筛选: 公务员论文书写格 学校图书管理员论文 图书馆管理员论文 图书馆员职称论文 图书馆评职称论文 河南论文投稿 助理馆员职称论文 图书馆论文征稿 图书馆论文摘要 图书馆职称论文

【电大论文】浅谈高校图书馆男性馆员职业倦怠分析及应对举措(论文范文题目)

星级: ★★★★★ 期刊: 《图书馆工作(安徽)》作者:胡萍 浏览量:2967 论文级别:推荐本章主题:馆员和图书馆原创论文: 5156论文网更新时间:12-14审核稿件编辑:Boyd本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:4295 评论次数: 8329

导读:高校图书馆男性馆员职业倦怠分析及应对举措是一篇相关馆员和图书馆的毕业论文具体格式,免费分享阅读下载是对毕业生写作论文有着参考意义。

胡 萍

(黔南民族医学高等专科学校图书馆 贵州都匀 558000)

[摘要]本文分析了导致高校图书馆男性馆员产生职业倦怠的种种原因,并对男性馆员的职业倦怠提出了应对举措.

[关键词] 高校图书馆;职业倦怠;男性馆员

1 什么是职业倦怠

职业倦怠是由美国精神病学家费登伯于1974年提出的,它是指工作中个体所体验到的诸如情感耗竭、身心疲劳、工作投入度降低、工作成就感

高校图书馆男性馆员职业倦怠分析及应对举措
馆员和图书馆毕业论文具体格式

下降等消极状态.

职业倦怠因工作而起,然后又反过来影响工作状态和制约工作效率,并导致职业倦怠进一步加深、恶化.这是一种恶性循环,对工作具有极强的破坏性.

2 高校图书馆男性馆员为什么会产生职业倦怠

2。1 高校图书馆虽然是高校三大支柱之一、但仍属于教辅部门,与教学第一线的各系部相比较,显得有些名微位轻,得不到学校领导的特别重视.

高校图书馆是人们眼里的“收容所”、“养老院”.图书馆里除了个别馆员是图书馆专业科班人士外,其他馆员皆为非图书馆专业人士.并且大部分馆员是“半路出家”——中途改行来图书馆工作的,其中一部分是从教学一线退居二线,或从其它行政部门调来的“老、弱、病、残”——这些教职工因为疾病或其他原因不能胜任原先的工作了,就被学校安排到图书馆来当管理员.另外还有个别教师家属和教工子弟,也被安插到图书馆来.如此这般,便形成了图书馆人员所学专业五花八门,拥有学历层次高低不一、个人素质参差不齐.这给图书馆人员的管理和图书馆工作安排带来了诸多麻烦.

至于那些刚调来图书馆工作的教职工,图书馆需要对他们进行业务培训.在经过一段时间的培训并考试合格后,他们方能胜任图书馆的工作.那些从教学一线或别的系部调来图书馆工作的同志,起初是完全不懂图书馆业务的,然而他们很可能曾经是其他部门的业务骨干或带头人,曾经也创下过业绩,荣获过表彰.而今他们来到图书馆,面临完全陌生的新工作和新环境,所有的一切都需要他们去逐渐熟悉和适应,在这里将不再有功成名就的优越感‘了,除了学习还是学习,如此种种自然会令其产生职业倦怠.

2。2 图书馆里有的馆员是因为学校照顾关系,内部消化而安排进来的教工家属或教工子弟.这些人学历层次都比较低,素质也比较差,他们说话粗俗,上班不按时,下班又经常提前离岗,工作敷衍了事.只要领导不在,他们就玩游戏,逛淘宝,聊QQ,多少影响了图书馆的服务形象.尤其是个别馆员与读者发生争吵,给图书馆带来较大的负面影响.看到大家的努力被这些人给毁了,于是努力上进的同志也开始怀疑自己的追求了,职业倦怠也就不可避免地滋生了.

2。3 图书馆工作人员男女性别比例悬殊,逐渐形成了“阴盛阳衰”,男性馆员被边缘化.

