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【 论文】浅议图书馆核心价值 (论文题目)

星级: ★★★★ 期刊: 《读写算·素质教育论坛(下半月)》作者:张蓓 浏览量:2422 论文级别:优质本章主题:图书馆和价值原创论文: 5156论文网更新时间:12-16审核稿件编辑:Lewis本文版权归属:www.5156chinese.cn 分享次数:2382 评论次数: 1705

导读:图书馆核心价值 是一篇关于图书馆和价值的论文的提纲,免费分享供广大学者参考,希望对学生们写作论文提供清晰写作思路。

张蓓

西安文理学院图书馆,陕西西安710065

摘要本文介绍了图书馆核心价值的内涵与核心价值体系的内容,并对图书馆核心价值对图书馆工作的意义进行了阐述.

关键词核心价值图书馆核心价值核心价值体系

中图分类号:G25 文献标识码:A 文章编号:1002-7661(2013)22-0004-02

价值观是指导人的行为的一系列基本准则和信条.核心价值往往植根和渗透于组织发展的过程和层次,并影响组织的发展结果.国内图书馆界对核心价值的介绍和研究起步要晚于国外,始于二十一世纪之初.由于现代信息技术的迅速发展和社会经济文化的日益提高,图书馆生存环境的急剧变化和国外图书馆界研究的关切等因素,国内学者也注意到了图书馆面临的生存挑战和发展压力,图书馆核心价值的探讨和确认研究,尤其是从2002年以来,逐步成为了业界关注的热点问题之一、不少专家和学者纷纷发表自己的观点和意见.

一、图书馆核心价值内涵

图书馆核心价值是服务效益,而不是别的事物,这一服务的性质是公共的、知识的服务,而不是别的服务.图书馆服务的根本性质在于公共文化服务与知识服务,这是人们普遍共识的.图书馆提供的公共信息是与公众利益密切相关的知识和资讯,它的获得主要依靠国家权力机关及政府事业部门的帮助.图书馆的公共信息服务的一大特点就是社会共享,主要表现在三个方面:一是图书馆信息资源属于公共信息,公众从图书馆获得信息一般应该免费;二是提供这种公共信息必须通过人们易于接受的渠道;三是图书馆服务工作不具有排他性或竞争性,读者使用、接受图书馆信息资源服务,并不影响或排斥他人,每个公民都可以自由、平等利用图书馆.明确图书馆服务属于公共信息服务

图书馆核心价值
图书馆和价值论文的提纲

目的,正确履行自身的社会责任,实现和保障公民基本文化权益,满足公民基本文化需求以获得应有的社会服务效益,这是实现图书馆核心价值之所在.

二、图书馆核心价值体系

进一步丰富图书馆学理论体系

图书馆核心价值观是业界共同行为模式的信条、灵魂和指导原则,是行业哲学和判断是非的根本原则.图书馆核心价值的研究与确认,将极大地丰富图书馆学理念体系.图书馆学理论来自于实践活动,又指导着实践活动的有序开展.正确的价值取向是指导学科理论深入发展的依据.图书馆核心价值是管理者为统一图书馆成员意志确定的价值标准,更是图书馆管理者为实现既定目标而形成的管理思想.图书馆核心价值是图书馆学基础理论的基石

如何撰写图书馆专业 论文
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,影响着图书馆的工作行为与服务方式.图书馆核心价值的确认,有助于在理论上对图书馆进行功能定位,提高图书馆在文献服务领域的核心竞争力,进而推动图书馆在具体实践过程中,紧紧把握核心内涵,提升图书馆在社会文化中的价值,实现服务于社会的最终价值.

图书馆核心价值体系的主要内容

(1)保存资源和为社会提供服务.图书馆最初存在的意义就是保存馆藏文献或知识,之后开始提供读者阅览和交流服务.因此保存资源可以说是图书馆一

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个古老而又永存的使命.

(2)知识自由.图书馆的存在价值在于保障人们获取、接受、利用图书馆中知识或信息的权利.维护公民的信息权利是图书馆的基本使命,是图书馆参与社会 建设的主要目标核心价值的核心.这一价值,表现为维护知识自由或平等获取信息.

(3)平等获取.对知识信息的平等获取包括消除信息鸿沟和信息平等利用.

(4)教育和学习.图书馆是现代社会的科学研究、文化、教育和学习的基地,其教育与学习的功能,对一个社会的发展,一个民族的强大有着极为深远的意义.图书馆责任之一就是为用户的继续教育与终身学习提供一个优良的平台.同时,图书馆还应该通过积极有效的宣传,促进全体人民持续地学习.

三、核心价值对图书馆工作的意义

增强图书馆员的职业自信心

图书馆事业的发展,很大程度上取决于图书馆的从业人员.在多元化价值取向的今天,图书馆曾存在着自轻和他轻现象,一些员工因图书馆社会地位不高,收入菲薄而离职时有发生.不少馆员对图书馆感到忧患和不安.图书馆职业的自信心处于低迷状态.面对图书馆发展环境的剧变,图书馆需要通过确认核心价值来提升图书馆职业的自信心,增强馆员的凝聚力.核心价值的确定,有助于图书馆形成职业目标共识,培育图书馆从业人员正确的人生观、职业观和价值观,形成共同的职业理想和信念.图书馆核心价值的提炼和推广,对于建立一支稳定的具有崇高理念的馆员队伍,有着重要的现实作用.它增强图书馆员的职业信心,职业荣誉感和强烈的责任心,从而更加努力地工作,以应对信息时代的挑战.只有对图书馆充满自信心和工作 ,才能更好地发挥图书馆服务社会的职能,保证图书馆工作的长远发展.

明确了图书馆人的职业信念

核心价值是一门学科存在的精神支撑,每一个团体组织都应该去创造和发布其价值声明,特别是图书馆学这样一门面临危机的学科.图书馆面临的危机主要有读者人数降低、经费不足和工作人员流失等问题.在市场经济盛行的今天,社会思想和价值取向多样性导致图书馆服务偏离了其宗旨,出现

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了很多违背公共图书馆宣言的事件.政府不重视,读者不满意,图书馆事业也陷入了困境.我们必须知道作为一种专业我们相信什么,以及什么是所有图书馆工作的必要基础.图书馆事业的发展需要核心价值的指引,这样才能保证清醒的头脑和正确的方向.图书馆人对于自己的使命或职业精神,应始终保持一种信心:图书馆事业承载着保存人类文化遗产、传播科学文化知识、保障人民基本信息权利的使命,是一项非常高尚的事业.今天图书馆人重提核心价值是希望借此认识到,在本行业的观念中有哪些是仍然值得我们认同的.图书馆人建立核心价值的过程就是一个对于图书馆核心价值的发现与讨论的过程.通过发掘图书馆行业最重要的职业信念,能够使图书馆人自觉地维护与弘扬它们,增强图书馆行业与其他行业合作与竞争的能力.通过对于图书馆核心价值的讨论,能使图书馆人对于职业的基本信念形成共识,从而有信心面对信息时代的挑战.图书馆核心价值的研究有助于在理论上确立图书馆的功能定位,提高图书馆在文献服务领域的核心竞争力,进而推动图书馆在具体实践过程中,紧紧把握核心内涵,实现服务于社会的最终价值.

[ 参考文献 ]

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