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【远程教育论文】浅谈力戒推诿扯皮强化职能问责(论文参考文献)

星级: ★★★★★ 期刊: 《中文信息·行游数码》作者:段长文浏览量:1328 论文级别:热门本章主题:部门和公仆原创论文: 5156论文网时间:2011年10月1日审核稿件编辑:Eden本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:4955 评论次数: 522

导读:本论文是一篇关于部门和公仆方面的优秀毕业论文 文献综述,对正在写有关于力戒推诿扯皮强化职能问责论文的写作者有一定的参考和指导作用,免费供学生们阅读下载。

段长文

( 临翔区委党校,云南临沧677000)

中图分类号:G2 文献标识码:A 文章编号:1003-9082 (2015) 04-0380-01

目前,全县各级党组织党的群众路线教育实践活动正处于整改落实、建章立制的关键时刻,班子整改及专项整治活动也在有序推进当中,这个时候正是我们各级党组织,各部门出实招、办实事,是让我们老百姓真正看到活动实效的关键时期.但在日常工作中,无论是一个单位内部,还是部门与部门之间,我们时常听到这样的埋怨和牢骚:“这种事情应该是办公室负责的,怎么到我这里了?”、“我又不会,怎么叫我做!”、“叫他去做,不要叫我!”、“这个事情应该是归XX 部门,怎么安排到我们这里了”,对待一件事情,大家这种相互推诿扯皮,无人认领的情况,其实就是缺乏担当精神的表现,笔者认为无论是单位内部,还是部门与部门之间,必须把这种相互推诿扯皮的问题作为一个重点专项整治.

为什么要将推诿扯皮,缺乏担当精神的作为专项整治的一个重要的专项内容?首先我们可以“推诿扯皮”的定义上来分析它的危害.那么什么是“推诿扯皮”,顾名思义就是该办的不办,该你办的不办,甚至不敢办,不愿办,该你这个部门牵头的不牵头,该落实的不落实,一味纠缠于无原则、无意义的争论当中,做无用功,浪费时间和精力.其次是工作效率低下,甚至难以开展.推诿扯皮导致的直接后果就是工作效率低,工作难以推进,试想一下,一个单位或者部门之间,对待该做的工作,该履行的职责,该完成的任务,整天在那公说公有理,婆说婆有理,你推我让,相互推卸,本来一天就能办成的,内部就能消化的不难办的事情,就在这相互推攮的过程中变得“难办”和“复杂”了,无形之中导致很多工作难以提质增效,加大了行政成本.再次是影响团结,造成单位内部人与人,领导与干部,部门与部门关系紧张.碰到职责重复,职能交叉,有利的、有实惠的,人人争着干,甚至部门与部门不联系,不协调,各自为战对着干.对于那些无实际利益的,大家睁只眼、闭只眼,结果是:不出问题你好、我好、大家好,一旦出问题,就“踢皮球”,就相互推卸,甚至相互埋怨,相互指责,不愿主动承担,导致的后果就是大家“红红脸”、“出出汗”,不欢而散.最终“推诿扯皮”最后造成的后果,也是最大的问题,就是造成干群关系紧张,人与人不在信任,

撰写部门专业远程教育论文
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部门与部门不在沟通,普通老百姓更是带“非灾”,目前,我县正处在开发建设的关键时期,各种社会问题和矛盾日显突出,日渐挑战我们党和政府的公信力,如果推诿扯皮这股不良机关作风不得以扼止,将进一步恶化干群、党群关系,这与我们的党只有深深扎根于人民群众之中,得到人民群众的支持与拥护,才能有存在和
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发展的基础,才能更好地发展党的事业的初衷是背道而驰的,是值得我们深思的,同时也是值得我们忧虑的.

是什么导致推诿扯皮存在?原因之一:“公仆”意识的淡化.那么什么是“公仆”呢?公仆字面意思不言而喻,就

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是“公家”的“仆人”,存在一个“主子”与“仆人”的关系,“主子”是谁?就是人民群众,我们党虽然是执政党,履行的权力确实人民赋予的,这个问题,我们第一代国家领导人, 同志曾在回答美国记者提问“你们办事,是谁给的权力”时就很明确回答“人民给的”.那么什么又是“公仆”意识?就是我们党最起码的政治常识和政治品质,是我们党执政的 底线,公仆意识深层本质是政治、国家权力和社会公民的定位.两句话总结:立党为公,执政为民是我们党的立党和执政理念,全心全意为人民服务是我们党的宗旨.然而对照时下,我们许多干部甚至领导,颠倒主仆关系,一些干部甚至领导的言论和行动,都不是以是否符合最广大人民的根本利益为最高准则,部分同志忘了自己的本职工作,忘了自己手中的权力是人民谁赋予的,对老百姓的事漠不关心,服务意识淡薄,不在是人民的勤务员,从而失去了人民群众的信任.原因之二:责任意识不到位,自身业务不熟悉,工作能力和水平不够.其根本的原因就是学习不够,没有真正做到立足本职,敬业爱岗,对该管的事没有负起责任,该本部门管的事情推给他人,该及时处理的事情借故拖延.其次是我们现在的部分干部,一定程度上是由于业务水平不高,履职能力较低所致.试想一下,假如在处理一件事情时,由于业务不精,政策不懂,不知如何着手,就会出现不会做,不愿做、不敢做,这样能不导致该办的事要推,该自己办的事要别人去办吗?

那么我们该怎么整治推诿扯皮呢?无论是一个单位,还是部门与部门,首先是要牢牢树立“公仆”意识,牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识.其次是以明晰职能职责,完善职能职责权为抓手,完善明确单位内部股室及个人的岗位职能职责,理清交叉职能职责,避免同一件事看上去谁都该管,但谁都不管的情况.其次是加强部门与部门之间的沟通与协调,建

力戒推诿扯皮强化职能问责
部门和公仆毕业论文 文献综述

立健全联动机制,理清各自部门主要是做什么,职责是什么,权力范围有多大的问题,避免谁都可以管,但谁都没管好,各自为政的问题.最后是高悬“问责”之剑,对顶住不干不作为、虚报浮夸假作为、消极怠工慢作为的部门和个人,要充分发挥纪检监察、组织人事等部门的作用,严格落实问责制度,力戒推诿扯皮.

[ 参考文献 ]

1、试论汉字是表意体系的文字(西北大学 文学院,西安 710127)关于汉字性质问题的讨论一直众说纷纭,没有达成共识。通过梳理和评价20世纪以来汉字性质问题的研究理论和成果的基础上,纵观汉字构形发展史,其根本构形原则——

2、思想政治教育对传播学的启示——基于传播学的“SW模式”(中国传媒大学,北京 100024)传播学是研究社会信息系统及其运行规律的科学,思想政治教育在本质上也是一种传播活动。思想政治教育与传播学是相互联系、密不可分的。思想政治教育作为一种传播活动,

3、如果做好电视公益广告徐唯一(哈尔滨电视台,哈尔滨 150036)随着社会进步和经济发展,在物质文明不断繁荣的同时,精神文明的建设也日益加快。在谋求商业价值的电视广告兴盛之际,宣扬公义性质的电视公益广告也越来越受重

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