图书馆的工作机械、重复、繁杂、琐碎.尤其是读者服务工作,需要工作人员表现出足够的热情以及耐心、细致、周到,所以比较适合性格温柔的女性馆员,不太适合大大咧咧,不拘小节的男性馆员.据统计,在我国国家图书馆、省市公共图书馆和高校图书馆的工作人员,女性馆员平均占到总人数的57。9%,男性占到42。1%,甚至有的馆没有男性馆员.如黔南民族医学高等专科学校图书馆总共有馆员14人,其中女性馆员10人,占总人数比例为71010:男性馆员4人,占总人数28%.因男女比例悬殊大,久而久之便形成了“阴盛阳衰”.女性在图书馆里成为了主力军,而男性因为人数少,发挥的作用也比较小,男性馆员正在渐渐地被边缘化.平时常听到男性馆员无奈地感叹:“英雄无用武之地啊!”他们认为自己没有得到应有的重用,内心便产生了职业倦怠.

2。4与学校其它部门相比,图书馆员的收入和待遇偏低.

高校图书馆作为教辅部门,与其它部门相比较,工作较为清闲,但收入和待遇低.对此颇有感触的是那些由学校其它部门调进来的工作人员,他们原本就不情愿调进图书馆,认为来这里把身份给降低了.而现在竟发现连收入也少了许多,在图书馆远不如他们以前所在的系部或科室挣得多,这必然令他们大失所望,心理落差陡增,进而产生职业倦怠.

2。5男性馆员虽有吃苦耐劳的一面,但他们性格里潜在的直率、粗犷、急躁、缺乏耐心等特点在从事读者服务工作中时不时会暴露出来,于是与读者发生摩擦、冲撞以致产生矛盾就在所难免了!这些都会增加男性馆员的职业倦怠.

2。6在图书馆“窗口”从事读者服务工作的人员,经常被学生读者称呼为“叔叔”或“阿姨”.因为图书馆员既不是行政管理人员,也不是专业教师,学生认为可以随便称呼,就像称呼宿管人员和保洁人员一样的.可这样的称谓总是令馆员们感到尴尬和委屈,甚至会增加馆员内心深处的自卑感——认为自己比专业教师“矮”了半截.尤其是男性馆员,他们嘴上虽然不会说什么,但是心里会感到憋屈、难受,这更加深了男性馆员的职业倦怠.

3 如何消除

本篇浅谈高校图书馆男性馆员职业倦怠分析及应对举措论文范文综合参考评定如下
有关论文范文主题研究:关于馆员毕业论文具体格式大学生适用:1000字毕业论文
相关参考文献下载数量:1193写作解决问题:如何写毕业论文具体格式
毕业论文开题报告:电大毕业论文开题报告职称论文适用:中级尺寸,高级职称论文
所属大学生专业类别:馆员方面毕业论文具体格式论文题目推荐度:优秀标题
男性馆员的职业倦怠

3。1加强专业培训,让刚进图书馆不懂业务的同志尽快熟悉并胜任岗位工作.图书馆应当重视新人馆馆员的专业理论知识和能力的培训.可以考虑让新馆员外出参加为期一个月左右的短期学习班,全面、系统地学习和掌握图书馆理论知识以及相关工作流程.或者在馆内定期组织业务学习,动员老馆员带新馆员,帮助新馆员尽快熟悉业务,使其能够胜任岗位工作.

3。2帮助男性馆员提高认识水平和思想觉悟,让他们明白图书馆工作的价值和意义.培养他们爱岗敬业,全心全意为广大师生读者服务的思想境界和奉献精神.男性馆员往往“身在曹营,心在汉”,认为图书馆工作过于平凡,不会创造出什么业绩来,于是对工作只是应付交差,抱着“做一天和尚,撞一天钟”的态度,从不愿全身心付出.所以有必要帮助男性馆员提高思想认识,让他们明白图书馆工作的价值和意义,清楚自己所从事的工作是光荣的,值得尊敬的.虽然“替人做嫁衣”,成全的是别人,但这种牺牲和付出都是值得的,他们应该为此感到骄傲和自豪,而不是自卑.

3。3图书馆领导要从人文关怀的角度出发,做好男性馆员的心理疏导工作,帮助和解决男性馆员的实际生活困难,让他们感受到图书馆大家庭的温暖,从而消除顾虑,放下“包袱”,把心思都用到工作上来.

