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【mpa论文】简谈大学生就业调查报告 (论文范本)

星级: ★★★★★ 期刊: 《山东纺织经济》作者:孟强浏览量:3272 论文级别:高评本章主题:同学和学生原创论文: 5156论文网时间:2009年8月9日审核稿件编辑:Parker本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:3324 评论次数: 7492

导读:大学生就业调查报告 是一篇关于同学和学生的参考文献论文,免费分享供广大学者参考,希望对学生们写作论文提供清晰写作思路。

孟强

(潍坊工程职业学院 山东青州 262500)

摘要:大学生就业问题一直是社会普遍关心的问题,让在校生尽早树立就业意识,了解低年级学生的就业意向,根据学生的就业意向和思想状况进行有针对性的就业指导,对做好大学生就业工作有非常重要的意义.本文主要从学生的就业思想动态、择业价值取向、就业地点、专业满意度等方面进行调查,并根据调查结果,有针对性地提出了下一步就业工作的重点.

关键词:就业意识;调查;素质

中图分类号:G717。38

文献标识码:A

doi:10。3969/j。issn。1673-0968。2011 。06。040

为了解大学生的思想状况和就业意向,培养低年级大学生的就业意识,切实贯彻以学生为本,进一步促进大学生就业工作科学发展、和谐发展,潍坊工程职业学院就业指导中心在本院2009级部分高职学生中开展了大学生就业问卷调查.本次问卷调查共发放调查问卷500份,收回有效问卷458份,具体调查结果为:

1.你对当前毕业生就业形势的态度是

有55。92%的同学选择“通过努力应该可找到工作”,同时22。99%的同学对当前就业形势表示担忧,15。17%的同学表示:现在就业困难很大,另有4。74%的同学对就业形势表示非常乐观;0。95%的同学表示无所谓.

从以上选择可以看出:大部分同学对当前的就业形式能够有一个客观正确的认识,能够通过调整自己适应当前就业形势;部分同学表达了担忧、困惑的心理,我们应适当地与学生进行沟通,增强就业信心.

2.如果你是应届毕业生,你会

52。62%的同学选择了直接就业,22。49%的同学选择了升本,11。14%的同学表达了想创业的想法,另有少量同学依次选择了考公务员、参军、其他、出国.

说明同学们对于自己未来发展的考虑,逐渐回归理性,大部分同学能够正确地认识自己,我们应该以学生为本,以学生的发展为本,适当根据学生发展的意向加强专升本教学与创业就业教育.

3。在求职中最困扰你的因素是什么

求职中最困扰的因素占前三位的是:对企业岗位专业知识缺乏了解(50。22%);对社会缺乏了解(38。86%);信息量少(30。79%).其它困扰学生的因素依次为:对企业招聘流程和基本要求缺乏了解(26。86%)、求职方法技巧欠缺(26。86%)、能力不足( 16。81%)、优势难以发挥(10。48%)、学校就业指导不够(8。73%).

从学生对于求职中困扰因素的选择,说明学生对工作缺乏必要的、客观的了解,低年级学生对就业缺少必要的准备,对于学校的就业指导不够热衷,自己又不能主动地去了解社会,所以应该加强暑假、寒假以及业余时间的实践实习教育,让学生与企业与岗位进行必要的沟通.

4。你认为解决当前就业难的方法是

63。32%的同学认为解决当前就业难的方法是“提高技能”;31。22%的同学认为是“提高职业素质”;20。31%的同学认为要“调整心态”;18。12%的同学认为要“提高自身求职技巧”;其它几个选项依次为“拓宽就业渠道( 16。81%)”、“职业培训(15。28%)”、“调整择业期望值(6。77%)”.

从这几个选项可以看出:同学们都能够意识到应该努力提高自己的知识、能力水平,要努力提高自身素质,增强就业竞争力,以满足用人单位和社会越来越高的要求.

5.(1)请问就业指导课对你有帮助吗?

56。94%的同学选择一般,25。60%的同学选择帮助很大,另有少量同学选择说不清楚和没有帮助.

(2)授课质量和效果怎样

48。01%的同学选择基本满意,26。70%的同学选择很满意,受益匪浅,16。39%的同学选择一般.另有7。73%的同学选择说不清楚,0。70%选择很差.

