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【党校论文】浅论基于层次分析法的劳动防护用品安全评估指标体系研究(论文参考文献)

星级: ★★★★ 期刊: 《林业劳动安全》作者:刘华炜浏览量:5446 论文级别:经典本章主题:防护用品和因素原创论文: 5156论文网时间:2014年7月21日审核稿件编辑:Tracy本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:4931 评论次数: 8701

导读:本篇文章是防护用品和因素类的论文,提供给准备写作相关这方面毕业论文的开题报告的应届毕业生们提供参考阅读下载。

(黑龙江省劳动安全科学技术研究中心,黑龙江 哈尔滨 150040)

摘要:

针对劳动

基于层次分析法的劳动防护用品安全评估指标体系研究
防护用品和因素毕业论文的开题报告

防护用品使用现状,从职工文化水平、安全教育培训、企业管理制度、质量考核、作业环境有害因素强度等五个层次方面考虑,建立了劳动防护用品安全评估指标体系.采用定性和定量相结合的层次分析法(AHP)确定了各项指标的权重值.通过此方法对劳动防护用品使用影响因素进行定性分析,逐层比较各种关联因素的重要性并找出关键影响因素,降低不安全因素.加强劳动防护用品监督检查和整改力度,使配发的劳动防护用品发挥应有的功能和作用.

关键词:劳动防护用品;评估指标体系;层次分析法(AHP);关联因素

中图分类号:X 954文献标识码:A

Research on Security Evaluation Index System of Labor

Protective Equipment Based on Analytic Hierarchy Process

LIU Huawei

(Heilongjiang Labor Safety and Technology Research Center,Harbin Heilongjiang 150040,China)

Abstract:

Aiming at the status of utilization to the labor protective equipment,the article establishes the labor protection equipment security evaluation index system from five levels,which respectively were worker cultural level,safety education and training,enterprise management system,quality examination and intensity of harmful factors of the operating environment。Using Analytic Hierarchy Process(AHP) combining qualitative with quantitative,the weight values of each index can be determined。With the adoption of this method,to the use of impactfactors of labor protection equipment on qualitative analysis,this paper will stepwise compare various relevant factors and find out the key factors in order to reduce the unsafe factors。By strengthening the supervision and inspection and rectification efforts of labor protection equipment,allotment of labor protection equipment can play its function and role。

Key words:

labor protective equipment;evaluation index system;analytic hierarchy process(AHP);associated factor

0引言

劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害所配备的防护装备,是保护劳动者的特殊商品,个人使用的劳动防护用品在保障劳动者在劳动过程中防止或减轻事故伤害及职业危害中至关重要,是保障劳动者安全与健康的最后一道防线,也是保障人身健康与安全最后的一道防线.

劳动防护用品在保护职工身体健康的同时,对企业的安全生产和长远发展也是极为有利的.但是目前劳动防护用品市场可谓良莠不齐,某些生产企业为追求短期经营利润,忽视企业长远经济利益,生产质量低劣的劳动防护用品,导致一些劳动防护用品根本起不到保护劳动者生命安全的作用.由于许多企业漠视防护,劳动健康监管制度和措施不健全,少数职工不能按要求佩戴、使用防护用品,安全防护用品强度不够等因素造成工人受伤甚至失去生命的事故屡现报端.

研究劳动防护用品使用影响因素,建立劳动防护用品安全评估指标体系,可以对现阶段劳动防护用品使用存在的问题提出具有针对性的解决措施,减少工人伤亡事故.因此,对劳动防护用品安全评估指标体系进行研究是极为必要且具有重要意义的.

1安全评估指标体系

11建立评估因素集

分析劳动防护用品使用影响因素,收集相关资料,本文

此篇基于层次分析法的劳动防护用品安全评估指标体系研究原创地址:http://www.5156chinese.cn/lunwenfanwen/3290.html

建立了如表1所示的劳动防护用品安全评估指标体系.

12劳动防护用品安全评估指标体系权重集

评估指标体系是由不同级别的评价指标按照评价对象本身逻辑结构形成的有机整体.分析影响劳动防护用品使用各因

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素的相互关联、作用情况,将整个评估体系划分为职工文化水平、安全教育培训、企业管理制度、质量考核、作业环境有害因素强度五个层次,通过对上述所得的各影响因素进行整合,构成了劳动防护用品安全评估指标体系的各个层次.

