筛选: 企业内部会计制度论文 建筑企业财务管理论文 国有企业财务管理论文 关于会计制度的论文 企业安全管理论文 建筑企业管理论文 建筑企业财务论文 会计制度设计论文 建筑财务论文 财务内控论文

【课题论文】试析练内力提升核心竞争力 (论文案例)

星级: ★★★★★ 期刊: 《决策探索·下旬刊》作者:朱风云浏览量:1368 论文级别:经典本章主题:企业和制度原创论文: 5156论文网时间:2015年12月16日审核稿件编辑:Dennis本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:3940 评论次数: 8908

导读:练内力提升核心竞争力 是一篇关于企业和制度方面的论文后的参考文献,适用于本专业专科生和本科生以及硕士研究生在撰写毕业论文时阅读参考借鉴,希望对学生们的论文写作启到帮助。

提升核心竞争力,需要知道企业处于哪个竞争层面,认清企业的现实处境与不足,明确与强势企业之间的差距,进而完善企业的竞争力管理系统,扬长避短,最大限度地发挥自己的优势.而要做到这一点,内力修炼是基础.

一、建设学习型企业,不断提高全员的学习力

学习使人进步.学习力反映在学习效果上,是企业唯一持久的竞争力.企业在经营发展的过程中,不可避免地会遇到各种各样的管理问题,有些属于战略层面,有些是流程性的,还有些是竞争性的.学习的价值就在于围绕企业战略这一核心,在生产制造、营销、物流、新业务发展、公关、人力资源、财务管理、行政管理及研究开发等各个方面协助解决经营管理中的难题,促进企业克服困难、实施变革、补齐短板,帮助企业抓住新的发展机会,最终实现企业的愿景目标.培养和提升全员的学习力是企业最有价值的投资.

学习无止境.我们常说,人才是企业的核心战略资源,企业之间的较量归根结底是人才及其综合素质的较量.学习力恰恰是打造人力资本的,因此,也是提升核心竞争力的重要条件.建设一流企业,造就一流人才,不断提高员工队伍整体素质,造就一批有技术、懂管理、高素

原创出处:http://www.5156chinese.cn/lunwenfanwen/12071.html

质人才队伍,必须不断健全和完善学习机制,激发全员的学习活力,打造一流的学习型企业.同样,科学技术的不断提升,企业发展层次的不断提升,也决定了学习力要不断提升,学习需要永不懈怠,持之以恒.

二、构建特色管理机制,用心雕琢企业的品牌力

好的品牌是最好的广告,也是一把锋利的“破市之剑”.在高度发达的市场经济竞争中,品牌力是为谋求企业长远发展,通过对自身可控资源的有效配置和使用,使产品和服务能更好更快地满足消费者,超越竞争对手,为企业提供超值利润的能力.

品牌力其实也是信誉度、影响力,是企业的形象,不是随意认定就行的,要有战略、有思维、有目标,更要有创新和实效.提升企业的品牌力,需要突出企业的差异性,构建有特色的管理机制.产品的价格、质量、服务和信誉等是品牌力的基本决定因素.这些决定性因素具备持续的独特性优势,才能帮助企业不断持续发展.

特色建树品牌力,特色从哪里来?很显然,特色离不开创新,管理、技术、文化等,都要不断自主创新.在品牌力

本篇试析练内力提升核心竞争力 论文范文综合参考评定如下
有关论文范文主题研究:企业方面的论文后的参考文献大学生适用:函授论文
相关参考文献下载数量:290写作解决问题:论文后的参考文献撰写
毕业论文开题报告:如何选题职称论文适用:撰写职称副高论文
所属大学生专业类别:企业方面论文后的参考文献论文题目推荐度:优质标题
建设方面,管理创新能够提高工作效率,稳定产品质量,提高服务水平;技术创新能够优化生产流程,提高质量的稳定性,降低生产成本.而所有这些,都是品牌的决定性因素,所有的创新,也正是企业自身独有的特色,是优势,是竞争力,是企业未来生存和发展的根.

三、建立完善的制度,培育强大的执行力

企业管理其实就是制度的建立与执行的过程,制度的建立、修订、完善是阶段性工作,也是与时俱

练内力提升核心竞争力
企业和制度论文后的参考文献

进的,是企业管理的重点;而制度的贯彻、执行、落实是长期和艰巨的,是企业管理的难点.执行力的强弱直接关系到企业的安全、健康及和谐发展.

