筛选: 心外科论文 神经科论文 康复科论文 骨伤科论文 妇科病论文 骨外科论文

【 论文】浅析论会计人员定期轮岗能够完善医院会计工作的重要性(论文参考文献)

星级: ★★★★★ 期刊: 《山东纺织经济》作者:徐丽红浏览量:6428 论文级别:热门本章主题:岗位和医院原创论文: 5156论文网时间:2014年6月25日审核稿件编辑:Kevin本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:2868 评论次数: 9672

导读:现在请大家鉴赏的文章是岗位和医院方面的小论文格式。本篇文章有利于同专业方向的大学硕士研究生和本科生在写作毕业论文范文前写作和查找资料有清晰思路。

(山东省青州市益都中心医院  山东青州  262500)

摘 要:医院的财务管理是保障医院正常运行的重要条件,作为管理财务的会计人员对保证本单位提交的会计资料的真实性、合法性和完整性以及保护本单位资产的安全与完整性负有重要的责任,其在单位的作用和地位是非常重要的.会计人员在干好本职工作的同时,全面熟悉本单位经营活动和业务流程,主动提出合理化建议,及时地发现问题和处理问题,更能预测财务风险的到来.一些有能力的会计人员在某些问题上,能够协助院领导决策,积极参与管理.医院实行会计人员岗位轮换制度,既有利于会计人员熟悉不同的岗位职能,也有利于防止会计人员腐败违纪现象的发生,从制度上保证会计人员依法履行职责,使医院的会计基础工作走上规范化发展的轨迹.

关键词:会计人员;定期轮岗;完善;医院会计工作

中图分类号:R197。3   文献标识码:A   doi:10。3969/j。issn。1673-0968。2010。07。043

“经济越发展,会计越重要”.随着市场经济的高速发展,各项管理体制不断地变革,单位财务工作实行会计委派制、会计人员实行专业化集中管理是大势所趋.而会计岗位的轮换就是

论会计人员定期轮岗能够完善医院会计工作的重要性
岗位和医院小论文格式

会计委派制的一个延伸,它可以是在同一单位让会计人员轮换担任若干种不同财务工作,也可以是会计人员在各单位之间定期进行岗位交换.在现代企业中,这一方法已被广泛应用到更大的范围,成为人力资源管理系统中一项重要的制度.我国医院在性质上属于公益性事业单位,既有事业单位成分,又有企业单位所包容的内涵,具有双重性.医疗体制改革的不断推进,会计实践工作的不断运用和检验,作为医院的会计人员,在会计行业中具有特殊性.

医院的财务管理是保障医院正常运行的重要条件,作为管理财务的会计人员对保证本单位提交的会计资料的真实性、合法性和完整性以及保护本单位资产的安全与完整性负有重要的责任,其在单位的作用和地位是非常重要的.会计基础工作是会计工作和财政经济工作的基本环节.近年来,会计工作力度不断加强,会计工作水平不断提高,在维护经济社会稳定发展,提高经济效益中日益发挥重要作用.财政部1996年颁布的《会计基础规范》第十三条规定:“会计人员的工作岗位,应当有计划地定期轮岗.”医院会计人员实行有计划的岗位轮换制度,有利于加强医院内部监督,也有利于提高会计人员的业务素质和会计管理水平.在医院的复杂经济活动中,会计人员只有实行有计划的岗位轮换制度,才有利于加强医院内部监督,也有利于提高会计人员的业务素质和会计管理水平.会计岗位有:

(1)总会计师(或行使总会计师职权)岗位;(2)会计机构负责人员(主管会计)岗位;(3)出纳岗位;(4)稽核岗位;(5)资本、基金核算岗位;(6)收入、支出、债权债务核算岗位;(7)工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位;(8)财产物资的收发、增减核算岗位;(9)总账岗位;(10)对外财务会计报告编制岗位等等.

下面笔者根据实际工作经验谈谈会计人员定期轮岗对医院完善会计工作的重要性.

1。会计工作要求财务人员非常熟悉会计准则、会计制度,从而能客观地做出自己的职业判断.任何人在工作中都需要挑战和新鲜感.长期以来,会计人员在一个岗位上一干就是几年、十几年,甚至几十年,或者会计人员兼业务岗位,或者在岗人员之间有着直接或间接的亲属关系,或者一人从事多个不相容的会计岗位的情况并不鲜见,以致部门财务工作产生如下负面影响:首先,会计人员对财务工作产生不满和倦怠情绪.其次,会计业务水平跟不上,虽然管理层一直以来都重视会计人员的业务培训,但只强调主办会计的培训,一般会计缺乏全面专业技能,会计人员一有变动就有些措手不及,财务工作青黄不接,财务管理深受其苦.第三,近年来各地出现的经济案件,大多直接或间接地与财务人员脱不了干系.由于会计工作较为刻板,使会计人员在一个岗位上呆的太久,便失去了工作 ,形成惰性.很多会计人员做事缩手缩脚,不利于会计工作的开展.鉴于医院复杂的会计工作,只有实行定期轮岗,才能激发他们的求知欲和挑战性,能尽快地熟悉和适应,才有利于加强医院内部监督机制,也有利于提高会计人员的业务素质和会计管理工作.

