筛选: 企业政工论文 政工类论文 政工论文网 所得税论文 管理类论文 政工论文 企业论文

【学年论文】试探新形势下企业思想政治队伍建设刍议 (论文范文题目)

星级: ★★★★★ 期刊: 《学理论·中旬刊》作者: 李均浏览量:5122 论文级别:热门本章主题:政工和企业原创论文: 5156论文网时间:2015年7月6日审核稿件编辑:Hubery本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:4325 评论次数: 6032

导读:怎么写作好政工和企业相关方面的论文。本篇新形势下企业思想政治队伍建设刍议 中的相关论文初稿范文希望会对你的写作带来参考帮助以解你的写作忧愁。

(大庆装备制造集团 抽油机制造分公司,黑龙江 大庆 163255)

摘 要:市场经济多元体制下,我国中小企业竞争态势愈发激烈,社会建设步伐也在显著加快,自

政工专业学年论文怎么写
观看次数:2806 点评人数:626

此企业思想政治工作进程任务也更加艰巨.因此,企业发展处于当前多元、开放市场经济体制下,为充分适应目前激烈竞争市场,必须加大思想政治工作建设改革深化,以保证政工干部及建设团队的优秀工作精神,并形成良好思想作风及工作氛围.

关键词:新形势;企业;建设;思想政治工作

中图分类号:D64 文献标志码:A 文章编号:1002-2589(2012)20-0281-02

企业思想政治工作任务的开展是保障企业文化底蕴得以充实的关键.特别是随着新形势下市场经济竞争需求及产业经济发展要求逐步提高的情况下,企业为立足市场,站稳脚跟除了必要的加强内部组织管理与外部开拓经营市场而作出努力外,还需要加强思想意识的凝练、企业文化的树立以及逐步凝聚自身经营团队意识等,做好内需建设.因此,企业思想政工建设任务必须做足、做好,以此才能指导企业实现健康发展.

一、企业思政工作队伍建设现状研究

(一)素质型人才相对稀缺

在产业经济迅猛发展,社会物质水准与日俱增的新形势下,企业不断深化改革,但由于管理机制的转变及更新,不少企业的兼并与资产重组,企业政工原有干部职能发挥及基本执行权责效果也大不如从前.因此,一些具备实践能力、创新能力、专业资深能力的人才非常不情愿从事党政思想政治工作.而这也恰恰是导致目前政工干部及相关人才储备稀缺的主要原因.特别是不少企业相关政工职能人员的素质水平逐渐下滑、老龄化、青黄不接等亟待解决的问题非常之多.即是说,以目前老龄化政工建设队伍发展趋势来看,具备先进专业能力的人才储备已经成为主要问题,并已很难满足思想政工建设的发展需要了.

(二)政工思想意识及观念严重不足

计划经济向市场经济过渡阶段,国有企业要比民营企业数量少,碍于传统思想及观念的影响,思想政工的重视程度逐渐下滑,就目前而言不少民营企业已经对思想政治指导工作的开展非常淡漠,常存在消极、惰性心理,这会直接促成思想政治工作的执行流于形式,削弱党政组织的核心作用及岗位职责的重要性,对凝聚部团队的向心力、协作意识很是不利.

(三)再教育执行不力

部分思想政治工作人员对马列主义以及毛邓理论、和谐社会构建目标及任务等领会不深,同时现代思想政治工作缺乏系统的二次教育作为指导支撑,以至一些社会民众极为关注的时势话题及热点问题很难被妥善处理,企业社会责任价值体系直线下滑.

(四)创新意识有待提高

在目前经济、政治、产业多元化发展要求与日俱增的新形势下,部分政工干部仍然未能走出传统观念误区,对自身专业技能、业务理论等知识积累不予重视.因此,其工作方法及解决问题思想仍然处于传统模式,甚至有不少政工干部处理问题仅是走过场、敷衍、流于形式,给企业发展及文化理念树立带来严重负面影响.

