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【课题论文】浅谈陈云论领导科学(论文选题)

星级: ★★★★★ 期刊: 《学理论·上旬刊》作者:马宁浏览量:3085 论文级别:优质本章主题:群众和工作原创论文: 5156论文网时间:2013年7月21日审核稿件编辑:Arnold本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:2278 评论次数: 4258

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(北京农学院 思想政治理论教研部,北京 102206)

摘 要:作为 两代领导集体的重要成员,陈云在长期的工作实践中形成了独具特色的领导风格和炉火纯青的工作艺术.陈云的领导科学理论不仅概括了科学领导的三个基本特征,而且深入阐述了掌握科学领导方法和工作艺术的必要性,在此基础上陈云还总结出了四条基本的工作方法.

关键词:陈云;领导科学;工作方法

中图分类号:D611 文献标志码:A 文章编号:1002-2589(2015)04-0034-02

陈云作为老一代的无产阶级革命家,不仅是以 为核心的 第一代领导集体的重要成员,而且也是以邓小平为核心的党的第二代领导集体的主要成员.在社会主义革命和建设的过程中,陈云在党的建设和国家的经济建设等各个领域都做出了不朽的贡献,同时也在工作实践中体现出了炉火纯青的工作艺术,形成了独具特色的领导风格.在 大力倡导加强党的执政能力建设的今天

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,陈云的领导科学思想具有着明显的现实借鉴意义.2014年又恰逢陈云诞辰110周年,重温陈云关于领导科学的论述还具有着特殊的纪念意义.

关于科学领导的内涵,陈

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云虽然和同期党的其他领导人一样并没有给出明确的定义,但却通过论述科学领导的三个基本特征给出了科学领导的概念框架.

陈云认为科学领导方法的基础是主观与客观的辩证统一.早在1940年12月,陈云就曾写过一份题为《学会领导方法》的发言提纲,提出了关于领导方法的若干重要观点,这些观点与不久后 为 起草的《关于领导方法的若干问题》的观点不谋而合,有异曲同工之妙.在这份发言提纲中,陈云指出“领导机关决定计划,执行计划,检查工作,都必须主客观相一致”,“计划是主观的,但必须建立在客观可能的基础上.计划要适合于路线,又要适合于客观实际情况.客观情况是基本的.”[1]那么究竟怎样才能做到主观与客观的一致呢?陈云认为最重要的就是通过深入实际进行调查研究.因为调查研究是人们正确了解客观实际情况,正确认识世界的根本方法,“领导机关制定政策,要用百分之九十以上的时间做调查研究工作,最后讨论做决定用不到百分之十的时间就够了.”[2]其次要做到主客观的一致,还“必须善于去了解各种环境的不同,善于采取适合于当时当地环境的工作方法”[3]32,一切工作方法都必须随时间地点的不同而有所改变.这是因为不仅不同地方的情况不尽相同,就是相同地方在不同时期的情形也不可能完全一样,所以必须要根据时空的不同而采取与之相适应的工作方法,才能做到主客观的一致.

科学领导的关键在于了解群众的心理.因为只有了解群众心理,才能组织和发动群众,以更大程度地调动和发挥群众的积极性.一方面只有了解群众心理才能提出群众迫切要求解决的问题,“只有工人愿意做,从他们需要做的工作做起,才能把他们推动起来.只要他们积极起来工作了,加上我们及时地活泼地领导,许多任务都可以逐渐完成.”另一方面只有了解群众的心理,才能真正把握住群众的情绪,“只有把握住支部同志每一时期工作上发生的各种失望和忽略的情绪,给以预先的具体的指导,才能使支部同志团结在我们的领导之下,相信我们的领导,而使工作得到推动.这样,就能锻炼出大批细心的有毅力的新的工作干部.”[3]23那么究竟要怎样做才能了解并把握住群众的心理呢?陈云认为以下四点至关重要:第一,必须关心群众,倾听群众的呼声,从群众最需要、最高兴的事做起.一般而言群众关心的事往往也是党组织迫切需要解决的事,二者在总体上是统一的,把群众最关心的事情同党的任务有机地结合起来,便能使广大群众积极投入到完成党的工作任务上来.第二,当群众感觉有困难时,应该告诉群众工作的方法,党的领导者不能只是下命令的机器,而应是充分关心群众的典范,应帮助群众找到工作的重点和难点,寻求解决问题的最佳突破口.第三,布置工作要分轻重缓急,尽量符合群众的觉悟程度,不要提过多过高的要求,过多过难的工作会使群众不知所措,从而产生畏难情绪,不利于群众工作的开展.最后,要把满足群众的一般愿望同提高群众的觉悟结合起来,不能仅仅局限于满足群众的某些低层次的要求,要把争取群众日常利益的斗争和争取革命胜利的斗争紧密联系起来.