通过层次分析法(AHP)来确定评价指标的权重.层次分析法是一种定性分析和定量分析相结合的实用决策方法,适用于多指标、多层次、多方案的系统综合评价和决策,能比较简单地进行综合评价和最佳方案决策.此法具有简洁性、系统性、可靠性等优点,对于处理和分析社会系统问题具有特别重要的意义.

层次分析法由专家根据经验判断各评估指标对于评估目标的相对重要程度,然后经过综合处理获得指标权重的主观赋权法,它的基本步骤如下:

(1)建立系统的层次结构.

(2)构造两两比较判断矩阵.

由已建立的劳动防护用品安全评估指标体系可知,有B1,B2,…,B5共5个评价指标.将Bi和Bj比较,按照层次分析法的标度原则,采用1~9的比率标度进行两两因素间的相对比较,得到判断矩阵,例如:

(4)一致性判断,应用公式CR=CI/RI

其中:CI=(λmax-n)/(n-1),RI为随机一致性标准值,取值如表3所示.当CR<01时,一般认为矩阵的不一致性程度在允许范围之内,可用其特征向量作为权向量;反之则应调整矩阵,重新进行比较.

应用层次分析法确定评估因素的权重集,应用matlab计算得到的权重值如表1所示.

2评估结论的分析及建议

(1)由权重分配可以看出劳动防护

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用品安全评估指标体系中各个层次指标的关键因素排列顺序,找出最关键因素,提出应对措施.根据权重计算结果可以得出,一级关键因素排序分别为:“质量考核”“作业环境有害因素强度”“企业管理制度”“安全教育培训”“职工文化水平”.因此,保证劳动防护用品的使用安全,首要任务就是加强劳动防护用品企业生产各环节质量考核,认真贯彻执行《中华人民共和国产品质量法》及产品相关标准,建立健全质量保证体系,提高产品质量;其次,根据本单位作业场所有害因素危害程度,合理选择劳动防护用品,确定不同作业类别需要配备的劳动防护用品的种类;再次,在控制好作业环境有害因素强度的同时加强企业管理制度,力争做到目标明确、内容完善、日常专项检查到位,使防护用品正确地发挥作用;最后,加强从业人员的宣传教育和培训工作,通过适当的指导、演示等培训方式,加强日常演练,使其掌握正确选用、保管劳动防护用品的技能.尤其对于文化水平较低的职工,应悉心教导,保证劳动防护用品的正确使用,达到“人人都懂,人人会用”的目的.

(2)根据表1中权重计算结果还可以得出一级因素对应较重要的二级关键因素.

根据表4中横向对应关系,安全正确地使用劳动防护用品,在劳动防护用品质量符合国家或行业标准的前提下,预先做好应对方案,积极落实劳动健康监护制度,做好从业人员职业健康教育,不断提高从业人员自我防护意识及素质,重点加强使用劳动防护用品的日常演练,只有将各个影响因素有机地结合起来,才能充分发挥劳动防护用品的本质功能,减少工人伤亡事故,才能更好的维护社会经济发展和保障从业人员生命财产安全.

3结论

根据层次分析法,建立劳动防护用品安全评估指标体系,具体结论如下:

(1)本文从职工文化水平、安全教育培训、企业管理制度、质量考核、作业环境有害因素强度五个层次,逐级细分,建立了劳动防护用品安全评估指标体系.采用层次分析法,将劳动防护用品的使用影响因素层次化、简单化,通过逐层比较各种关联因素的重要性为分析决策提供权重依据.

(2)采用层次分析法确定评价指标权重,采用专家打分法较好地解决了每个准则层和指标层的权重问题,可以综合考虑各因素对劳动防护用品使用情况的影响,将定性和定量的分析有机结合起来,针对性地提出对策措施,减少个人主观臆断所带来的弊端,该方法对于预防使用劳动防护用品产生的事故具有一定的指导作用.

(3)从劳动防护用品的生产到应用是个综合连锁过程,每个影响因素都占有一定比例,一个环节出现问题,就会牵连到其他环节,根据权重计算结果,能够突出指标层次中高权重数值因素对劳动防护用品使用安全的影响程度.

(4)劳动防护用品安全评估是一项复杂的工作,本文仅对其安全评估一级和二级指标进行了浅显的研究,关于 指标等问题还有待于进一步细化及深入.

[ 参考文献 ]

1、本期封面人物 邬沧萍,1922年9月出生,广东番禺人,是我国现代人口学和老年学的开拓者和奠基者。1946年毕业于香港、广州岭南大学经济系 1948年-1951年先后在美国纽约大学研究生院攻读硕士、博士,获

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