二、思想政治工作执行过程中的主要问题分析

(一)企业深化改革带来的主要问题

企业深化改革实践过程中,必然会经历兼并、资产重组、股份制合作等运作流程.但不可否认,这一过程也对思想政治工作的执行带来深刻影响,即所面临的挑战及困难程度逐渐加剧.首先,新运营体制下,思想政治工作主要依赖企业法人机构下的董事会或总经理阶层的理解与支持,部分决策下达缺乏实际制度保障.同时,企业深化改革阶段,政工人员逐步削减,人员数量更是不如以往.其次,企业制度改革后,企业法人公司结构一般会代替党政组织部门参与重要决策,自此企业经营方式及管理形式和党政组织执行所暴露出的矛盾越来越显著,无形中给企业党政组织工作的执行带来较大困惑,尤其是跨区域、跨产业的多元化集团企业而言,如何对子公司党政思想工作进行管理,无疑需要科学地积极探索与实践.

(二)思想政治工作任务加剧

市场经济体制下的企业运营模式已深刻变革,与此同时思想政治工作难度也逐渐加剧.特别是随着前些年加入世贸后,企业已经逐渐融入到与国际化接轨的发展行列,企业文化也需要在此时逐渐更新,而企业文化却又是党政思想工作的重要载体及指导框架.但碍于企业经营生产、经营模式改革在新形势下的市场适应能力有限,导致其政治思想工作的执行也很难作出实质性突破,加上传统思想观念影响,企业政工干部需要高素质人才支撑其工作顺利执行,否则政治思想工作的开展难度无疑会大幅度提高.

(三)新形势下思想政治工作执行缺乏可操作性

经济体制改革使传统的思想政治工作体制存在许多不适应的地方,由于思想政治工作与新的经营机制的关系尚未理顺,思想政治工作在新体制中缺乏可操作程序和制度保障,使得思想政治工作的实际在企业工作中的作用不能具体量化,不利于考核责任制的落实,进而无法充分调动职工的积极性,不利于发挥职工的爱岗敬业的精神.

三、改进与强化思想政治工作的执行对策探索

(一)发挥科学发展观的导向作用,改进思想政治工作模式

坚持党的十七大精神与“三个代表”以及科学发展观的导向作用,完善思想政治工作模式至关重要.因此,为强化党政建设,推进企业经营运作与党政工作的协调进行,需要逐步加强政工干部的思想观念,提高责任意识,并积极开拓企业管理组织结构各级阶层的工作职责,明确权责利,既不越权干涉,又不能使党政思想工作偏离重心,同时还需要企业能够立足实际,以现有条件去协调好两者的职能作用发挥,以保证思想政治工作重心地位提升以及党政干部观念能够更新.

(二)落实“以人为本”,切实做足、做好思想政治工作

1。创新观念.企业思想政治工作进程必须突破传统意义上的思想误区,紧密结合市场经济发展要求及社会发展步伐,提倡观念、职责意识的创新突破,以巩固思想政治工作的重心地位.但值得指出的是,企业思想政治工作执行过程必须要立足实际,避免工作执行脱节,保证执行成果.

2。方式创新.政治工作思想宣传方式的创新可利于企业构建先进企业文化,凝聚各级部门单位工作向心力,提高主观能动性.因此,原有的思想政工模式必须打破束缚,将单一宣传格局加以转变与突破,以此才能使思想政治工作在全面贯彻“以人为本”,大力强调“再教育”的形势下扭转不利格局,提高各级单位思想政治工作的参与性.

3。制度创新.制度创新需要建立在企业管理制度逐步实践与完善的基础之上.因此,具备较高水准的管理制度执行成果得以发挥,需要企业各单位及部门落实自身职责,真正明确职责、权限

这篇新形势下企业思想政治队伍建设刍议论文原创出处:http://www.5156chinese.cn/lunwenfanwen/22689.html

,认真执行制
本篇试探新形势下企业思想政治队伍建设刍议 论文范文综合参考评定如下
有关论文范文主题研究:关于政工论文初稿范文大学生适用:学士论文
相关参考文献下载数量:626写作解决问题:怎么写论文初稿范文
毕业论文开题报告:学年开题报告格式职称论文适用:中级职称,职称论文怎样写
所属大学生专业类别:政工专业论文初稿范文论文题目推荐度:优秀选题
度规范,以为政治思想工作的顺利执行扫清障碍.