科学领导的中心问题是正确处理上下级的关系.上下级的关系即领导者和被领导者的关系是领导活动中的一对基本矛盾,其中上级代

陈云论领导科学
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表着全局或整体,处于矛盾的主要方面,决定着上下级关系的性质和特点,所以斯大林说干部决定一切,从根本上讲这是由党的干部政策和党的纪律决定的,党的干部政策要求德才兼备,要求在实践中锻炼干部,要求根据革命需要配备干部,因而一般地说,上级干部比起下级干部,其政治、思想、业务水平都要高些,斗争经验和工作经验要丰富些,站得高看得远些.党章之所以明确规定下级服从上级,使上级当然地处于主导地位,不仅仅是因为上级往往代表多数,而且是因为上级往往掌握着真理,实施着相对正确的领导.下级虽然处于矛盾的次要方面,但也不能忽视其作用,作为下级最重要的是要识大体顾大局,下级也要有战略眼光,要从全局的角度看待本部门本单位的工作,自觉做到局部服从全局.“在工作上,如果只看到你的一部分,就要发生本位主义,妨碍大局.”[3]193-194当本部门本单位利益与全局发生矛盾时,作为下级要勇于牺牲自己的局部利益,自觉维护整体利益,保证根本目标的实现.正确处理上下级的关系,目的既不是仅仅为了树立上级的权威,也不是完全向下级妥协,而是为了使上下级协调一致,共同为完成党的任务而奋斗.要做到上下级之间的协调一致,上下级间就要经常互通情报、互相支持、互相监督.其中,互通情报是上下级关系协调的基本要求之一,上级随时向下级通报有关政策和文件精神,虚心听取下级的意见和建议,下级要随时向上级报告党的政策执行的情况,反映群众和基层党员的看法和愿望.互相支持是上下级协调一致的基本标志,这就要求上下级行动统一,互相谅解、相互声援.互相监督是上下级协调一致的必要条件,是上下级关系能够长期协调的深层次基础.上下级互相监督最重要的形式就是开展批评与自我批评,通过批评与自我批评发现彼此的缺点加以改正,促进党内 生活的正常开展.

关于党实行科学领导的必要性问题,陈云认为灵巧的工作方法和艺术的领导方式是集中群众意见和贯彻党的路线方针的重要手段,是沟通群众与领导者的必经之路,是实现“从群众中来,到群众中去”的桥梁.

首先,只有采取灵巧的工作方法和艺术的领导方式,党才能真正了解群众的愿望和要求,同时准确地把握群众的情绪.不讲领导科学、违背群众的意愿我行我素很容易在实践中脱离群众,不仅不能调动群众的积极性以利于工作的顺利开展,而且还会引起群众对党组织的不满情绪.为此陈云在《这个巡视员的领导方式好不好》一文中举例说明了领导方式的科学与否直接决定了工作的效果.陈云认为党员领导干部只有深入群众,了解群众的利益诉求,关心群众的冷暖,努力和群众打成一片,才能提高自身在群众中的威信.只有面对充分信任的领导干部,群众才敢于说真话、实话,只有了解了群众真实的想法,我们的工作才具有针对性和实效性.

