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【学年论文】浅析论构建新型医患关系(论文范文案例)

星级: ★★★★★ 期刊: 优秀作者:肖振湘浏览量:6894 论文级别:推荐本章主题:医院和病人原创论文: 5156论文网时间:2008年2月27日审核稿件编辑:Phil本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:2718 评论次数: 1894

导读:怎么写作好医院和病人相关方面的论文。本篇论构建新型医患关系中的相关论文的提纲是什么希望会对你的写作带来参考帮助以解你的写作忧愁。

摘要: 构建和谐融洽的新型医患关系,是中国特色社会主义建设的本质要求,是贯彻十八届六中全会关于以人民为中心重大方略的有效方法,是为实现中华民族伟大复兴贡献力量的

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根本保证.本文从牢固树立以患者中心的先进理念,牢固树立以社会效益为目标的发展方向,以科学管理为手段医院发展战略等方面,论述了构建新型医患关系的意义方法和途径.

关键词:医院思想政治工作新型医患关系意义方法

中图分类号:R-1 文献标识码:A 文章编号:1003-9082 (2017) 03-0354-01

构建和谐融洽的新型医患关系,是医院思想政治工作的根本任务和目的.构建和谐融洽的医患关系,关键在于要牢固树立以患者为中心的新型医院工作理念,要牢固以社会效益为目标的新型医院发展方向,要牢固树立以科学管理为手段的新型医院发展战略,从而推进新型医患关系的构建.

一、牢固树立以患者为中心的医院发展理念,是构建新型医患关系的基础

为人民服务是我们党的根本宗旨.中国 之所以能够创造以少胜多、以弱胜强,不断发展壮大,战胜国内外敌人,克服各种艰难困苦,关键在于我们党有一个符合人类社会发展本质要求和规律的“为人民服务”先进宗旨.水可以载舟,也可以覆舟,这既是自然规律也是社会规律,遵循这条规律事业就成功就胜利,违背这条规律就失败就灭亡.医院工作和医院发展同样如此.医院践行党的根本宗旨,就是要一切以病人为中心.按照唯物辩证法对立统一规律原理,医院和病人是既对立又同一的一对矛盾.从矛盾的对立一面来说,病人和医院的经济观具有对立性,病人希望少花钱多看病看好病,而医院则希望少投入多赚钱,少风险多安全,这种对立作用推动医院管理和服务不断改进创新,推进病人适应理解;从矛盾的同一性来说,没有病人就没有医院,没有医院也就没有看病住院的病人,医院和病人是相互依赖、相互依存的,病人和医院都希望医学技术不断进步,都希望能够减少病人痛苦、实现病人康复.病人不断增长的对医院医学医疗技术和服务的需求,推动了医学医疗卫生事业的发展.由此可见,从辩证唯物主义观点来看,医院各项工作应该以病人为中

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心.从以人为本,全面协调可持续发展的科学发展观来说,医院工作也应以病人为中心,治病救人是医院工作的出发点和落脚点.从实现中华民族的伟大复兴的角度来说,一切为了病人,一切服务病人,是医院工作的核心.国家强大、人民健康幸福是中华民族伟大复兴的根本要求.实现中华民族伟大复兴,没有人民的健康和幸福也就失去了意义,不论是经济发展而是社会发展,都要坚持以人为本、以人为核心.医院的发展离开了病人这个中心,成为无源之水、无本之木.不论是医院的发展规模,发展规格和档次,医院发展的经济效益和社会效益,病人起着不可替代的决定性作用.

二、牢固树立以社会效益为目标的医院发展方向,是构建新型医患关系的根本

改革开放以来,各行各业的发展都遵循着市场经济发展规律.而市场经济的本质就是追求利润和效益的最大化.医院

论构建新型医患关系
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在市场经济条件下,同样不能独善其身,总是把经济效益摆在首位,因而,医院的各种腐败行为、不诚信、不道德现象屡禁不止.这是导致医患矛盾的最大根源.要想从根本上坚决医患矛盾,构建和谐的新型医患关系,一定要转变医院发展思路,一定要彻底摒弃以前那种以经济效益为中心的医院发展思路.医院发展思路要从以经济效益为中心向以社会效益为中心转变.工作决策要以社会效益为中心.不论是短期规划还是长远规划,都要以社会效益为中心.工作思路和方法要服从服务社会效益.要努力实现零利润医院药品价格,要让以药养医的现象成为历史.要加大政府对医院的财政支持力度,财政要为医院对社会效益的贡献买单.医院员工工作流程、工作环境、工作态度、工作薪酬要无条件适应提升社会效益的要求.要尽可能缩小医院科室之间的收入差别,坚决杜绝医疗器械、处方药品和其他药品回扣现象.要努力践行 关于医院工作要遵循“救死扶伤,实现革命的人道主义”的医疗卫生发展要求,坚持把治病救人放在首位,而决不能把赚钱放在首位.要努力实现病人歧视现象,对于病人不分贫富,要始终做到病人人人平等,树立医院公平公正良好形象.

三、牢固树立以科学管理为手段的医院发展战略,是构建新型医患关系的重要保证

一是要牢固树立德才兼备,医德优先的用人导向.要把以病人为中心,以医德为中心的管理人才选拔的医院的管理队伍中来.努力打造一支以病人为中心,以社会效益为目标的医院科学管理团队.二是要选拔培育一支医术高超、医德高尚的医务人员队伍.医生护士是医务工作者的主体,是为患者面对面服务中坚力量,对构建新型医患关系起着决定性作用.因此,要把其医德建设摆在突出位置.要用良好的医德服务患者,取信患者对医院工作的理解和支持.三是要加强医院价值观教育.要把社会主义核心价值观与医德医风教育结合起来,形

如何撰写医院专业学年论文
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成良好的医院价值取向.要让“富强 文明,自由平等公正法治,爱国敬业诚信友善”的价值理念,在全体医院员工中入心入脑.四是要形成科学的医院评价体系.卫生系统要以社会效益和社会责任为核心内容,建立社会评价、患者评价、专家评价、自我评价相结合的医院综合评价体系.努力从管理上打牢构建新型医患关系基础.

[ 参考文献 ]

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