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【远程教育论文】浅论如何落实务实的会风 (论文选题)

星级: ★★★★★ 期刊: 《实践·思想理论版》作者: 肖 华浏览量:4840 论文级别:经典本章主题:会风和会议原创论文: 5156论文网更新时间:12-27审核稿件编辑:Jerome本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:4744 评论次数: 5369

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新一届 领导层这样高效、务实、清新的会议新风给全国人民留下了很深的印象,也引起了社会的热议.其实,改进文风会风一直是 和各级党委、政府的要求,但是很多地方和干部长久以来并没有做到,可见改进文风会风并不是一件很容易的事情.如何把务实的会风落实到每一级部门,如何改进文风会风.应该是我们关注的重点.

一是要领导带头. 领导以身作则,开创新风,由此看出,文风会风能不能改进,关键在于各级干部能不能带头,做出好样子.如果我们各级干部都能像 领导人那样以身作则,并对参加会议的同志们提出要求,该脱稿发言就要脱稿发言,该说短话就不要讲一大堆空话、客套话;对那些在会议上夸夸其谈的人,要提出批评,让他们坐不住.如此,何愁会风得不到改进呢?

二是要做好准备.王岐山说“说长话容易,说短话不容易”,是说开会前如果没有做好充分的准备,就不可能做到开门见山、直入主题.可是我们很多干部做不到这一点,他们的很多讲话稿都是由秘书写的,自己对情况不熟悉,甚至对会议的重点都不清楚,只会照本宣科,或者想起什么说什么、想到哪儿说到哪儿,白白浪费大家的宝贵时间.这样的会议令人厌恶,这样的会风不改不行!

三是要讲究实

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效.无论什么会议都有一个共同点,就是要讲究实效.但是现实中很多会议都被当作了宣讲政绩的渠道,许多领导干部无论在什么会议上,都是大谈特谈自己的成绩,而对实际工作中的不足却谈得很少,从而妨碍了群众和上级对真实情况的了解.国务院副总理李克强在与防治艾滋病民间组织、有关国际组织的代表座谈时,让大家不要读稿子,不要汇报成绩,更不要表扬政府工作,只说遇到了什么问题.这样的会风应该在各级各部门倡导.成绩摆在这里,谁都能

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看到,而如果把问题掩饰起来,假装看不见或根本不重视,问题就永远得不到解决,势必

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四是要重视会议形式.现在很多会议的形式千篇一律,如座谈会,都是与会人员准

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备一个稿子、报告一下工作,领导再表个态就行了.应该根据会议的不同内容、不同目的,采取不同形式召开,不能让与会者感到会议的内容与自己无关,不过是走个过场罢了.应该像王岐山在廉政建设和反腐工作座谈会上要求的那样,“能不读稿就不读稿,空出更多时间用来互动,自己不明白也会直接问”.

五是要说真话.真话才能引起共鸣,而假话、套话只会让人反感.可是在很多会议上,有的干部就喜欢说假话、套话,炫耀政绩、恭维领导、掩饰问题,话说得很多,但没有多少实际内容.试想,如果我们的领导干部都不敢讲真话、不敢讲心里话,对与会的听众来说,这个会议又有什么意义呢?我们看到,新一届 领导人在各种场合中的讲话,都很平实、真诚、亲切,这种作风值得各级领导干部学习.

改进会风文风,不能只停留在文件上,而是要落实在行动中.对 领导改进会风的做法,我们也不能仅停留在叫好上,更要好好学习.做到了上述几点,改进会风文风就不是一件难事.

[ 参考文献 ]

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