造成执行力不强的原因很多,其中操作性不强、难执行是一大主因,因此制度的完善制定就显得非常重要.制度是严谨的、规范的,同样也是动态的、开放的、发展的.制 度应系统配套,与时俱进,具体明确,合理管用,保证在执行时能够行得通、做得到、管得住、用得好.

即使有完善的制度,如果监督力不够,惩戒、督察等环节跟不上也不行.因此,必须建立制度落实情况评价机制,制定责任追究办法,对违反制度的行为,坚决追究责任,坚持违规必究,体现制度的刚性,树立制度的权威.

培育强大的执行力,绝非一日之功,要从小事做起,从点滴抓起.只有如此,才能实现在态度上由被动执行向主动执行转变,在动机上由本位主义向整体利益转变,在方式上由常规执行向创新执行转变.

四、建树企业文化,精心打造营销力

企业文化是企业生存和发展的元气,是企业核心竞争力的活力之根和动力之源.一流的公司做品牌、做文化,二流的公司做服务,三流的公司做产品

最新企业课题论文写作技巧分享
预览次数:2805 评说人数:290

.优秀的企业文化,对内是强大的凝聚力、执行力,对外是强大的营销力、扩张力.

文化营销是现代企业的明显特征.在产品高度同质化的今天,要把有别于其他企业、其他产品的信息传递给目标顾客群,是赢得市场的关键之所在.明确的企业文化,正是企业追求的最佳阐述,也是消费需求的最好解答,更是企业愿景的具体展示.培育核心竞争力的内在要求,需要把企业文化建设作为发展战略来实施.

实践证明,影响企业发展和市场营销的一个关键因素就是文化差异.它决定着目标市场的选择、决定着营销的效率和效益,是营销管理的难题.在条件相近的情况下,投资者总是钟情于与自身文化相近的企业.由此而言,企业文化的建树必须强调文化的沟通与协调,找到文化的适应性与共鸣点.在具体实践中,我们可以通过不断实践、总结,提炼出企业文化的丰富内涵和核心价值观;通过学习,借鉴国际国内成功企业的优秀文化,不断提升企业文化建设的文化底蕴;通过继承、挖掘思想政治工作、精神文明建设已有的经验和优势,全面创新企业文化建设;通过系统、扎实的创建活动,精心培育,稳步推进,成功构筑企业文化的基本框架.

总之,强大的竞争力来自于综合能力的不断提升.企业只有用学习补短板,用管理促优化,用差异显特色,用文化树形象,做到内部管理一流,外部形象一流,才能实现高效发展,取得更好的经济效益和社会效益.

[ 参考文献 ]

1、新形势下高年级实习生党员党建工作模式的思考学生党建工作是高校思想政治工作的重中之重,直接关系到学生思想政治教育的开展、学生干部队伍的培养和学生群体的稳定。 在十八大上强调指出:“我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化

2、大学生诚信档案的管理与开发利用诚信是大学生的一个最基本的道德规范,然而当前屡屡发生在大学生身上的考试作弊、弄虚作假、拖欠学费等一系列诚信缺失事件,引起了社会的高度关注。所以,我们应该做好大学生诚信档案的管理与开发利用,以规范大学生

3、“市场决定”增强微观活力“紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用深化经济体制改革”,是党的十八届三中全会关于经济体制改革的重要论述。“市场决定”必将为进入新阶段的我国经济发展和转型注入强大动力,而动力的源泉在于千百万市场微观

这篇文章预览整理:对关于撰写企业和制度方面相关论文范文和课题研究的大学生硕士以及相关本科毕业论文企业论文开题报告范文和相关格式模版及论文参考文献有了一定的了解帮助。

此篇企业和制度毕业论文范文免费供广大学者阅读-点击更多799631篇企业和制度相关论文开题报告格式范文模版阅读下载
延伸阅读: 责任会计制度设计论文 私营企业财务管理论文 施工企业财务管理论文 保密档案论文 班组管理论文 所得税论文 管理类论文 企业论文
英文论文检索 银行法律论文 引用学位论文 英文毕业论文 英文论文编辑 英文论文开头 英文论文论题 英文论文谢辞 英文硕博论文 英文营销论文