今年是我们从社会上聘任企业管理专家为学院学生讲授就业指导课的第一年,从调查结果来看,效果基本满意,接下来我们将进一步探索企业管理人员和社会就业指导专家辅助学院对学生进行就业指导的模式,一是缓解我院就业指导人员数量上和授课质量上的不足,二来让学生更加贴近社会,了解企业.

6.你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件?

59。61%的同学选择了“综合能力”,50。87%的同·学选择了“专业技能”,32。31%的同学选择了“社会经验”,27。29%的同学选择了“发展潜力”,19。21%的同学选择了“思想品德”,8。52%的同学选择了“学校名气”,6。77%的同学选择了“专业成绩”,2。40

本篇简谈大学生就业调查报告 论文范文综合参考评定如下
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%的同学选择了“其他”.

学生认为用人单位最看重的是毕业生的综合能力和“专业技能”,然而我们通过对企业的调查和咨询发现,企业却更注重毕

这篇大学生就业调查报告论文原创出处:http://www.5156chinese.cn/lunwenfanwen/2553.html

业生的“思想品德”和“发展潜力”,特别是对于专科高职学生,企业招聘更加考虑学生的诚信、学生的就业稳定性和以后的发展能力.下一步学校要加大对学生就业诚信度的教育,让学生在提升自己专业素质的同时,进一步适应企业的用人标准.

7.请问您认为要找到理想的工作,除大学文凭外,哪些证书比较重要

70。74%的同学选择了“英语四、六级证”,45。41%的同学选择了“计算机等级证”,32。75%的同学选择了“各种专业人员上岗证书”,19。43%的同学选择了“普通话等级证书”,另有部分同学依次选择了:“注册会计师证”、“优干、三好学生证书”、“奖学金证书”、“驾驶证”、“报关报检员证”、“体育文艺类获奖证书”.

目前大学生考证有两类:一类是与专业对口的考证,这类考证中有一部分是在学校中进行,与学习相结合;另一类是面广量大的通用型考证,包括驾照、人力资源、秘书资格证书以及项目管理、商务英语、导游、营销师、房产经纪人等证书,学生通过考证来增加就业底气和应聘资本.对于专科高职类学生来讲,学校应鼓励学生利用比较宽松的自由时问通过考取与自己专业相关的各类职业资格证书来充实自己,同时也要防止部分学生占用大量的时间而忽视自己的专业学习,盲目地来考各种证书,出现“本末倒置”的现象.

8.你认为自己目前最欠缺的素质主要是

53。93%的同学选择了“相关工作或实习经验”,24。24%的同学选择了“专业知识和技能”,23。36%的同学选择了“沟通协调能力”,16。81%的同学选择了“承受压力、克服困难的能力”,8。30%的同学选择了“基本的解决问题能力”.

从以上几个选择可

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见我们的学生认为自己最欠缺的还是“相关工作或实习经验”,对于高职高专学生,我们一定要坚持“理论够用,实践为重”的原则,加强实习、实训环节.

9.你认为所学专业前景如何?

63。92%的同学选择了“较有前途”,20。99%的同学选择了“很有前途”,6。84%的同学选择了“较无前途”,5。66%的同学选择了“无所谓”,0。47%的同学选择了“很无前途”.

本次调查的学生以09级学生为主,他们经过一个学年的学习,已经对所学专业有一个客观的了解,从调查可以看出,大部分同学对于自己当初的选择基本认可,也有部分同学对自己所学的专业表示了失望的一面,我们应该在加强专业教学的同时,结合所学专业,加强职业生涯规划教育,让学生更加了解自己的专业,了解自己专业的就业前景和就业方向,让学生自己意识到合理规划自己的校园生活,规划自己职业生涯的必要性和重要性.

10。请问择业前您考虑的首要因素是什么?

37。22%的同学选择了“个人发展机会”,22。03%的同学选择了“工作的稳定性”,18。50%的同学选择了“经济收入”,13。44%的同学选择了“专业知识的应用”,5。73%的同学选择了“生活环境”,0。88%的同学选择了“其他”.

从以上选项看,学生已经越来越适应“先就业,后择业”的就业观念,面对当前的就业环境,在择业中他们首先考虑的是职业发展,从传统的要求找与专业对口的T作和收入高的工作,慢慢转变为寻找能够适应自己发展、人职匹配的工作.

大学生就业调查报告
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1l。请问您喜欢通过何种方式向用人单位介绍自己的情况?

