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【学士论文】浅论加强农村教师队伍建设(论文范文标题)

星级: ★★★★ 期刊: 《中文信息·行游数码》作者:杜蕾浏览量:2738 论文级别:经典本章主题:教师和学校原创论文: 5156论文网时间:2015年7月3日审核稿件编辑:Michell本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:1883 评论次数: 8567

导读:加强农村教师队伍建设是一篇关于教师和学校方面的论文ppt,适用于本专业专科生和本科生以及硕士研究生在撰写毕业论文时阅读参考借鉴,希望对学生们的论文写作启到帮助。

杜蕾

(甘肃省天水市秦安县王窑学区中心小学,甘肃秦安741619)

摘要: 加强教师队伍建设应坚持以十八的精神为指导,以“中国梦”为准绳,认真贯彻落实《义务教育法》、《国务院关于基础教育改革和发展的决定》及《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,紧紧围绕全面实施素质教育,全面加强未成年人思想道德建设,提高教师思想政治素质和道德水平为重点,以充分调动教师的工作积极性为目的,努力建设一支爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习的教师队伍.

关键词:农村教师队伍建设作用

中图分类号:G620 文献标识码:A 文章编号:1003-9082 (2016) 03-0229-01

百年大计,教育为本.教育大计,教师为本.教师作为脑力劳动者,不断地向年轻一代传授人类的生产劳动和社会生活等知识经验,为人类社会培养和造就一代又一代既能从事生产劳动,又能积极参加社会生活的社会成员.对整个人类社会的生存与延续,对人类思想文化的传播与发展,都是必不可少的.因此,加强教师队伍建设对培养和教育祖国的下一代具有十分突出的作用.学校分布中,农村中小学占极大的比例,故加强农村教师队伍建设更显重要.

农村教师队伍建设要坚持以十八的精神为指导,以“中国梦”为准绳,认真贯彻落实《义务教育法》、《国务院关于基础教育改革和发展的决定》及《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,紧紧围绕全面实施素质教育,全面加强未成年人思想道德建设,提高教师思想政治素质和道德水平为重点,以充分调动教师的工作积极性为目的,努力建设一支爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为

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人师表、终身学习的教师队伍.

因此,加强农村小学教师队伍建设应从以下几方面入手:

一、加强政治理论及教育法规学习,强化教师师德师风建设

总书记在2007 年教师节全国优秀教师代表座谈会上对广大教师提出了四点希望:爱岗敬业、关爱学生;刻苦钻研,严谨

加强农村教师队伍建设
教师和学校论文ppt

笃学;勇于创新,奋发进取;淡泊名利,志存高远.深刻揭示了新时期我国教师师德的丰富内涵,也充分说明了教师的示范引领作用.作为学校,应结合具体实际,通过政治业务学习,开展各种活动,如撰写个人成长故事、书写师德故事、学习先进教师典型、联系实际书写学习心得体会等形式,努力提高教师的素质.

二、建立教师激励机制,激发教师工作热情

学校管理者应根据教师的特点,合理的运用内部激励和外部激励,精神激励和物质激励相结合,以满足教师的不同需要.做到教师个人的激励与教师群体激励相结合,有效调动教师的积极性,建立合理、适宜的内部竞争体制.学校对教师的激励要采取公平的原则.如实施教师奖励绩效工资、教师竞争上岗、教师岗位设置、各种不同形式、类别的表彰(教育教学、学校管理、安全管理、常规教学先进个人、师德师风先进个人、优秀教师、先进教育工作者等),表彰类型基本涵盖学校的各个方面,让每位教师都有可能成为某一方面的佼佼者.这样既可激发教师的工作热情,又能将自己的长处发挥的淋漓尽致,全心全意为教育教学服务.

三、灵活、合理安排教师互动交流,扬长辟短,共同提高

人无完人,教师更是如此.首先,作为学校的管理者,就应该根据教师的特长和年龄特点,合理安排教学岗位.如喜欢书法的教师,可安排为写字教学;教师喜欢绘画,就应该安排美术等;年长的教师,就应落实直观、脑力劳动不大的工作;对于年轻人,则安排具有开拓性、创造性、较复杂的工作,要求他们在实际工作中去努力钻研,提高自身的能力.其次,学校管理者应根据教师的具体实际,实行教师定期交流制度,让年轻教师到边远、偏僻、条件艰苦的地方锻炼,养成吃苦耐劳、克服困难的品质;对于老年教师,则应适当到中心学校进行学习,掌握先进的教育理念,学会运用先进的教学手段为教育教学服务.这样,达成教师相互学习,共同提高的目的,也让偏远学校与中心学校的学生异样享受到均衡教育.

四、加强教师的培养培训,提高教师队伍素质

作为管理者,必须全面了解本地、本校教师的优势及存在的问题,结合学校具体实际拟定中长期教师培训计划,计划中必须涉及全员培训、中青年教师培养、骨干教师培训、优秀班主任培训、名师培养等;其次,学校必须对所有培训者提出明确具体的要求(包括自身和学校等方面),如进行经验介绍、上汇报课、示范课等

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,符合要求后才能报销各种培训费用;再次,进行校本培训,学校充分利用现有资源和学校的教科研活动,促进教师素质的提高.

学校在加强教师队伍建设工作中还应该考虑到教师群体的特殊性,对教师的管理决不能单纯地“管束”和“制约”,而应体现人文关怀.“管”要在“理”的基础上进行,“理”是为了“管”,是更有效的“管”,二者相辅相成,相得益彰.因此,学校应精心营造和谐的校园文化,开展丰富多彩的文艺活动,创造出一种 、和谐、宽松、积极

写教师专业学士论文
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进取的文化氛围,使管理真正与学校文化和谐一致.只有做到以上这些,才能将教师队伍建设这一长效性的工作做好,校园也会因此显现勃勃生机,成为教师和学生的乐园.

[ 参考文献 ]

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