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  • 1、金融危机背景下的深圳企业社会工作 评分:95分点赞:2059次阅读:5532次
    摘 要: ◇马洪波 始于2008年的全球性金融危机对深圳的企业,尤其是出口型企业造成了巨大的冲击。大面积的裁员和减薪让各个企业员工都处于一种焦虑和恐慌之中,员工的心理健康成为一个突出的问题,伴随而
  • 2、企业员工素质培训管理工作的分析研究 评分:87分点赞:4635次阅读:8332次
    摘 要:(华北制药集团爱诺有限公司 052165)伴随着知识信息化时代的到来,各个企业之间的竞争变为实质企业当中人才资源的竞争,员工培训成为促使企业员工综合素质得到提升的重要形式。作为企业资金投资制度的
  • 3、当前基层企业党建思想政治工作创新漫 评分:85分点赞:3798次阅读:4702次
    摘 要:(贵州省铜仁地区沿河土家族自治县委党校 565300)[摘 要]:在当前基层企业党建思想政治工作中,常常出现方法、思维落伍的现象,它表现为缺乏创新意识、党组织的工作方法与企业的快节奏生产不适应能力
  • 4、职业倦怠,让我们说不——降低企业知识型员工职业倦怠的方法 评分:96分点赞:1266次阅读:4756次
    摘 要: 本文主要从大学生党员发展中遇到的实际问题为突破口,重点从大学生入党动机、大学生学习成绩和工作能力、大学生发展对象的考察培养、预备党员的培养和教育以及大学生党员的作用和发挥几个方面,论述
  • 5、人力资源管理中关于人才配比的方法分析 评分:93分点赞:2404次阅读:4308次
    摘 要: 刘长江 西华师范大学管理学院 本文分析了人才配比的具体内容,以及目前企业的人力资源管理中人才配比方面的问题,并进一步提出人才配比的有效方法。企业通过树立科学的用人思想观念,做好开发
  • 6、企业文化应成为“90后”员工融入企业的推动力 评分:95分点赞:2247次阅读:7047次
    摘 要: 王东 深航济南营业部 随着计划生育基本国策的贯彻落实,“90后”一代多为独生子女,且生活条件随着社会的不断发展进步也越来越优越,使得这一代具有自我意识强、个性叛逆、追求平等等特点。
  • 7、薪酬管理对企业员工工作绩效的影响研究 评分:92分点赞:2466次阅读:4711次
    摘 要: 张跃东 河南省煤气(集团)有限责任公司义马气化厂 随着社会经济的不断发展,我国的国际化水平越来越高,企业所面临的市场竞争也越来越激烈。市场的竞争也正是人才的竞争,如何才能留住人才,
  • 8、关于康复医院人力资源干部队伍建设的思考 评分:90分点赞:3810次阅读:8233次
    摘 要: 陈小娟 广东省工伤康复医院 康复医院是医疗组织中的重要组成部分,是国家卫生方针政策的具体执行者。在当前社会发展迅速的背景下,现代人更加关注身心的健康,随着社会老龄化程度的加深,我国
  • 9、期望我们的员工更敬业 评分:98分点赞:1304次阅读:8380次
    摘 要: 【编者按】近年来,在“员工满意度”备受人力资源管理行界关注的同时,有人提出“员工敬业度”才是衡量员工工作有效性的更准确的标准。因为满意的员工未必是高效的员工,而敬业的员工往往会提高企业的经营绩
  • 10、电力企业如何进行有效的绩效考核与激励 评分:84分点赞:3151次阅读:4464次
    摘 要: 张锦红 山西省电力公司运城供电公司 山西运城 044000 随着市场经济的逐渐发展和完善,以前是国内垄断行业的电力企业也受到市场化改革的冲击,开始调整思路,从原来的粗放型管
  • 11、打造特色企业文化推动企业繁荣发展 评分:95分点赞:2126次阅读:4458次
    摘 要: 中国联合网络通信有限公司通辽市分公司工会 内蒙古通辽 028000 通过打造特色企业文化,建立和完善关怀文化、爱心文化、制度文化、激励文化、服务文化等几个方面,增强企业员工的归属
  • 12、实践科学发展观对构建和谐企业的影响 评分:90分点赞:2098次阅读:5855次
    摘 要: 刘建国(上海宝冶集团有限公司特种分公司,上海201901) 随着市场经济体制的不断发展与完善,对企业的管理提出了更高的要求,在构建和谐社会理念指导下,构建和谐企业成为了当前企业管
  • 13、关于对石油企业执行力的研究与 评分:83分点赞:4442次阅读:4290次
    摘 要: (1.中油管道物资装备总公司,河北 廊坊 065000;2.中国石油管道建设项目经理部,北京 100101)【摘 要】近年来随着我国石油天然气储运设施建设的不读发展,管道运输工程也迅速崛起,市场开
  • 14、以人为本做好基层企业思想政治工作员工和企业共成长 评分:84分点赞:2486次阅读:4285次
    摘 要:孙 平(上海红双喜游艇有限公司,上海市 邮编 201611)摘 要:思想政治工作以“人”为对象,“以人为本”是思想政治工作的出发点和归宿。通过对以人为本中的“人”因素剖析,了解人具有自然性、社会性、实
  • 15、基于职业生涯管理理论的企业人力资源优化初探 评分:81分点赞:1905次阅读:8586次
    摘 要:(燕山大学经济管理学院,河北 秦皇岛 066004)当今市场竞争日趋激烈的环境下,人才的竞争尤为突出,因此,人力资源的开发与管理对企业发展的重要性日益突出。如何将所需人才引进来,留的住,