60。48%的同学选择了“亲自前往用人单位介绍自己”,41。27%的同学选择了“招聘会现场”,27。29%的同学选择了“寄发自荐材料”,25。11%的同学选择了“由学校推荐介绍”.I5。94%的同学选择了“通过熟人介绍”,14。41%的同学选择了“在就业网站发布就业材料”,14。19%的同学选择了“建立自己的信息网站”,3。28%的同学选择了“其他”.

根据自己的特长和专业知识,向有兴趣的公司查询职位空缺情况,进行有针对性的求职,越来越被同学们所采用,同时参加招聘会寻找自己的就业机会仍然被广大同学认可.下一步学校要通过就业指导教育,丰富学生们的求职渠道,注重利用就业信息网和网上招聘会去寻找适合的工作.

1 2.您就业会优先选择的城市是

36。17%的同学选择了“出生本地”,28。30%的同学选择了“本省发达城市”,21。70%的同学选择了“东南沿海发达城市”,3。19%的同学选择了“西部发展地区”,6。81%的同学选择了“其他”.

从学生对于就业地域的选择,客观上反映了我们今后就业推荐的方向,目前我院的学生生源包括21个省自治区,就业基地建设仍不能满足毕业生的就业需要,今后不仅要从质量上和数量上完善学院就业基地建设,更应该根据学院生源分布,从地域上发展新的就业基地,来更好地推荐毕业生.

面对新形势,高校毕业生就业工作也要主动适应社会的发展需要,体现与时俱进的时代精神,树立以人为本的服务思想,把毕业生的需求和社会的需要作为毕业生就业工作的出发点和立足点,充分尊重毕业生的主体地位.针对本次调查的结果,下一步学院将从以下几个方面着手,开拓创新,更好地做好毕业生就业服务工作.

第一,加强就业指导T作力度,不断提高就业指导部门的服务功能,培养学生向良好、成熟的就业观念转变.

第二,主动出击,开拓就业市场.大胆尝试新的方式,加大对外宣传力度,广泛收集用人单位信息,建立一定规模的用人单位信息资料库,并与之建立友好的合作关系,树立我校毕业生工作的良好形象,吸引长期合作的用人单位招收我校毕业生实习或就业,建立稳定的、能满足教学和就业需要的实习实训基地.

第三,建立科学的就业管理制度,就业指导与服务现代化、专业化、个性化;确保毕业生高质量就业.同时加强就业信息跟踪反馈机制的运行,密切关注、全面掌握毕业生的就业进展动态、思想动态.

第四,组织大学生进行社会调查和参观访问,加强学生的专业思想,促进学生在实践中成长、成才,推动我校大学生社会实践活动继续向项目化、规范化、阵地化、专业化方向发展.

第五,加强对就业困难群体重点帮扶工作.特别要重视对家庭经济困难毕业生、残疾毕业生等困难群体的就业帮扶工作,建立就业帮扶机制,通过专项培训、重点指导、优先推荐,实施“一对一”的就业服务,切实帮助他们解决困难.

第六,加强学生创业教育.要积极探索在专业课教学中融人创业教育,就业指导课程也要把创新创业教育作为重要内容;要充分利用第二课堂,通过举办创业讲座、创业大赛、社团活动等,丰富学生的创业知识和创业体验,培养学生的创新精神和创业意识,提高学生的创业素质.要积极引导和鼓励毕业生利用国家相关优惠政策白谋职业、自主创业.

[ 参考文献 ]

1、关于露天爆破安全管理工作的(广东宏大爆破股份有限公司,广东 广州 510000)在矿山开采的施工活动中,经常会用到露天爆破技术。但是由于露天爆破的特殊性,在生产过程中还具有较大的危险性。因此,加强露天爆破的安全管理就显得

2、道路试验中车辆主动安全性能的评价方法(上汽通用五菱汽车股份有限公司,广西 柳州 545007)由于行驶车辆快速的增加,交通事故出现的频率也随之快速增长。有效制约交通事故的发生,不仅需要车辆驾驶人遵守交通规则,也需要汽车行业加强车辆

3、面向航空自动测试设备的动态计量方法研究与应用(长沙五七一二飞机工业有限责任公司,湖南 长沙 410113)航空自动测试设备的动态计量方法是一个相当重要的环节,以下通过针对航空自动测试设备的动态计量方法介绍了如今计量的现状和存在的问题,动态

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