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企业与激励机制双学位论文提纲一般

星级: ★★★★★ 期刊: CN刊物作者:Algernon浏览量:5959 论文级别:优质本章主题:企业与激励机制原创论文: 5156论文网时间:2008年1月1日审核稿件编辑:Atwood本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:1989 评论次数: 6456

导读:企业开题报告的范文涉及哪些内容呢?企业与激励机制双学位开题报告的阐述怎样的选题意义呢?

论文摘要: 知识经济的到来,人力资源将成为现代企业的战(略)是企业发展最为关键的因素。提高员工的工作效率,提高员工满意度,使企业中员工全力以赴投入的工作,激发员工的动力,是每个企

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业管理者期望做到的,为实现以上目标,做好企业的员工激励是重中之重。 在经济体制改革不断深化和市场化进程不断加快的情况下,国有发电企业在组织形(略),经营机制等方面发生了变革,国有发电企业管理体制中一些深层次的问题逐渐暴露出来,且近年来国有发电企业人才流(略)积极性不高的现象较为严重,主要原因是企业激励机制单一、薪酬机制不够完善、用人机制不灵活等,本文通过分析国有企业以及发电企业的在激励机制体制,薪酬结构,培训、激励方式等方面存在的问题(略)了问题产生的根源,且结合国内企业人才激励模式理论的研究成果,提出针对国有发电企业不同岗位层级的员工不同需求,建立以绩效为核心,其他激励方式为辅的激励体系。 本文结合秦皇岛发电有限责任公司的管理实践,对激励体系进行了实证方面的论证。通过实施以绩效为核心的激励体系,提高了员工的积极性和满意度,激发了员工的动力,降低(略)成本,且此体系得到多家同类企业推广应用。 Knowledge economy, human(omitted) will bee not only strategic resources but also the most criti
本篇大学生企业与激励机制双学位论文提纲一般范文综合参考如下
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e the motivation on woke(omitted)ed in each manager to achieve above objectives, staff motivation is beco(omitted)rior activity。 Acpany with Market-oriented reforms in the economic system is continue accelerating, changes hav(omitted)ace in the form。。。目录:摘要 第5-6页Abstract 第6页第1章 绪论 第9-12页·本文研究的背景和问题的提出 第9页·国内外研究动态 第9-10页·论文主要研究和基本框架 第10-11页·预期成果和可能的创新点 第11-12页第2章 激励理论综述 第12-19页·激励的含义 第12页·激励的原则 第12-13页·激励的方法 第13-14页·激励的作用 第14页·国外激励研究 第14-17页·国内激励研究 第17-18页·本章小结 第18-19页第3章 发电企业激励机制的问题与对策研究 第19-29页·激励机制存在的问题及原因 第19-22页·薪酬机制现状及主要问题 第19-20页·绩效机制现状及

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主要问题 第20-21页·晋升机制现状及主要问题 第21页·培训机制现状及主要问题 第21页·养老制度和用工制度的现状及主要问题 第21-22页·激励方案设计 第22-28页·激励层级结构划分设计 第22-23页·激励方案的设计 第23-27页·激励机制保障制度的设计 第27-28页·本章小结 第28-29页

[ 参考文献 ]

1、声乐与民族电大拟定论文提纲中文摘要 4-5Abstract 5-6第一章 绪论 9-141 1 课题背景、意义及目的 9-101 1 1 课题背景 9-101 1 2 课题意义及目的 101 2 文献综述 10-121 3 研

2、价值与论文学位毕业论文提纲模板一,课程名称:(会计毕业论文) 课程负责人:二,学时与学分:14学时 14学分三,适用专业: 会计本科专业四,课程教材: 无五,参考教材: 无六,开课单位:经济与工商管理学院会计系七,课程的目的,性质

3、论点与提纲课题论文 提纲模板下面再简单阐述一下编写毕业论文提纲的方法:1 先拟标题;2 写出总论点;3 考虑全篇总的安排:从几个方面,以什么顺序来论述总论点,这是论文结构的骨架;4 大的项目安排妥当之后,再逐个考虑每个项目的下位

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