(三)强化政工干部的建设及管理

1。健全管理机制.首先要加强思想政治工作部门的人事管理制度深化改革,旨在强调公开、公正的选拔机制,同时要结合企业实践条件逐步探索出最为适宜的政工干部任用机制.此外,对于政治工作披露制度的健全建立以及针对重点问题也必须要执行下去,认真加以落实贯彻,以此才能提高政工干部的觉悟与职责意识,形成良好的工作执行氛围.

2。建立完善绩效测评机制.人力资源绩效测评机制的建立,可促进企业思想政治工作的执行能够结合实际,并充分落实自身职责等,保障企业文化的逐步积累与充实.因此,结合政工干部人员的工作情况、工作业绩进行公正的奖惩考核十分必要.此外,必要的工作模范树立以及落实公平选拔机制对完善绩效测评机制而言至关重要.即是说,这是思想政治工作发挥牵头、宣传等作用的重要导向依据,需要认真对待并加以落实.

3。更新政工干部约束管理机制.政工队伍建设发展需要在完善考核测评、基本规范管理制度的基础上,逐步更新约束管理机制.即按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的规范标准及要求进行约束.如此一来,才能遏制腐败、工作流于形式、违规逾矩等不正工作之风,保证企业政治工作的和谐开展及良好工作氛围的形成.

(四)建立高素质政工建设团队

首先,需要定期组织政工干部及工作人员的业务技能实践培训以及基础理论学习工作.其目的是为企业政工工作的执行成果提供导向依据.其次,政工干部及工作人员必须打消顾虑,树立创新工作观念以及社会职责意识,

新形势下企业思想政治队伍建设刍议
政工和企业论文初稿范文

同时要不断强化自身法律、经济、政治等学科的理论知识,以求实践工作能够深刻结合理论知识,避免执行工作脱节现象发生.再者,企业要加强多元化、多样化、丰富化的宣传组织活动,注重利用社会资源形成社会党政监督,为思想政治工作执行提供社会约束工作氛围,促进政工团队建设实现健康发展.

四、结语

总之,新形势下的思想政治工作必须得到企业充分认可与大力支持才能使其实现健康有序发展.同时,思想政工的执行也要紧密结合“三个代表”重要思想作为工作执行的导向依据,以此才能在社会与企业的支持下,确保思想政治工作的执行成果,树立自身在企业组织结构中的重要地位,为企业的发展及经营提供重要作用,最终实现企业与员工的双赢.

[ 参考文献 ]

1、海外街头秋冬季——时尚色彩掠影本篇试探海外街头秋冬季——时尚色彩掠影论文范文综合参考评定& 22914;下有关论文范文主题研究:字数方面的毕业论文开题大学生适用:学年毕业

2、2016-17美国棉花公司秋冬ACTIVE色彩趋势本篇[selftitle]论文本篇探讨2016-17美国棉花公司秋冬ACTIVE色彩趋势论文范文综合参考评定& 22914;下有关论文范文主题研究:关于字数提纲论

3、2015 年11 月中国·常熟男装市场景气分析 一、11 月男装市场景气指数有所回落 2015 年9 月,中国·常熟男装市场景气指数收于49 67 点,较上期2015 年11 月,中国·常熟男装市场景气指数收于50 20 点,较上期下

本篇论文阅读总结:为有关撰写政工和企业方向的论文初稿范文与课程研究的学生们在完成学年毕业论文政工论文开题报告范文以及相关论文格式模版起到一定的帮助。

此篇政工和企业毕业论文范文免费供广大学者阅读-点击更多782411篇政工和企业相关论文开题报告格式范文模版阅读下载
延伸阅读: 电力企业论文 电力建设论文 电力管理论文 筹资管理论文 成本控制论文 成本管理论文 产品创新论文 财务战略论文 财务内控论文 班组管理论文
环境统计论文 会计教育论文 环艺专业论文 会计财务论文 会计改革论文 会计结算论文 会计结业论文 会计论文大全 会计论文结尾 会计论文投稿