其次,只有采取灵巧的工作方法和艺术的领导方式,才能把党的决议贯彻到群众中去,使群众理解并执行这些决议.党的决议只有在群众的实践中才能实现,否则再正确的决议也只能是一纸空文,这就要求党必须学会组织和发动群众,而组织发动群众本身就是一门学问和艺术.照本宣科、文山会海只会使群众望而生厌,不利于群众工作的开展和党的政策的贯彻实施.

再次,灵巧的工作方法和艺术的领导方式是衡量党的领导干部水平的重要标志,是形成领导者对被领导者凝聚力和吸引力的重要因素.领导方法和工作方法是领导者素质的综合体现,不仅能够反映出领导者的立场、观点,而且可以充分展现领导者的知识、能力和阅历.

陈云在论述科学领导三个基本特征以及实行科学领导必要性的基础上,通过联系自己的工作实践总结出了领导干部行之有效的四种主要工作方法.

一是“中心工作与经常工作要分清”.“不忘记经常工作,但必须抓住中心,防止事务主义,乱无头绪”,“工作一件一件来,每件工作做到底就是最有成效,最快速度.平均使用力量,瞎抓一气,必无成效”.作为领导者要围绕中心工作对所有的工作按轻重缓急逐一安排,并据此进行人力、物力及时间上的分配,以中心工作带动经常工作.上级机关不能搞多中心论,不能要求下级机关同时做多项工作,上级向下级布置工作时应做到中心推出,从各方面为下级完成中心任务创造必要的条件.

二是自己干与推动别人干相结合.领导干部“遇事不要慌张,也不要松弛.不仅自己会干,而且会推动别人干,要改变那种一人忙众人闲的状况”[3]195.陈云认为推动别人干的一个重要前提是了解每一个被推动者的能力特点,取长避短,赋予被推动者必要的信任和相应的处理具体问题的权利,只有这样才能把被推动者的积极性和创造性发挥出来.

三是注意抓典型.作为领导者,尤其是主管全面工作的领导者不可能估计到管辖范围内的每一件事每一个具体问题,做工作也不可能做到全面开花,这就必须以典型带动全局,以点带面,从而促进领导活动的顺利完成.抓典型首先要选准典型,选不准,典型就失去了意义.一般来说典型是某一事物某种状态中最具代表性的部分,它应该具有其他部分也具有的本质特征.这样的典型才具有示范性.其次要注意抓典型与全面推动的有机结合.光有典型是不够的,抓典型是完成任务的手段而不是目的,是完成任务的开始,而不是任务的结

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束.这就要求我们在典型竖立起来后及时把他推广到其他更广的范围中去,这样才能发挥典型的社会扩散作用,实现点与面的结合,推动全局工作的开展.

四是采取集体的办公方式.集体办公是党的集体领导制度在工作方式上的要求和体现,它不仅是克服官僚主义的一个有力措施,而且可以充分发挥集体智慧保证决策的可靠性,从而避免重大失误.

[ 参考文献 ]

1、简书《性自命出》中“道四术”探析 匡 钊 孔子所设定的“为己之学”的问题域,在其后学中得到扩充与发展。郭店简书《性自命出》从‘道四术”的角度,揭示了孔子后学对于孔子所提出的“博文”、“约礼”与 “自省”等修身进

2、陈独秀“取消主义”问题辨析 赵 威 取消主义是对马克思主义的背叛,是一种达到背弃党的地步的机会主义,与真正的马克思主义政党是不相容的。大革命失败后,陈独秀与当时的 在关于中国革命的一系列根本问题上产生

3、发展劳动价值论的另类思维 郑怡然 劳动价值论在“终极”意义上有其天然合理性,引入将来时态及潜劳动概念,可以解决科学技术和生产资料“创造”价值等等难题;商品价值不是单方面确定的先验的实体,而是不同主体之间交换

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