此篇论会计人员定期轮岗能够完善医院会计工作的重要性论文原创地址:http://www.5156chinese.cn/lunwenfanwen/2972.html

2。医院会计人员有计划的定期轮岗,对加强医院内部财务控制起着十重要的作用.内部控制制度是现代医院管理的重要组成部分,也是医院提高经济效益的有力保证.首先,内部控制机制要采取相互牵制原则,一项完整的经济业务活动,必须经过具有互相制约关系的两个或两个以上的控制环节方能完成.在横向关系上,至少由彼此独立的两个部门或人员 以使该部门或人员的工作受另一个部门或人员的监督.在纵向的关系上,至少要经过互相隶属的两个或两个以上的岗位或环节,使下级受上级监督,上级受下级牵制.其次,在相互牵制的基础上还要协调配合.最后,要赋予各个岗位一定的工作权限,做到事事有人管,人人有专责,办事有标准,工作有监督,事后有奖惩,从而增强每个人的事业心和责任感.医院会计岗位的变动,使得会计人员彼此牵制,对岗位之间的业务往来十分清楚、明了,能够及时发现错误,并得到及时更正.这更会使会计人员廉洁奉公,遵纪守法,始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算,实施会计监督,消除腐败行为,而且也在一定程度上有助于防止违法乱纪,保护会计人员.

3。医院会计人员有计划的定期轮岗,对加强医院成本核算失误资产的内部稽核有着十分重要的意义.会计人员在干好本职工作的同时,全面熟悉本单位经营活动和业务流程,主动提出合理化建议,及时地发现问题和处理问题,更能预测财务风险的到来.一些有能力的会计人员在某些问题上,能够协助院领导决策,积极参与管理.岗位轮换有利于加强各岗位的协作,多环节的会计工作提高了会计人员的工作能力,从出纳,会计核算,账务处理以及报表的编制,提高了对各个环节问题的分析能力,开阔了眼界,扩大了知识面,又能够对医院的建议进言献策.比如,成本核算是整个财务核算工作的重点,因此加强成本的内部控制是整个内控的重点.应该先由各责任部门编制一年的成本预算,根据各部门的预算和上年度的支出情况权衡当年的成本预算,财务部门根据此预算将年初下达的成本指标分解到各个责任管理部门,明确他们的指标和权限,实行每季度考核和年终考评的办法.同时,各责任部门再将全院范围的支出,比如:电话费、修车费、招待费、水电费等实行二级考核,即由责任部门再次分解指标,这样就实行了成本的两次考核,形成了成本管理的内部牵制.医院成本的大小,对医院的经济效益乃至医院未来的发展起着关键的作用.有些会计人员利用职务之便人为增加成本,严重损坏了医院的利益,中饱私囊.那么会计人员有计划地定期轮岗就会有效地制止这种违法行为.再比如,会计人员定期轮岗对实物资产的定期盘点、稽核,也有着十分重要的意义,定期的盘点和稽核同样也是财务管理的重点.

另外,在会计岗位轮换过程中,要遵循整体稳定,局部轮换,经过一定时期慢慢过渡.如果岗位流动过

本篇浅析论会计人员定期轮岗能够完善医院会计工作的重要性论文范文综合参考评定如下
有关论文范文主题研究:岗位方面的小论文格式大学生适用:双学位毕业论文
相关参考文献下载数量:1039写作解决问题:怎样写小论文格式
毕业论文开题报告:如何写岗位开题报告职称论文适用:职称论文字数要求,职称评定
所属大学生专业类别:岗位专业小论文格式论文题目推荐度:经典选题
快会影响到会计业务的顺利开展.会计岗位轮换也要按照会计核算程序,一步步进行,如原来从事出纳工作,轮换为会计核算工作,而不是直接从事会计报表编制,这样有利于熟悉工作.在具体的实施过程中,岗位轮换不能太勤,要视岗位而定.主管会计岗位相对稳定,轮换周期可以长些,出纳岗位相对简单,轮换周期可以短些,也不能过于频繁,一般两年以上.在岗位轮换过程中也会出现矛盾和岗位不协调的问题,这就需要摸索改进,不断完善.

总之,医院实行会计人员岗位轮换制度,既有

写岗位专业 论文
观看次数:3177 点评人数:1039

利于会计人员熟悉不同的岗位职能,也有利于防止会计人员腐败违纪现象的发生,从制度上保证会计人员依法履行职责,使医院的会计基础工作走上规范化发展的轨迹.◆

[ 参考文献 ]

本篇论文阅读总结:为有关撰写岗位和医院方向的小论文格式与课程研究的学生们在完成 毕业论文岗位论文开题报告范文以及相关论文格式模版起到一定的帮助。

此篇岗位和医院毕业论文范文免费供广大学者阅读-点击更多377072篇岗位和医院相关论文开题报告格式范文模版阅读下载
延伸阅读: 论文结束语和致谢 口腔根管治疗论文 和法律有关的论文 口腔种植论文 护士论文投稿 肛肠外科论文 肝胆外科论文 耳鼻喉科论文 出纳毕业论文 血液科论文
物流毕业论文提纲 物流工程专业论文 物流管理论文题目 物流经济地理论文 物流信息管理论文 物流毕业论文题目 物流管理本科论文 物流管理论文选题 物流论文参考文献 物流信息系统论文