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【函授论文】浅谈康乃馨织造荣获“2013年全国纺织服装行业最佳雇主奖”(论文范文标题)

星级: ★★★★ 期刊: 《江苏纺织》作者:金海锋浏览量:5791 论文级别:优质本章主题:康乃馨和员工原创论文: 5156论文网时间:2015年3月5日审核稿件编辑:Walker本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:4436 评论次数: 7818

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康乃馨重视企业文化建设.经常开展各种文化活动,如“唱响康乃馨”,评选“康乃馨好人”等活动.

1 月14 日,“2013 年全国纺织服装行业最佳雇主奖”揭晓,江苏康乃馨织造有限公司获此殊荣.康乃馨公司创建于1994 年,通过不断加大技术改造和科技创新投入,公司现已形成年产星级宾馆/ 酒店用毛巾4000 吨、床品60 万套、浴衣30万件、台布200 万平方米的生产能力,公司年销售超4 亿元.公司与国内2800 多家四、五星级宾馆和酒店

康乃馨专业函授论文怎么写
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建立业务合作关系,其中五星级酒店市场占有率达到48%.公司产销额连续12 年名列行业第一位.

长期以来康乃馨十分重视保障员工权益,企业建立工会组织,与员工签订劳动合同,定期开展工资集体协商,2013 年康乃馨员工年平均工资达到3。6 万元,高于全市纺织企业平均工资20%.公司每逢端午、中秋、春节等重大

康乃馨织造荣获“2013年全国纺织服装行业最佳雇主奖”
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节日都给员工发放购物卡,每年都组织优秀员工外出旅游观光.公司为员工免费提供工作餐和带有空调、有线电视和太阳能浴室的宿舍.康乃馨制定了员工成长促进计划,将全部岗位划分为专业、管理、营销、技术和生产五大职系,

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每位员工都可以通过业务能力的提高在相应职位上获得晋升.近三年来,公司有50 多名优秀基层员工获得晋升,实现岗位成才的理想.

(金海锋)

[ 参考文献 ]

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