提高各级安全管理人员的领导能力和自身素质,促进企业持续稳定健康协调发展.

在新形势下,弘扬“贵和”传统文化,有利于协调各方面的利益关系,妥善处理不同层级、不同方面职工群众的利益,增强妥善处理新形势下企业内部矛盾的本领,进一步健全处理企业内部矛盾的工作机制和利益协调机制,依法及时合理地处理职工群众反映的问题,引导职工群众以理性合法的形式表达利益诉求,解决利益矛盾,自觉维护企业的和谐稳定.

[ 参考文献 ]

1、体验式乡村旅游景观营造 许砚梅 周韫慧 (中南大学,湖南长沙410075) 休闲旅游与美丽乡村建设是近年来国家倡导的建设方向,在此背景下,发展乡村旅游,发掘乡村资源,开发乡村旅游度假模式已然成为一种

2、岩溶山区石漠化生态治理的生态效应 崔娥 (文山州丘北县林业局农村能源技术推广站,云南丘北663200) 以丘北县为例,探讨了岩溶山区石漠化生态治理的生态效应。 关键词:岩溶山区;石漠化;生态治理;生态效

3、防洪工程建设对环境影响评价方法的 臧滨城 (江苏省盐城市市区防洪工程管理处,江苏盐城224002) 防洪工程是一项关系到人民生命财产安全的重要工程,环境保护更是特色社会主义建设的关键和核心。本文探讨了防洪工程

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