  • 16、加强企业文化建设,促进农村股份制商业银行的发展 评分:82分点赞:5534次阅读:4481次
    摘 要:(内蒙古呼和浩特金谷农村商业银行股份有限公司,内蒙古呼和浩特010000)加强农村股份制商业银行的企业文化建设,对于统一银行员工思想、行为,促进农村股份制商业银行转变为现代型股份制商业银行,提高
  • 17、韩国67%企业员工不满足自己最终学历 评分:85分点赞:2431次阅读:4656次
    摘 要: 韩国就业门户网站(www jobko-rea co kr)最近公布的一项有关学历满足度的调查结果显示,韩国企业员工中每3人就有2人不满足自己的最终学历,其中约半数还有为提高自己学历而准备升学的
  • 18、 企业员工工作伦理、工作满意度和离职意向的关系 评分:83分点赞:2909次阅读:6738次
    摘 要: 吴静珊李毅娇 理问卷调查,并建立结构方程模型考察工作伦理、工作满意度与离职意向的关系。结果:员 工的工作伦理能显著预测离职意向(反向),工作满意在工作伦理对离职意向的影响中起着
  • 19、大连市IT企业员工职业自我效能感、应对方式与职业倦怠的关系研究 评分:88分点赞:4266次阅读:4215次
    摘 要:摘 要:本研究探讨大连市IT企业员工职业倦怠的现状,分析职业自我效能感、应对方式与职业倦怠的关系,并根据研究的结果对企业管理部门和员工个人提出建议,以期减轻或预防IT企业员工的职业倦怠、增强企业的
  • 20、用思想政治工作提高员工诚信度 评分:88分点赞:3338次阅读:7991次
    摘 要:【摘 要】诚信是做人的根基,拥有良好诚信资源的企业,是健康的市场经济组成部分。在这种状态下,企业运行成本降低,各方面的信任度提高,企业关系和谐,用人单位应发挥思想政治工作的优势,提升员工的诚信度。【
  • 21、浅淡服务对建设国际化物流公司的重要性 评分:94分点赞:1610次阅读:6643次
    摘 要: 李铠峰 (西南油气田物资公司川东北项目部 达州 635002) 摘 要:国有企业因为历史原因习惯于固守在产品导向的市场上,但在市场经济明显倾向于顾客导向的现状下,面向顾客的服务理念
  • 22、关心员工成长实现共同发展 评分:96分点赞:5196次阅读:7393次
    摘 要: 口张河川 李玉晓 员工是企业的主体,企业的持续发展必须依靠全体员工的团结奋斗。随着改革开放的持续深入推进,经济体制改革的不断深化,企业的体制机制、员工成分、发展环境等发生了深刻变化,特
  • 23、探索创新服务员工新模式校企联合奏响民乐新篇章 评分:89分点赞:4953次阅读:4471次
    摘 要: (采油六厂 黑龙江大庆 163000) 摘 要:在当今“十二五”发展的新时期,在党情、社情、企情发生深刻变化的形势下,企业员工在思想观念、价值取向等方面的多变性、差异性日益增强。油田作为
  • 24、旅游饭店人力资源可持续开发策略 评分:97分点赞:5017次阅读:5260次
    摘 要: 吴雨桐 随着现代经济和旅游业的飞速发展,在我们的现实生活中,饭店作为提供各种服务以取得社会效益和经济效益的企业发挥着越来越重要的作用。其中,现代旅游饭店的各种服务是人的集中体现,饭店经营
  • 25、校企合作下星级酒店员工忠诚度培养新尝试 评分:83分点赞:4119次阅读:8772次
    摘 要: 王环环 员工忠诚度的培养可以极大的缓解星级酒店员工流失率,留住人才,是饭店经营管理者必须考虑的问题。本文分析了饭店员工忠诚度影响因素,并在此基础上提出校企合作下员工忠诚度培养新尝试。
  • 26、旅行社导游人员流失的原因及对策分析 评分:89分点赞:2880次阅读:6636次
    摘 要: 近年来,各个旅行社都面临着一个非常严重的问题,那就是导游人才的流失。事实上,导游人员是每个旅行社冲锋在第一位的前线人员,也是旅游行业的重要支柱。为什么会出现这么多导游流失的情况呢?怎样才能拥有
  • 27、屹立于文化之上——湖北全力机械集团84载发展 评分:95分点赞:5667次阅读:5422次
    摘 要: 文/杨景定王裕超 10年前, “全力”就在业界风生水起。不少人专程到位于湖北省随州市的“全力”考察后,得出的结论是: “全力是个谜!”2002年夏天,记者亲临“全力”采访,虽然写出了
  • 28、饭店服务质量管理改进问题初探 评分:87分点赞:3156次阅读:7486次
    摘 要:随着我国社会经济不断发展,人民生活水平的提高,饭店成为居民消费的重要选择之一。饭店数量和规模的扩大反映饭店整体行业竞争越来越激烈,如何从激烈的市场竞争中树立饭店品牌,实现既定经营目标已经成为了当前饭店
  • 29、国外饭店业员工创造力研究述评 评分:97分点赞:3296次阅读:8715次
    摘 要: ·刘 巧 宋元元· 采用内容分析法系统的分析了国外饭店业员工创造力研究的文献,从员工创造力的概念、测量工具、调查方法、员工创造力的形成机理、效应等方面介绍了饭店业员工创造力的研究进展,总
  • 30、酒店员工地方依恋的提升途径及意义 评分:95分点赞:3684次阅读:5617次
    摘 要:地方依恋是用来研究人与地理空间之间情感,酒店是一个微观的地理环境,为研究员工与酒店的关系提供了一个新的视角。地方依恋具有情感依恋、地方依赖、地方认同、社会联系四个维度,从四个方面提出提高酒店员工地方依
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