3。4馆领导对男女馆员要做到“手心、手背都是肉”,一视同仁,不厚此薄彼,不偏爱、不袒护任何人.工作中要善于发掘和充分利用男性馆员的优势与特长,激发男性馆员潜在的工作 ,男性

这篇高校图书馆男性馆员职业倦怠分析及应对举措论文原创出处:http://www.5156chinese.cn/mbalunwen/6489.html

馆员虽然人数少,算是图书馆的弱势群体,但不可否认男性馆员有其自身的优势和特长.图书馆领导要善于发现并充分利用男性馆员的优势.譬如:男性馆员擅长抽象思维和逻辑思维,他们头脑清晰,心思慎密,更善于从事图书馆技术部门的工作.男性馆员身形健硕,比女性馆员有力气,遇上书库倒架,图书搬运时,男性馆员就能发挥很大的作用.此外男性馆员喜沉默,爱思考,适合攻坚克难和改革创新.男性馆员在维修电脑和维护网络方面也颇具优势.男性馆员不哕嗦,做事干脆利落,能推动和提高图书馆的工作效率.何况工作场所的男女搭配,可以让紧张、忙碌的工作气氛变得轻松、愉快起来,确如那句话所言:“男女搭配,干活不累.”

3。5馆领导要利用机会经常安排馆员出去参观、学习、取经,不断开拓馆员视野,让图书馆始终保持与时俱进,跟上时代前进的步伐.鼓励男性馆员在工作中发挥聪明才智,扬长避短,积极上进,不断开拓创新,努力晋升职称.

3。6图书馆要注重提升馆员形象,增强男性馆员的职业自豪感.

图书馆党支部要加强图书馆工作内容的宣传报道,让广大师生读者都知道图书馆是学校的信息

优秀馆员电大论文写作技巧分享
观看次数:2549 点评人数:1193

服务中心,是大学生接受教育和熏陶的第二课堂.图书馆馆员承担着高校教学和科研信息服务的重任.此举有助于提升馆员的职业形象,增添馆员的职业自豪感.平时引导读者对馆员使用适宜的称谓,建议读者应以“老师”称呼馆员,以体现馆员的价值.

[ 参考文献 ]

1、试论高专院校业余馆员在图书馆工作中的作用 (南阳医学高等专科学校 河南南阳 473061)摘 要:近年来,面对高专院校图书馆规模的扩大,文献资源的增加,招募业余馆员,让学生读者参与图书馆的管理工作,缓解因工作量大而工作人员不足的矛盾,这一

2、高职艺术院校图书馆学科馆员的 张俊琴(山西戏剧职业学院 山西太原 030002)摘 要:高职艺术类院校的专业的特性决定了其图书馆的馆藏专业、服务内容、载体形式,读者需求的特色,本文针对其特色,说明学科馆员的重要性,以及如何利用

3、智慧学科馆员:图书馆智慧型服务模式的构建者(1 贵州大学 北区图书馆,贵州贵阳550025;2 贵州日报社,贵州贵阳550001)大学图书馆培养学科馆员是服务师生的需要,也是图书馆自身发展的需要。学科馆员有其特有的职责和知识结构要求

此篇论文浏览归纳:熟读此篇有关馆员和图书馆方面的毕业论文具体格式后,对学生们在撰写本科和硕士毕业论文研究生以及专科毕业生论文馆员相关论文开题报告范文和论文格式以及文献综述模版时会起到帮助。

本篇有关馆员和图书馆毕业论文范文免费供大学生阅读参考-点击更多602711篇馆员和图书馆相关论文开题报告格式范文模版供阅读下载
延伸阅读: 图书馆论文期刊图书馆管理论文国家图书馆硕博论文馆员职称论文图书馆专业论文档案馆员论文建筑学论文翻译论文投稿指南档案馆员职称论文图书馆论文投稿指南
关于新课程论文 婚姻法本科论文题目 销售员论文 构建新课堂论文 关于接访礼仪的论文 小学生植物科学小论文 现代男女论文 关于自然地理论文 搜索中英文对照学术论文 什么网站可以看论文